郭磊

摘要：近些年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了突出的發(fā)展成就，對(duì)國(guó)家審計(jì)職業(yè)有了更高的要求。審計(jì)職業(yè)化成為審計(jì)理論界研究的重點(diǎn)。基于審計(jì)工作的特殊性，在實(shí)踐過(guò)程中必須做好相關(guān)建設(shè)工作，及時(shí)對(duì)影響因素進(jìn)行分析，確定最佳建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在本次研究中將以審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的重要性為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)如何保證設(shè)計(jì)職業(yè)化建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)的分析。

關(guān)鍵詞：審計(jì) ?職業(yè)化 ?建設(shè)方式

所謂審計(jì)職業(yè)化指的是審計(jì)工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)范圍，國(guó)家要以制度體系為基準(zhǔn)，不斷對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解，保證工作人員明確自身工作責(zé)任所在，進(jìn)而提升建設(shè)規(guī)劃層次?；谠O(shè)計(jì)職業(yè)化工作內(nèi)容的特殊性，在實(shí)踐過(guò)程中需要從實(shí)際情況入手，掌握審計(jì)工作的相關(guān)要求，為了避免出現(xiàn)職業(yè)建設(shè)不合理的情況，要制定有效的建設(shè)形式，將其落實(shí)到實(shí)處，達(dá)到理想的控制效果。

一、審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的必要性分析

審計(jì)職業(yè)化工作涉及到的內(nèi)容比較多，為了適應(yīng)控制結(jié)構(gòu)的要求，必須了解職業(yè)化建設(shè)的要求，明確職業(yè)化建設(shè)的重要性。以下將對(duì)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的必要性進(jìn)行分析。

（一）審計(jì)職業(yè)化建設(shè)能完善國(guó)家的治理途徑

審計(jì)是國(guó)家治理的關(guān)鍵所在，主要適合國(guó)家的治理項(xiàng)目存在一定的聯(lián)系。審計(jì)的產(chǎn)生適應(yīng)在國(guó)家的治理需求，其目標(biāo)是服務(wù)于國(guó)家的管理。審計(jì)的發(fā)展和國(guó)家治理方式間存在一定的聯(lián)系，由于治理形式比較多，要以審計(jì)具體內(nèi)容為基準(zhǔn)，將其作為推動(dòng)其發(fā)展的動(dòng)力。審計(jì)職業(yè)化建設(shè)對(duì)國(guó)家后續(xù)治理和發(fā)展間聯(lián)系緊密，能有效打破現(xiàn)有局限的限制，構(gòu)建系統(tǒng)有效的管理機(jī)制，發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”的作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)家的有序治理。

（二）審計(jì)職業(yè)化是審計(jì)的必然發(fā)展趨勢(shì)

審計(jì)工作作為一種社會(huì)化現(xiàn)象，其產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力的結(jié)果，因此也直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。審計(jì)作為一項(xiàng)職業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善，此外系統(tǒng)有效的審計(jì)制度也能發(fā)揮指導(dǎo)性作用。根據(jù)社會(huì)主義發(fā)展形式的要求，在不同的意識(shí)形態(tài)的要求下，不同的發(fā)展形式都存在時(shí)代發(fā)展的印跡，因此審計(jì)職業(yè)化也是審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

（三）審計(jì)作用明顯

獨(dú)立性是審計(jì)工作的重要特點(diǎn)，在國(guó)家審計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，基于本質(zhì)工作的特殊性，需要及時(shí)對(duì)制度建設(shè)類型和控制形式進(jìn)行分析，在現(xiàn)有發(fā)展基礎(chǔ)上，不斷促進(jìn)制度體系的建設(shè)。此外審計(jì)工作屬于獨(dú)立的個(gè)體，在發(fā)展過(guò)程中需要發(fā)揮應(yīng)有的作用，保證審計(jì)制度的有序性和合理性。此外審計(jì)職業(yè)化建設(shè)涉及到的影響范圍比較廣，必須適應(yīng)職業(yè)審計(jì)的相關(guān)要求，滿足制度化建設(shè)形式的發(fā)展趨勢(shì)。

二、審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的具體措施分析

針對(duì)審計(jì)工作形式的特殊性，在實(shí)踐過(guò)程中需要做好相關(guān)控制措施，從實(shí)際情況入手，滿足制度建設(shè)的形式的要求。以下將對(duì)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的具體措施進(jìn)行分析。

（一）強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

審計(jì)工作人員的素質(zhì)對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展有一定的影響，在實(shí)踐過(guò)程中為了保證工作有序進(jìn)行，必須強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，從不同的角度入手，做好相關(guān)建設(shè)工作。提升審計(jì)人員的思想道德水平能促進(jìn)審計(jì)的職業(yè)化建設(shè)，在實(shí)踐過(guò)程中涉及到職業(yè)規(guī)范、職責(zé)等方面因素，必須按照誠(chéng)實(shí)守信和社會(huì)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)。此外需要建立客觀公正的激勵(lì)機(jī)制，從不同的角度入手，強(qiáng)化審計(jì)職業(yè)技能建設(shè)，對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)而保證審計(jì)工作的有序性。

（二）掌握職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)職業(yè)控制機(jī)制的要求，在實(shí)踐過(guò)程中必須以職業(yè)等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)涉及到司法形式、外交機(jī)構(gòu)等進(jìn)行深層次的解析。根據(jù)審計(jì)工作的具體要求，必須按照科學(xué)有效的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確定有效的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)有效的設(shè)計(jì)形式在能保證審計(jì)工作的有序開(kāi)展，一級(jí)審計(jì)官、二級(jí)審計(jì)官等職級(jí)劃分，選任一批進(jìn)行試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好等級(jí)劃分體系的具體要求。等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的劃分對(duì)職業(yè)審計(jì)工作的后續(xù)開(kāi)展有指導(dǎo)性意義，需要在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，明確職業(yè)化建設(shè)形式，嚴(yán)格把關(guān)，不斷推廣其他審計(jì)形式。

（三）強(qiáng)化制度建設(shè)

系統(tǒng)有效的審計(jì)職業(yè)化制度對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展意義重大，必須以制度體系為基準(zhǔn)，明確制度體系的具體要求。首先要建立理績(jī)效考核機(jī)制，從各個(gè)方面對(duì)工作人員的實(shí)際工作能力進(jìn)行審核，對(duì)于審核形式的要求，要對(duì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和控制結(jié)構(gòu)有一定的了解，嚴(yán)格遵守現(xiàn)有的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的要求，不斷提升工作人員的素養(yǎng)，建立伴隨審計(jì)從業(yè)人員職業(yè)生涯的長(zhǎng)期培訓(xùn)機(jī)制，發(fā)揮制度建設(shè)的最大化作用。

（四）建立審計(jì)人員的保障制度

審計(jì)工作人員職責(zé)有很多，在實(shí)踐過(guò)程中要保障審計(jì)人員的自身責(zé)任和權(quán)利。此外在工作中需要減少外力因素的影響，保證審計(jì)工作自身的地位。系統(tǒng)有效的保障制度符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的后續(xù)要求，審計(jì)人員經(jīng)錄用后，不得被隨意免職，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)必須按照現(xiàn)有的規(guī)章制度辦事，減少影響因素的消極影響，系統(tǒng)有效的保證制度，能不斷增加工作人員的認(rèn)同感，強(qiáng)化審計(jì)職業(yè)的吸引力。

（五）轉(zhuǎn)換內(nèi)部管理形式

系統(tǒng)有效的內(nèi)審制度對(duì)職業(yè)化建設(shè)有一定的影響，需要從不同的角度入手，掌握轉(zhuǎn)換機(jī)制的相關(guān)要求。根據(jù)內(nèi)審職業(yè)機(jī)構(gòu)的要求，在不同組織結(jié)構(gòu)的工作過(guò)程中，需要工作人員具備一定的責(zé)任意識(shí)，建立以組織為基準(zhǔn)的服務(wù)機(jī)制，做好決策和效益服務(wù)工作。在推進(jìn)制度建設(shè)的階段，內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)應(yīng)堅(jiān)持自立、自強(qiáng)方向，根據(jù)制度體系的需求，建立系統(tǒng)有效的管理機(jī)制，達(dá)到理想的管理目標(biāo)。

三、結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的特殊性，在實(shí)踐中要求從國(guó)家的發(fā)展角度入手，掌握審計(jì)工作的具體要求，此外建設(shè)形式和控制結(jié)構(gòu)對(duì)建設(shè)工作的后續(xù)應(yīng)用有一定的影響。因此需要制定有序的制度體系，發(fā)揮職業(yè)化建設(shè)的相關(guān)體系的要求，不斷對(duì)審計(jì)控制形式進(jìn)行改善，進(jìn)而使其適應(yīng)職業(yè)化建設(shè)的相關(guān)要求，達(dá)到理想的建設(shè)目標(biāo)，以便跟上審計(jì)發(fā)展的步伐。

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