譚長貴

（湖南文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，湖南常德，415000）

哲 學(xué)

復(fù)雜性組織穩(wěn)定及創(chuàng)新的基礎(chǔ)： 無序與有序的相互轉(zhuǎn)化

譚長貴

（湖南文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，湖南常德，415000）

復(fù)雜性組織的組織作用是復(fù)雜性組織自身對與組織有關(guān)的無序及有序?qū)嵤┑南嗷マD(zhuǎn)化，是復(fù)雜性組織穩(wěn)定與創(chuàng)新的基礎(chǔ)。這可以從三個方面來解讀：一是復(fù)雜性組織中存在著無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，這導(dǎo)致了組織在蛻變與成長中由簡單性組織成為復(fù)雜性組織，也促使組織不僵化在有序里不失控于無序中；二是復(fù)雜性組織需要無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，這使組織的生存與存在及突現(xiàn)成為可能；三是復(fù)雜性組織中的無序與有序可以相互轉(zhuǎn)化：有序的耗散定律闡述了有序可以向無序轉(zhuǎn)化，耗散結(jié)構(gòu)理論則證實了無序可以向有序轉(zhuǎn)化，而無序與有序的相互轉(zhuǎn)化只能在復(fù)雜性組織內(nèi)及其自組織機制作用下實現(xiàn)。

復(fù)雜性組織；無序；有序；相互轉(zhuǎn)化

關(guān)于復(fù)雜性組織的研究，涉及一個很重要的內(nèi)容，就是組織中無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。這不僅牽涉到組織產(chǎn)生、穩(wěn)定和發(fā)展的動力學(xué)過程，還牽涉到組織的自組織作用形成機制等一系列問題，是復(fù)雜性組織穩(wěn)定與創(chuàng)新的基礎(chǔ)。既有的研究對此關(guān)注很少，雖然沒有否認(rèn)復(fù)雜性組織中無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，但往往側(cè)重于單向轉(zhuǎn)化的研究，而且總是借助簡單系統(tǒng)研究復(fù)雜性組織，比如通過熱力學(xué)系統(tǒng)研究能量耗散及組織耗散等。馮·福斯特較早認(rèn)為活體組織所特有的次序在無序中建立。馮·諾伊曼發(fā)現(xiàn)自然的自動機體的最大特征是在無序伴隨下運行。阿特朗提出了“起組織作用的偶然性”的觀點，發(fā)現(xiàn)偶然性具有組織能 力。［1］（19-20）普里戈金發(fā)現(xiàn)宇宙間存在著靜態(tài)有序和動態(tài)有序兩種現(xiàn)象，靜態(tài)有序（晶體、雪花、鐵磁鐵等）排斥無序性，沒有無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，雖在空間上呈現(xiàn)一定的規(guī)則性，但不會進(jìn)化，只隨時間的流逝遵循熱力學(xué)第二定律退化；動態(tài)有序（生命體、人類社會等）在遠(yuǎn)離熱平衡態(tài)的條件下形成，包含著無序性運轉(zhuǎn)，與環(huán)境交換物質(zhì)、能量與信息，能夠?qū)е蚂販p而向前發(fā)展。［2］（141-147）哈肯創(chuàng)立的協(xié)同學(xué)認(rèn)為，受序參量役使，系統(tǒng)通過無序競爭能夠達(dá)到有序協(xié)同。［3］（33-34）這些研究雖然或隱約或初步揭示了復(fù)雜性組織中存在著無序向有序的轉(zhuǎn)化現(xiàn)象，但對復(fù)雜性組織中無序與有序相互轉(zhuǎn)化的研究還基本沒有涉及。埃德加·莫蘭將有序、無序、組織聯(lián)系起來，認(rèn)為組織需要有序性也需要無序性，生命組織的進(jìn)化及人類社會的歷史是無序與組織之間破壞與創(chuàng)新的新婚典禮，組織能夠容忍某種程度的無序，靠無序為生并附帶產(chǎn)生無序，但無序又危及和損害組織。［1］（53-63）美國圣塔菲研究所學(xué)者霍蘭等人提出復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)在“混沌的邊緣”運作最好，“混沌的邊緣”意味著有序性和無序性彼此適中結(jié)合的條件。［4］（41-55）這些研究已經(jīng)注意到復(fù)雜性組織中無序與有序的關(guān)系以及無序?qū)?fù)雜性組織的創(chuàng)新作用，但仍然沒有對復(fù)雜性組織中無序與有序的相互轉(zhuǎn)化進(jìn)行有針對性的研究。復(fù)雜性組織是具有自適應(yīng)、自組織、自生產(chǎn)能力的系統(tǒng)。這種能力很大程度體現(xiàn)在復(fù)雜性組織自身對無序與有序?qū)嵤┫嗷マD(zhuǎn)化的功能能否呈現(xiàn)及其維持強度上，實施相互轉(zhuǎn)化的功能越靈敏、越強、越持久，表明該復(fù)雜性組織的生命力越旺盛；復(fù)雜性程度越高的自組織必定是對無序與有序?qū)嵤┫嗷マD(zhuǎn)化的功能越強的復(fù)雜性組織。所以，從本質(zhì)上來說，復(fù)雜性組織的組織作用其實就是復(fù)雜性組織自身對與組織有關(guān)的無序及有序組織與轉(zhuǎn)化。組織的開放、選擇性吸收與排出、突現(xiàn)等不過是復(fù)雜性組織根據(jù)自身需要對無序與有序進(jìn)行轉(zhuǎn)化的手段和結(jié)果，最終目的是為了實現(xiàn)組織的生存與存在?？梢哉f，沒有無序與有序的相互轉(zhuǎn)化就沒有復(fù)雜性組織，因為這會導(dǎo)致有序的僵化與無序的失控，其結(jié)果就是復(fù)雜性組織的解體。因此，對復(fù)雜性組織中無序與有序 的相互轉(zhuǎn)化開展研究就具有重要的理論創(chuàng)新與實際 意義。

一、復(fù)雜性組織中存在著無序與 有序的相互轉(zhuǎn)化

復(fù)雜性組織的誕生可以追溯至宇宙的起源，基本經(jīng)歷了從基本粒子到簡單組織再到復(fù)雜性組織的過程。這一漫長過程的表象是組織的蛻變與成長，但本質(zhì)上卻是在外因與內(nèi)因作用下無序與有序的一次又一次相互轉(zhuǎn)化所導(dǎo)致的組織結(jié)構(gòu)及層次的改變、提升與演化。無序與有序的相互轉(zhuǎn)化使組織在蛻變與成長中由簡單性組織成長為復(fù)雜性組織。宇宙的誕生、生物的進(jìn)化以及生物圈的演進(jìn)等，不僅作為無序與有序相互轉(zhuǎn)化的過程，也是無序與有序相互轉(zhuǎn)化的結(jié) 果。［5］（31-32）可以說，沒有無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，就沒有宇宙的誕生、生命的出現(xiàn)、生物的進(jìn)化以及生物圈的演進(jìn)，等等。

復(fù)雜性組織中存在著無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，可以從宇宙的發(fā)生過程中找到最初的答案。在無序與有序發(fā)生的問題上，塞爾與莫蘭存在分歧：塞爾認(rèn)為無序先于有序；莫蘭則認(rèn)為無序與有序同時發(fā)生，災(zāi)變之初已是無序與有序的混雜。［1］（59-60）雖然，莫蘭與塞爾在對于無序與有序發(fā)生的先后問題上的認(rèn)識存在分歧，但他們都不否認(rèn)無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是宇宙發(fā)生的重要因素。莫蘭指出：“宇宙的建設(shè)并不僅僅是逆無序而行，它是無序的產(chǎn)物并在無序中建成。也就是說，它在初始災(zāi)變以及其后的裂變中，在熱能的無序發(fā)展和亂流中，在控制所有物質(zhì)化、多樣化、組織化和互動的不平衡過程中發(fā)生，是它們集體的產(chǎn)物……在宇宙既解體又自我組織的過程的源頭中，無序它總是多義的，既有建設(shè)性又有破壞性?！保?］（60-61）莫蘭的上述觀點雖然沒有對無序與有序的相互轉(zhuǎn)化作直接表明，但不難發(fā)現(xiàn)其中包含了這一思想，即宇宙的發(fā)生是無序的產(chǎn)物并在無序中進(jìn)行，受能量、物質(zhì)和方式等多種不平衡因素的影響與作用，宇宙由此而誕生，這是無序向有序的轉(zhuǎn)化。同時宇宙誕生后仍在不斷地發(fā)生或局部或緩慢的解體現(xiàn)象，并最終形成強大力量，打破了宇宙的原始狀態(tài)，有的行星解體了，又有新的行星誕生出來，甚至出現(xiàn)了能夠孕育生命的星球。沒有解體，宇宙只能禁錮在某一低級階段，它需要通過解體以向更高的階段演化創(chuàng)造條件，這是有序向無序的轉(zhuǎn)化。其實在宇宙的成長過程中總是同時伴隨著既自我組織又解體的過程，正是在不斷地自我組織和解體中宇宙才得以成長，這個成長由無序與有序的相互轉(zhuǎn)化來推動。我們今天看到的宇宙，仍然在不斷地自我組織與解體的過程中運動和發(fā)展。不斷離散的宇宙又總是穩(wěn)定的宇宙?？梢?，無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是宇宙發(fā)生與成長的重要條件與因素。

生物組織的進(jìn)化同樣如此。生物組織是更高級的組織，自我組織與解體過程表現(xiàn)得更加頻繁和突出。生物科學(xué)已經(jīng)證實，沒有生物體的解體和自我組織，就沒有生物的延續(xù)和進(jìn)化。當(dāng)然，沒有無序與有序的相互轉(zhuǎn)化就不會有生物體的自我組織和解體，生物體的自我組織和解體不過是無序與有序相互轉(zhuǎn)化的表現(xiàn)，無序與有序的相互轉(zhuǎn)化使生物體成為高級組織。這是因為，生命體雖然是以有序為主導(dǎo)的活組織，但是它不可能僅僅只有有序，那樣它將會是一個陷入高度僵化的組織，一個沒有活力可言的組織。一方面，生命體中的有序不是無緣無故產(chǎn)生的，需要在無序的反作用中得到強化和提升，當(dāng)然這種反作用是在一定的程度內(nèi)；另一方面，生命體在有序運行中必然產(chǎn)生無序，過度的無序會對有序形成沖擊，生命體會因此受到傷害，這就需要生命體對無序?qū)嵤┫蛴行虻霓D(zhuǎn)化。生命圈中的所有生物都是在無序與有序的轉(zhuǎn)化中生存和發(fā)展。解析生物奧秘的重要信息是遺傳密碼，雖然所有生物物種的遺傳密碼是穩(wěn)定的并只屬于某一特定的物種，但不是永恒不變的，否則就不會有物種的進(jìn)化以及物種的多樣性，就不會出現(xiàn)地球上的生命包括人類。一方面，遺傳密碼的斷裂與變異使生物在解體中獲得新的密碼，從而獲得蛻變與進(jìn)化，它可能是新的物種，也可能是同一物種的更高階段；另一方面，遺傳密碼在通常情況下是穩(wěn)定不變的，生物既是聽從遺傳密碼的指令也是為維護(hù)遺傳密碼的不變性而自我組織，從而使同一生物物種得以生存和延續(xù)。遺傳密碼的斷裂與變異以及恒定性的動力學(xué)因素就是有序與無序的相互轉(zhuǎn)化。這種相互轉(zhuǎn)化不僅是生物體自身 生存的需要，還是生物體與環(huán)境相互作用的結(jié) 果。［5］（167-170）

無序與有序的相互轉(zhuǎn)化還存在于社會組織中。任何社會組織都是因為出于這個組織中所有成員的意愿、需要及其所在環(huán)境而存在。為實現(xiàn)這個共同的意愿和需要，社會組織總是在不斷地通過自我組織來調(diào)整自身的生存狀態(tài)，既包括將處于分散、無序狀態(tài)的若干個體意志和行為整合為整體的過程，從而使個體意志和行為的表現(xiàn)力因形成整體表現(xiàn)得更加強大［6］，并對社會的發(fā)展構(gòu)成意志和行為的明確指向；也包括對同一整體內(nèi)部不和諧、不協(xié)調(diào)因素實施優(yōu)化與改造，使自身的生存狀態(tài)處于更佳狀態(tài)，這是社會組織通過自我組織將無序向有序?qū)嵤┺D(zhuǎn)化的過程。但是社會組織并非總是通過自我組織機制將無序轉(zhuǎn)化成有序，受各種內(nèi)部和外部因素的影響，組織必定會出現(xiàn)某種程度的無序甚至解體，從而使有序的組織出現(xiàn)有序向無序轉(zhuǎn)化的情形，這有可能導(dǎo)致組織的破壞。但在某種程度上，組織中出現(xiàn)有序向無序轉(zhuǎn)化的情形并不是壞事，這有可能打破組織在長期有序的禁錮下所帶來的封閉和僵化，使組織更新和創(chuàng)新從而迸發(fā)出新的活力的過程。其實，社會組織總是在每時每刻經(jīng)歷著的無序與有序的相互轉(zhuǎn)化中得以完善與發(fā)展，或者以新的組織形式代替舊的組織形式，或者以新的組織結(jié)構(gòu)取代舊的組織結(jié)構(gòu)。社會管理的本質(zhì)意義不是在于單純地對社會系統(tǒng)中的無序?qū)嵤┯行蚬芾?，而是在于對有序和無序?qū)嵤┕餐芾?，以提高社會組織的創(chuàng)新能力，從而提升社會系統(tǒng)的有序程度。［7］這其中就包含著無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。中國社會發(fā)展過程中所有改革的目的與結(jié)果莫不如此。當(dāng)前，我們所實施的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會體制改革舉措，其實質(zhì)就在于一方面扭轉(zhuǎn)這些領(lǐng)域或組織的無序狀態(tài)，一方面又打破這些領(lǐng)域或組織因極度有序而導(dǎo)致的僵化情形，使這些領(lǐng)域或組織在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會活動中煥發(fā)出更強的活力。總之，“一切組織關(guān)系，包括一切系統(tǒng)，都含有而且還生產(chǎn)著既對抗又互補的力量”［1］（113），這種既對抗又互補的力量不僅表明復(fù)雜性組織中存在著無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，也推動著復(fù)雜性組織中無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。

二、復(fù)雜性組織需要無序與有序的 相互轉(zhuǎn)化

復(fù)雜性組織中之所以存在著無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，是因為復(fù)雜性組織需要無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，這種需要不僅是復(fù)雜性組織生存與存在的標(biāo)志，還是復(fù)雜性組織生存與存在的動力學(xué)根源。

首先，無序與有序的相互轉(zhuǎn)化導(dǎo)致了組織的出現(xiàn)，是組織從無到有的需要。大爆炸理論認(rèn)為，無序與有序自創(chuàng)世始，就一直以破壞性和建設(shè)性作用表明其存在，并毫不猶豫地將這兩種相對的作用指向了各類組織。也就是說，無序與有序的破壞性和建設(shè)性作用是以各類組織作為目標(biāo)、對象和載體，不僅導(dǎo)致了最初組織的產(chǎn)生，并隨著組織的出現(xiàn)而存在，隨著組織的發(fā)展而依存，隨著組織的消亡而消失。從動力學(xué)過程來看，無序與有序的破壞性和建設(shè)性作用就是無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，無序向有序的轉(zhuǎn)化是對組織的建設(shè)，而有序向無序的轉(zhuǎn)化是對組織的破壞，建設(shè)性作用與破壞性作用總是纏繞在一起而產(chǎn)生交集，加之其他外力的作用，使組織得以出現(xiàn)。“無所不在的無序不只是與有序?qū)?，也和后者巧妙地合作以?chuàng)造組織?！保?］這種“奇妙的合作”就包括無序與有序相互轉(zhuǎn)化的作用。雖然，組織的出現(xiàn)要經(jīng)歷一個漫長的漸進(jìn)的復(fù)雜過程，但其實也不過是在經(jīng)歷一次又一次無序與有序相互轉(zhuǎn)化的過程，只是這種相互轉(zhuǎn)化不是簡單的重復(fù)，無論在形式上還是內(nèi)容上每一次轉(zhuǎn)化都有新的不同。這種新的不同的轉(zhuǎn)化，使組織從無到有，從簡單到復(fù)雜。復(fù)雜性組織雖然是簡單性組織進(jìn)化的結(jié)果，但與簡單性組織不同，復(fù)雜性組織能以自適應(yīng)、自組織和自生產(chǎn)的方式在一定程度上主動接納有序與無序的建設(shè)性及破壞性作用，并通過對無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，將破壞性作用轉(zhuǎn)化成建設(shè)性作用，用建設(shè)性作用抵抗破壞性作用，用破壞性作用促進(jìn)建設(shè)性作用。正是有了無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，復(fù)雜性組織才得以成為復(fù)雜性組織，并反過來對無序與有序?qū)嵤┫嗷マD(zhuǎn)化。

其次，無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是組織由小概率事件變?yōu)榇蟾怕适录男枰?。無序與有序的相互轉(zhuǎn)化不僅導(dǎo)致了組織的出現(xiàn)，還使組織在無序的大洋中由零星的孤島逐漸長大，并連成一片。組織一旦出現(xiàn)，就能夠通過對無序與有序的相互轉(zhuǎn)化將有序性在其作用范圍內(nèi)由幾率小的事件轉(zhuǎn)變?yōu)閹茁蚀蟮氖录?，將無序性由幾率大的事件轉(zhuǎn)變?yōu)閹茁市〉氖录?。莫蘭對這一過程作了較詳細(xì)的闡述：“事實上，所有組織誕生的可能性都是小概率的，但組織形成的過程本身能夠?qū)ζ浯嫔淼木植凯h(huán)境進(jìn)行改造……組織與它的密友有序一起創(chuàng)造了一個選擇機制，該機制降低無序的數(shù)量，在時空中增加自己繼續(xù)生存和發(fā)展的機會，以便在總的抽象、散亂的小概率的大背景中建立起一個局部的、暫時的、相對集中的、具體的大概率。”［1］（68）“在這個暫時和局部的大概率之上，接著還會出現(xiàn)新的罕見的小概率的組織，它依靠已經(jīng)相對穩(wěn)定的組織基座創(chuàng)立出一片屬于自己的概率天空，組織化就這樣層層加碼不斷進(jìn)化?！保?］（68）筆者認(rèn)為，之所以出現(xiàn)這個層層加碼的進(jìn)化過程，無序與有序的相互轉(zhuǎn)化起到了關(guān)鍵性作用，它作為組織由小概率事件變?yōu)榇蟾怕适录谋亟?jīng)的中間環(huán)節(jié)，不僅為組織打開了有序的通道，保證了組織肌體的正常運行，還提供了所需的內(nèi)在動力以及必需的物質(zhì)與能量基礎(chǔ)，因為無序向有序的轉(zhuǎn)化過程其實也是組織在需求這一基本動力的驅(qū)使下將無序的物質(zhì)和能量轉(zhuǎn)化成有序的物質(zhì)和能量的過程。“主動組織都具有轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)能力，開放就是讓生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化獲得它所必需的能量交流。”［1］（204）如果組織不能獲得所需的能量，組織就不能成長，組織的出現(xiàn)這一小概率事件就不可能在局部變?yōu)榇蟾怕适录?。組織由小概率事件變?yōu)榇蟾怕适录τ诮M織的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要，因為只有大概率事件的組織才能體現(xiàn)組織的多樣性與多樣性功能，這不僅為組織提供了可以相互交流與作用的對象及條件，為組織的穩(wěn)定和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；還使組織的穩(wěn)定性得以增強，為產(chǎn)生新的組織及組織的進(jìn)化創(chuàng)造了條件。大概率事件的組織促進(jìn)了組織的穩(wěn)定和進(jìn)化，而無序與有序的相互轉(zhuǎn)化才使得大概率事件的出現(xiàn)成為可能。

再次，復(fù)雜性組織中無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是復(fù)雜性組織生存與存在的需要。復(fù)雜性組織要生存與存在就必須開放，只有開放，組織才能夠吸入其所需要的物質(zhì)、能量與信息，并排出已經(jīng)消費了的或不需要的物質(zhì)、能量與信息。這一方面是為組織提供生存與存在所需營養(yǎng)的需要，另一方面也是促成和維護(hù)組織機體功能正常的需要。開放就意味著對無序與有序的一同吸入①，意味著無序、有序及組織的相互作用不可避免。事實上，所有組織都存在著這種相互作用，也都在這種相互作用中使自身得以生存和存在。無序、有序及組織的相互作用所涉及的范圍很大程度上就是無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。組織的生存與存在必須以有序為主導(dǎo)，然而組織不僅自身在不斷地產(chǎn)生無序，還會受環(huán)境中無序的干擾，這都有可能改變組織以有序為主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)和狀況。組織必須不斷地消除或化解環(huán)境中的無序?qū)M織的影響，還要對自身產(chǎn)生的無序進(jìn)行合理的調(diào)控，以保證組織的正常運行。組織對環(huán)境中無序的消除與化解主要表現(xiàn)為對環(huán)境的適應(yīng)與改造，而組織對自身產(chǎn)生的無序的調(diào)控則以疏導(dǎo)和化解為主?？傊?，組織面對來自環(huán)境和自身產(chǎn)生的無序，其生存法則除了對無序進(jìn)行組織，對無序?qū)嵤┺D(zhuǎn)化，已無他法。同時，組織出于生存與存在的需要，還必須進(jìn)行因應(yīng)環(huán)境的不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)環(huán)境。組織的極度有序狀態(tài)往往導(dǎo)致組織的僵化，這樣組織就必須對表現(xiàn)出僵化跡象的有序進(jìn)行調(diào)整，加之組織中的無序?qū)τ行虻臎_擊，就會出現(xiàn)有序向無序的轉(zhuǎn)化，這都有可能促成組織的不斷創(chuàng)新，從而使組織的生存與存在得以繼續(xù)。此外，組織實施無序向有序的轉(zhuǎn)化，不僅可以“抵抗外部的入侵，糾正內(nèi)部的無序，有效地進(jìn)行自我保護(hù)”［1］（117），還可以將環(huán)境中無序的物質(zhì)、能量和信息轉(zhuǎn)化成有序的物質(zhì)、能量和信息，以滿足自身生存與存在的需要。組織通過有序向無序的轉(zhuǎn)化， 可以改變成分的種類與結(jié)構(gòu)，打破組織的僵化狀態(tài)，為多樣性打開通道，促成組織的改變與創(chuàng)新，以適應(yīng)新的環(huán)境，從而使自身得以生存與存在。

最后，復(fù)雜性組織中無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是組織突現(xiàn)的需要。組織突現(xiàn)是復(fù)雜性組織獲得創(chuàng)新的一種方式。復(fù)雜性組織中每實現(xiàn)一次無序與有序的相互轉(zhuǎn)化都將是一次突現(xiàn)，而每一次突現(xiàn)都是一次改變，都有可能是一次組織的創(chuàng)新。筆者曾從動力學(xué)角度給突現(xiàn)作過如下定義：所謂突現(xiàn)，就是包含于組織中的無序與有序因在平衡點上的碰撞而使兩者相互化解所

導(dǎo)致組織新質(zhì)出現(xiàn)的行為、過程、效應(yīng)、性質(zhì)和機 制。［9］突現(xiàn)在形式上是有序與無序在平衡點上的碰撞，其實質(zhì)則是有序與無序的合理化解。自組織之所以具有自組織功能就是因為它具有合理化解有序與無序碰撞的功能，通過合理化解有序與無序的碰撞而使自組織得以自組織。有序與無序之所以得到合理化解是因為組織實現(xiàn)了有序與無序的相互轉(zhuǎn)化，通過無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，組織內(nèi)一度以無序與有序的對抗性為主的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂行蚺c無序的協(xié)同性為主的狀態(tài)，使組織以一種新的方式或面目在一種新的競爭與協(xié)同狀態(tài)下運行。［3］（33-34）當(dāng)然，突現(xiàn)離不開環(huán)境因素的影響，但這種影響不外乎是環(huán)境因素對組織有序狀態(tài)的沖擊，歸根結(jié)底仍是無序與有序的相互作用與轉(zhuǎn)化所導(dǎo)致的組織有序狀態(tài)或結(jié)構(gòu)發(fā)生的改變，復(fù)雜性組織中無序與有序的合理化解與相互轉(zhuǎn)化也不過是復(fù)雜性組織通過自身的創(chuàng)新，以適應(yīng)環(huán)境，增強組織抵抗環(huán)境沖擊能力的一種手段。所以，復(fù)雜性組織的生存與存在不僅需要而且離不開無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。

生物組織和社會組織的存在與發(fā)展就是比較直觀的例子。如果生物組織不能在體內(nèi)施行有序與無序的相互轉(zhuǎn)化，生物組織馬上就會被疾病困擾，被退化困擾，生命就會終止。社會組織一旦喪失無序與有序相互轉(zhuǎn)化的功能，社會組織就會陷于停滯甚至混亂的狀態(tài)，結(jié)局就是解體。

三、復(fù)雜性組織中無序與有序何以 能夠相互轉(zhuǎn)化

復(fù)雜性組織中之所以存在著無序與有序的相互轉(zhuǎn)化，是因為復(fù)雜性組織的生存與存在需要無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。其中，“需要”是“生存”與“存在”的內(nèi)在動力。但是，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解釋復(fù)雜性組織中無序與有序為什么能夠相互轉(zhuǎn)化，我們更應(yīng)該關(guān)注這種轉(zhuǎn)化的內(nèi)在機制，即復(fù)雜性組織中無序與有序何以能夠相互轉(zhuǎn)化。

一方面，由熱力學(xué)第二定律經(jīng)改造而成的有序的耗散定律表明有序向無序的轉(zhuǎn)化不僅是可能的而且是宇宙演化的總趨勢。19世紀(jì)中葉，由卡諾草創(chuàng)后經(jīng)克勞修斯完成的熱力學(xué)第二定律向能量守恒的熱力學(xué)第一定律提出了質(zhì)疑：“雖說所有其它形式的能量都能完整地相互轉(zhuǎn)換，但表現(xiàn)為卡路里的熱能卻不可能全部轉(zhuǎn)換成別種形式的能量，因為在轉(zhuǎn)換的過程中它必將會丟失部分能量?！保?］（11）熱力學(xué)第二定律認(rèn)為，所有能量的轉(zhuǎn)換以及所有利用熱能所做的功都會引起能量的耗散，并且封閉系統(tǒng)內(nèi)能量的耗散終將達(dá)到一種熱平衡勻質(zhì)狀態(tài)的臨界點，其時熱能做功和轉(zhuǎn)換的能力都不復(fù)存在，系統(tǒng)處于一種靜止的死寂狀態(tài)。熱力學(xué)第二定律也因此被稱為能量的耗散定律。到19世紀(jì)下半葉，玻爾茲曼已不滿足于能量的耗散，他把能量耗散與系統(tǒng)內(nèi)分子的無序運動聯(lián)系起來，認(rèn)為能量由系統(tǒng)內(nèi)分子無序運動所產(chǎn)生，能量耗散的加劇表明系統(tǒng)內(nèi)分子運動加快，無序得以增長，當(dāng)能量耗散處于臨界點時系統(tǒng)內(nèi)分子已經(jīng)處于全然無序的狀態(tài)。這樣，第二定律就引進(jìn)了有序與無序的概念，也就很自然地引進(jìn)了組織與組織解體的概念。至此，玻爾茲曼等人已將能量的耗散定律改造成了有序的耗散定律。按照有序的耗散定律，有序向無序的轉(zhuǎn)化是不可避免的，因為能量的耗散不可避免。對組織而言，有序向無序的轉(zhuǎn)化就是組織的解體，所以組織的解體也不可避免，有序的耗散過程就是組織不斷解體的過程。組織的解體是一種趨勢，任何特定的個體組織都不可能是永恒的存在，解體就成為組織或新生或退化或消亡的必然環(huán)節(jié)，并由此給組織的未來賦予了多種選擇。雖然這給組織的發(fā)展造成了種種不確定性，但也賦予組織頑強的生命力和更多選擇新生的機會。

另一方面，由普里戈金設(shè)計的貝納爾實驗及其創(chuàng)立的耗散結(jié)構(gòu)理論證實了無序向有序的轉(zhuǎn)化在局部是完全可能的。如果說，人們?nèi)菀淄ㄟ^感官感受到某個復(fù)雜性組織的解體而更容易理解有序向無序的轉(zhuǎn)化現(xiàn)象，那么對于無序向有序轉(zhuǎn)化現(xiàn)象的理解則要困難得多，原因在于人們習(xí)慣于用單向的思維方式和傳統(tǒng)的觀點領(lǐng)悟和看待無序的存在及其影響，很難直觀地看到有序能從無序中建立起來——這需要具備一定的條件。以普里戈金為首的普魯塞爾學(xué)派經(jīng)過長期的研究，終于給出了答案。普里戈金用貝納爾實驗表明，所謂貝納爾漩渦不過是一種產(chǎn)生出自發(fā)自組織現(xiàn)象的定態(tài)的不穩(wěn)定性現(xiàn)象，這種不穩(wěn)定性出自在水平液層中建立的垂直的溫度梯度。當(dāng)液層的下表面被加熱到高于上表面溫度的某一給定溫度時，液體的靜止?fàn)顟B(tài)變?yōu)椴环€(wěn)定狀態(tài)，就會產(chǎn)生液層的對流運動，并形成規(guī)則排列的貝納爾格子。貝納爾實驗表明，只要具備一定的條件，無序就可能向有序轉(zhuǎn)化，所謂有序是從無序中走出來的，就是對這一轉(zhuǎn)化的形象描述。［2］（142-145）這個條件包括兩個方面：一是系統(tǒng)遠(yuǎn)離平衡態(tài)；二是環(huán)境能夠不斷地提供能量。

以上是熱力學(xué)對有序向無序轉(zhuǎn)化以及無序向有序轉(zhuǎn)化給出的可能性結(jié)論，這需要滿足一定的條件，并需施以外力的影響。其實，所有復(fù)雜性組織都能依憑自身所具有的自組織功能將無序向有序轉(zhuǎn)化。它不僅能夠滿足實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的兩個方面的條件，還能將這種轉(zhuǎn)化的局部性不斷擴(kuò)大，而成為普遍性現(xiàn)象。這從各種組織為了生存與存在的種種表現(xiàn)中得到了證實。地球上的綠色植物都是具有生命特征的復(fù)雜性組織。在不斷地將無序向有序轉(zhuǎn)化的過程中，綠色組織得以發(fā)芽、成活和生長。如果沒有植物體內(nèi)的不平衡狀態(tài)，就不可能形成植物體內(nèi)的水分和營養(yǎng)輸送，就不能滿足生命的需要，就不可能呈現(xiàn)生命的跡象；如果沒有環(huán)境為其提供陽光、二氧化碳、水分及養(yǎng)分等，就不可能產(chǎn)生光合作用而滿足植物生命體生長發(fā)育的能量需求。只要同時具備這兩個條件，綠色植物就能夠?qū)㈦S時隨地都在阻止其生長的無序轉(zhuǎn)化為有序?？梢姡瑹o序向有序的轉(zhuǎn)化無論是在熱力學(xué)系統(tǒng)中還是在復(fù)雜的生命組織中都是可以實現(xiàn)的。

再一方面，作為自組織的復(fù)雜性組織及其自組織作用使得無序向有序的轉(zhuǎn)化成為可能。經(jīng)玻爾茲曼改造后的有序的耗散定律表明有序可以向無序轉(zhuǎn)化，普里戈金的耗散結(jié)構(gòu)理論闡述了無序可以向有序轉(zhuǎn)化，但是這僅僅討論了無序與有序間的單向轉(zhuǎn)化。無序與有序的相互轉(zhuǎn)化不是兩個單向轉(zhuǎn)化的簡單拼合，實現(xiàn)無序與有序在同一系統(tǒng)同時的不斷的相互轉(zhuǎn)化是一個非常復(fù)雜的過程，必須存在一個能夠促成這種相互轉(zhuǎn)化的載體以及機制，這個載體就是復(fù)雜性組織，這個機制就是自組織機制。如果沒有復(fù)雜性組織和自組織機制的存在，無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是不可能實現(xiàn)的。無序與有序的相互轉(zhuǎn)化只有在復(fù)雜性組織中完成，這不僅因為復(fù)雜性組織是允許無序與有序等多種成分存在，并允許無序與有序相互作用與轉(zhuǎn)化的共同體，從而為無序與有序的相互轉(zhuǎn)化提供了場所；還因為復(fù)雜性組織的基本特征之一就是善于把多樣性改造成統(tǒng)一性，但卻不會取消多樣性，而且還善于在統(tǒng)一性中并通過統(tǒng)一性來創(chuàng)造多樣性。［1］（110）這種“改造”與“創(chuàng)造”，其實就是無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。組織之所以具有“改造”與“創(chuàng)造”的特征，是因為組織是一種通常的平衡狀態(tài)，與勻質(zhì)和無序之間的熱力學(xué)平衡不同，這是各種對抗力量之間的平衡。沒有各種對抗力量的存在，組織將不復(fù)存在；但是如果組織不能將各種對抗力量平衡，組織同樣面臨崩潰的危險。組織必須對無序與有序?qū)嵤┫嗷マD(zhuǎn)化，才能維護(hù)組織的平衡狀態(tài)，組織的生存與存在才能得以繼續(xù)。這是從組織生存與存在的需要來看無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。不僅如此，復(fù)雜性組織所具有的自組織機制表明組織是具有這種能力的。自組織機制是復(fù)雜性組織的一種內(nèi)生機制，能夠在多變的環(huán)境以及組織內(nèi)部動態(tài)的變化中，根據(jù)組織生存與存在的需要，對各種成分、情形和狀態(tài)，進(jìn)行以自我驅(qū)動為特征的適應(yīng)性調(diào)整與組織。［4］（41-90）當(dāng)組織處于混亂或僵化狀態(tài)時，表明組織出現(xiàn)了無序或有序的極度情形，自組織機制就會對無序和有序進(jìn)行調(diào)控與轉(zhuǎn)化，以使組織逐步呈現(xiàn)一種已有所改變的新的穩(wěn)定狀態(tài)。正是因為自組織機制能夠?qū)M織中的無序與有序進(jìn)行及時的不斷的化解、利用與轉(zhuǎn)化，才維護(hù)了組織的穩(wěn)定與發(fā)展。［10］由于自組織機制對無序與有序的相互轉(zhuǎn)化是一種根據(jù)組織自身需要以適應(yīng)環(huán)境所作的自身調(diào)整，所以這種轉(zhuǎn)化一般不會對組織形成致命的傷害。但是，這不是說這種轉(zhuǎn)化就會一成不變，它肯定會有反復(fù)，要做出不斷的調(diào)整，并力圖實現(xiàn)最終的目標(biāo)。［11］人類作為組織主體所參與的種種社會活動，都可以看做是在自組織機制影響下實施的無序與有序的相互轉(zhuǎn)化的行為。

組織主體對復(fù)雜性組織中有序與無序的相互轉(zhuǎn)化起著關(guān)鍵作用。所謂組織主體是指存在于復(fù)雜性組織內(nèi)對其自組織作用具有主導(dǎo)性地位和價值的組成要素，它不僅能夠?qū)τ谧陨磉€能夠?qū)τ诃h(huán)境具有接受、感知、分析、綜合、反應(yīng)、執(zhí)行和反饋的能力，這種能力總是以維護(hù)自組織的有序而又不僵化的狀態(tài)為根本。霍蘭認(rèn)為，對主體而言是內(nèi)部的，主體必須在它所收到的大量涌入的輸入中挑選模式，然后將這些模式轉(zhuǎn)化成內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化。最終，結(jié)構(gòu)的變化必須使主體能夠預(yù)知，即認(rèn)識到當(dāng)該模式或類似模式再次遇到時，隨之發(fā)生的后果將是什么。內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化即內(nèi)部模型可分為隱式內(nèi)部模型和顯式內(nèi)部模型。隱式內(nèi)部模型對一些期望的未來狀態(tài)作隱式預(yù)測，僅指明一種當(dāng)前的行為，如細(xì)菌就能通過對化學(xué)濃度梯度變化的感知而避免無序地尋找而獲取當(dāng)前的食物。顯式內(nèi)部模型則作為一個基礎(chǔ)，對期望的未來狀態(tài)作顯式預(yù)測和內(nèi)部探索，具有前瞻過程，如人類就能夠通過顯式內(nèi)部模型對自身所在系統(tǒng)作前瞻性的顯式預(yù)測，當(dāng)然人類還能夠更輕松地通過隱式內(nèi)部模型作隱式預(yù)測。［4］（31-33）組織主體所具有的這種功能對于組織中有序與無序的協(xié)調(diào)與相互轉(zhuǎn)化起著關(guān)鍵作用，復(fù)雜性組織中的主體通過隱式內(nèi)部模型和顯式內(nèi)部模型實現(xiàn)對無序與有序的相互轉(zhuǎn)化。以經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)為例，人作為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的主體具有接受、感知、分析、綜合、反應(yīng)、執(zhí)行和反饋的能力，能夠在環(huán)境和所在系統(tǒng)大量的輸入中尋找模式，并將這些模式轉(zhuǎn)化成內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化，然后遵循經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)穩(wěn)定運行的基本規(guī)則，對系統(tǒng)中的無序與有序進(jìn)行相互協(xié)調(diào)與轉(zhuǎn)化，進(jìn)而建立起一種因地、因時制宜的不僵化、不失控且充滿活力的經(jīng)濟(jì)模式。新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來所實施的一系列經(jīng)濟(jì)改革措施，都是以作為主體的人通過隱式內(nèi)部模型和顯式內(nèi)部模型對經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中有序與無序進(jìn)行的相互協(xié)調(diào)與轉(zhuǎn)化。經(jīng)濟(jì)體制改革如此，政治、社會、文化體制等改革莫不如此，人們所采取的種種改革手段其實質(zhì)作用就是為滿足諸系統(tǒng)生存與存在的需要而對無序與有序?qū)嵤┑南嗷マD(zhuǎn)化。正是因為人們不斷地對無序與有序進(jìn)行相互轉(zhuǎn)化，才阻止了無序的泛濫，打破了有序的僵局，增強了組織的活力，滿足了人類社會發(fā)展的需求，推動了人類社會的發(fā)展。

注釋：

① 雖然組織吸入具有選擇性，但這只是相對的，而不是絕對的。

［1］ 埃德加·莫蘭. 方法: 天然之天性［M］. 北京: 北京大學(xué)出版社， 2002.

［2］ 普里戈金， 斯唐熱. 從混沌到有序——人與自然的新對話［M］. 上海: 世界出版集團(tuán). 上海譯文出版社， 2005.

［3］ 赫爾曼·哈肯. 協(xié)同學(xué)——大自然構(gòu)成的奧秘［M］. 上海: 上海譯文出版社， 2001.

［4］ 霍蘭. 隱秩序——適應(yīng)性造就復(fù)雜性［M］. 上海: 上?？萍冀逃霭嫔?， 2000.

［5］ Bak P. How nature works: The science of self-organized criticality ［M］. New York: Copernocus Press For Springer-Verlag， 1996.

［6］ Byme D. Complexity theory and social sciences ［M］. London:Routledge， 1998: 116-120.

［7］ Ulrich H， Probst C J B. Principles of self-organization in a socio-managerial context， in self-organization and Management of Social Systems ［M］. Berlin: Springer， 1984: 78-92.

［8］ 埃德加·莫蘭. 復(fù)雜思想: 自覺的科學(xué)［M］. 北京: 北京大學(xué) 出版社， 2001: 157.

［9］ 譚長貴. “突現(xiàn)”何以可能的動力學(xué)機制考察——包含于組織中的無序?qū)M織創(chuàng)新過程的影響［J］. 學(xué)術(shù)研究， 2010（4）: 56-60.

［10］ Lewin A， Volberda H. The future of organization studies: Beyond the selection/adaptation debate ［C］// Tsoukas H， Knudsen C. （Eds.）. Oxford handbook of organization theory. Oxford England: Oxford University Press， 2003: 568-595.

［11］ Cilliers P. Complexity and postmodemism: understanding complex systems ［M］. New York: Routledge， 1998: 109-121.

［編輯： 顏關(guān)明］

The stable and innovative foundation of complex organization: Interconversion between disorder and order

TAN Changgui
（School of Economics and Management， Hunan University of Arts and Science， Changde 415000， China）

The function of a complex organization is the interconversion for the complex organization itself to exert between disorder and order related to the organization， which is the stable and innovative foundation of the complex organization. This can be interpreted from three aspects. Firstly， there exists an interconversion between disorder and order in the complex organization， which leads to the growth and transformation of the organization from a simple one to a complex one， and also causes the organization to exist in order rather than disorder. Secondly， the complex organization needs a conversion between disorder and order， which makes it possible for the organization to survive， exist and excel. Finally， there is the conversion between disorder and order in the complex organization. The orderly dissipation law elaborates that the order can be converted to disorder， the dissipative structure theory confirms that the disorder can be converted to order， and the conversion between disorder and order can only work within the complex organization and self-organization.

complex organization； disorder； order； interconversion

N94-02

A

1672-3104（2016）03-0001-07

2015-10-08；

2015-12-02

2013年教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金一般項目“復(fù)雜組織中無序的化解與利用研究”（13YJA720015）

譚長貴（1954-），男，湖南常德人，湖南文理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，湖南文理學(xué)院學(xué)報編審，主要研究方向：復(fù)雜性研究，有序與無序的協(xié)調(diào)與相互轉(zhuǎn)化