李祺

摘要：模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為一種新型的教學(xué)方式被廣泛應(yīng)用于許多高校的專業(yè)教育中。然而，由于模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的形式與本質(zhì)之間關(guān)聯(lián)的相對松散性，使得模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在一定的問題。因此，加強(qiáng)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控，提高模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量，成為很多高校迫切需要解決的問題。

關(guān)鍵詞：模擬實(shí)驗(yàn)；教學(xué)質(zhì)量；提升

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）02-0240-02

模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為一種新型的教學(xué)方式，可以有效地加強(qiáng)理論與實(shí)際之間的聯(lián)系，被廣泛應(yīng)用于許多高校的專業(yè)教育中。經(jīng)過西方國家的實(shí)踐檢驗(yàn)及我國部分高校的嘗試，模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)施有助于提高教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。然而，由于模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的形式與本質(zhì)之間關(guān)聯(lián)的相對松散性，使得模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)有可能成為一種華而不實(shí)的東西，無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的。因此，加強(qiáng)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)控的導(dǎo)向功能，提高模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)、有特點(diǎn)的應(yīng)用型人才，成為很多高校迫切需要解決的問題。

一、模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀與特點(diǎn)

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化、市場競爭的日趨激烈以及市場對勞動力或人力資源需求的變化，企業(yè)擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)己從過去的考試成績優(yōu)越型向操作技能優(yōu)越型、實(shí)用型人才轉(zhuǎn)變。學(xué)生的就業(yè)競爭能力不僅需要普通文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識和相關(guān)理論知識，還需要具備專業(yè)技能和應(yīng)用知識解決問題的能力。因此，加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練和綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)以適應(yīng)市場和企業(yè)對新型人才的需求，就是高等專業(yè)教育不得不重視的問題了。在這種背景下，模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為一種理論與市場相聯(lián)系的教學(xué)方式便應(yīng)運(yùn)而生并被廣泛應(yīng)用。20世紀(jì)70年代末80年代初，西方一些大學(xué)紛紛把模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)引入相關(guān)課程中。最早的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)如會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，就是專業(yè)或職業(yè)教育領(lǐng)域在學(xué)校范圍內(nèi)組織的一種對某一會計(jì)主體的會計(jì)管理、會計(jì)核算工作進(jìn)行模擬，并運(yùn)用實(shí)際會計(jì)核算中的各種實(shí)物資源而展開的一種全真模擬實(shí)驗(yàn)，這種教學(xué)在一定程度上改善了理論與實(shí)踐相脫節(jié)的局面。之后，一些大學(xué)財(cái)經(jīng)類專業(yè)的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)在形式和方式上更注重多樣性。這種方式既可鞏固學(xué)生的理論知識，又可提高學(xué)生的實(shí)際操作能力；既可使學(xué)生由被動聽課為主動參與，又有利于調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性；同時(shí)也縮短了畢業(yè)生對就業(yè)崗位的適應(yīng)期。

模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為一種特殊的教學(xué)方式，與傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比，具有以下的特點(diǎn)：一是“實(shí)踐性”。模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)將學(xué)生們在課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識，真實(shí)并實(shí)際地運(yùn)用到實(shí)踐中，使大家對所學(xué)到的知識有更深層次的理解，記憶更深刻。所以，模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)一般是技能型教學(xué)。二是“簡單性”。運(yùn)用模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)，可以將理論知識與實(shí)際操作結(jié)合起來，使得深奧的道理淺顯化，抽象概念具體化，理論知識變得更加的直觀、簡單。學(xué)生可以更加清楚地知道所學(xué)的理論知識具體是怎么運(yùn)用的或者軟件是怎么操作的。三是使得教學(xué)變得生動形象。傳統(tǒng)的教學(xué)一般上是枯燥的理論知識講授，這種模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)將理論知識與實(shí)踐聯(lián)合起來，更貼近實(shí)際生活，使得教學(xué)變得更加的生動形象，有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)學(xué)生探索知識的好奇心。

二、模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的問題

1.軟硬件設(shè)施不健全，師資力量薄弱。盡管目前有很多高校適應(yīng)社會需求的變化，開展模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)，提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。但部分高校的教學(xué)環(huán)境還不夠完善，模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)趨于形式化。首先，軟硬件設(shè)施不健全。傳統(tǒng)教學(xué)一般上只需要有授課的地方就可以進(jìn)行，而模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要專門的教室，大量的計(jì)算機(jī)，還有與授課內(nèi)容配套的專門軟件等等一些專業(yè)性的設(shè)施。這些硬件和軟件設(shè)施，需要學(xué)校投入大量的人力物力財(cái)力來進(jìn)行。部分高校受到財(cái)力的限制，無法建立模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，導(dǎo)致模擬教學(xué)軟硬件設(shè)施不健全。其次，師資力量薄弱。許多學(xué)校的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的管理人員和任課教師沒有經(jīng)過必要的系統(tǒng)的培訓(xùn)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是各個高校存在的一個比較突出的問題。由于許多教師都是畢業(yè)以后直接進(jìn)入學(xué)校當(dāng)老師，雖然說專業(yè)的理論知識功底深厚，但是缺乏一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，在模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中可能存在一些問題。

2.模擬實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)置不合理，缺乏科學(xué)的教學(xué)體系。雖然說有的高校已建立了模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)，但是許多的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)本身沒有建立起科學(xué)的教學(xué)體系，而且也缺乏獨(dú)立而又相對完整的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃。由于學(xué)校沒有明確學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，只是開設(shè)了這門課程，沒有形成一套完整的模擬教學(xué)體系活動。各門課的模擬安排沒有明確地劃分主次而且不注意各自的相互銜接和內(nèi)在聯(lián)系，再加上各個任課教師只注重自己任課的教學(xué)活動，因此，現(xiàn)在的模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的整體結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化。目前，各學(xué)校模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)一般來說不是綜合性的，而是各門課分別進(jìn)行的，由此造成模擬項(xiàng)目單一，授課內(nèi)容過于簡單，僅僅停留在表面，不涉及更深層次的操作，實(shí)際情況的應(yīng)對等等。模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容簡單易懂，課上學(xué)生會輕松地完成任務(wù)，之后可能會用多余時(shí)間上網(wǎng)、游戲或者是干別的事情，或者由于內(nèi)容簡單，不屑于動手完成，積極性不高。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，影響模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。雖然很多高校已經(jīng)開設(shè)了模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程，但是在最后的成績考核上卻沒有一套科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。不少高校對模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的組織管理工作還采用傳統(tǒng)教學(xué)的方式，包括課時(shí)的設(shè)定、場所的提供、學(xué)生出勤率、任課教師的教學(xué)安排等方面。關(guān)于對學(xué)生的操作過程以及結(jié)果如何評價(jià)沒有一套完整的體系。最后的期末學(xué)習(xí)成績考核往往依據(jù)任課教師的整體印象、學(xué)生的出勤率、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和平時(shí)上課的實(shí)際的簡單操作來確定。這中帶有一定主觀性的成績考核，對于有的學(xué)生來說是不公平的。同時(shí)，帶有一定主觀性的成績考核，不能真實(shí)地反映模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的成果，可能對模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)以后的優(yōu)化帶來一定的誤導(dǎo)。

三、提高模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的措施

1.合理安排教學(xué)時(shí)間。模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)既然主要目的是提高學(xué)生的實(shí)際操作能力，進(jìn)而提高其綜合素質(zhì)，那么在進(jìn)行教學(xué)時(shí)間安排時(shí)就應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行設(shè)定。一方面，學(xué)校有關(guān)部門要根據(jù)各專業(yè)的性質(zhì)，來合理地確定每節(jié)課的上課時(shí)間，這樣更具有時(shí)效性。另一方面，合理安排教學(xué)時(shí)間長度。傳統(tǒng)的教學(xué)，每一門課程的教學(xué)是一個學(xué)期，每一個學(xué)期結(jié)束后，要對所學(xué)的課程進(jìn)行測試，給出評價(jià)。模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)可以不用局限于這種形式，根據(jù)所開設(shè)課程的具體內(nèi)容安排教學(xué)時(shí)間的長度，可以半學(xué)期完成，也可以一學(xué)期深圳兩個學(xué)期完成。

2.積極動員各方力量參與。提升模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量是一項(xiàng)復(fù)雜長期的工作，它需要學(xué)校有關(guān)部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、任課教師以及學(xué)生的密切配合，大力合作。學(xué)校有關(guān)部門的積極參與，可以為實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)提供所需的人力物力財(cái)力，保障實(shí)驗(yàn)室的順利建設(shè)，提高辦事效率。有利任課教師和學(xué)生的參與，他們可以根據(jù)自身的情況，對實(shí)驗(yàn)室的建立和教學(xué)質(zhì)量提升提供具有參考性的意見，使得實(shí)驗(yàn)室的建立少走一些彎路。另外，任課教師是直接參與到模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中的，身份比較特殊，除了多聽取任課教師的建議外，還應(yīng)該讓教師直接參與到教學(xué)質(zhì)量提升的建立過程中去?？傊?，學(xué)校有關(guān)部門、任課教師以及學(xué)生都應(yīng)該積極參與到模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過程中，才能切實(shí)提高模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。

3.實(shí)施監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量。提高模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，就是要對教學(xué)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，建立模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，如若出現(xiàn)問題，及時(shí)做出調(diào)整，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)控體系的作用。具體來看，教學(xué)內(nèi)容更多的是涉及實(shí)踐操作的部分時(shí)，可以進(jìn)行模擬課程；教學(xué)內(nèi)容多少理論知識，不涉及實(shí)踐操作時(shí)，可以只講授理論知識；教學(xué)內(nèi)容較難，學(xué)生比較迷茫時(shí)，可以進(jìn)行模擬操作，增強(qiáng)學(xué)生對理論知識的掌握；模擬操作內(nèi)容較難時(shí)，可以指導(dǎo)學(xué)生多練習(xí)幾次，鞏固效果。質(zhì)量監(jiān)控體系要實(shí)時(shí)對模擬教學(xué)進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容或者碰到的實(shí)際問題，及時(shí)地做出調(diào)整，這樣更有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。另外，模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)既然是模擬實(shí)際情況的，也應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況與時(shí)俱進(jìn)。

4.落實(shí)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)。模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)一般上沒有具體的書面作業(yè)，所以學(xué)生的成績很難確定，更難對教學(xué)質(zhì)量做出評價(jià)。有時(shí)即使有學(xué)生的成績作為依據(jù)，如果按照傳統(tǒng)的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)對模擬教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，會失真，失去有效性，對以后的教學(xué)還可能起到誤導(dǎo)作用。因此，針對模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)該制定具有針對性的質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)。關(guān)于外部環(huán)境，可以將實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生等列入評價(jià)體系之內(nèi)；關(guān)于學(xué)生的出勤率、課堂表現(xiàn)、實(shí)際操作成果等也列入評價(jià)體系之內(nèi)；關(guān)于教師的教學(xué)管理工作，例如模擬教學(xué)大綱，教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生對老師的評價(jià)，也可以作為質(zhì)量評價(jià)的一部分內(nèi)容。制定具體的質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)，使得評價(jià)教學(xué)質(zhì)量時(shí)有一定的依據(jù)，使得模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的成果可以更加直觀清晰地表現(xiàn)出來，明白模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的長處與不足在哪里，在以后的教學(xué)過程中可以進(jìn)一步地改進(jìn)，為以后的教學(xué)工作提供參考。

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