熱西坦木·塔西買買提 伊犁州財(cái)貿(mào)學(xué)校

關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)教育幾個(gè)熱點(diǎn)問題分析

熱西坦木·塔西買買提 伊犁州財(cái)貿(mào)學(xué)校

現(xiàn)代化的時(shí)代是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)各個(gè)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才也有著更多的需求。這就要求我國(guó)高校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的時(shí)候要采用多元化的培養(yǎng)模式，通過(guò)完善現(xiàn)階段的教育體系，來(lái)更好的推動(dòng)會(huì)計(jì)教學(xué)體系的發(fā)展，為各個(gè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)教育 存在問題 對(duì)策分析 創(chuàng)新式教育

引言：會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中起到了非常重要的作用，首先會(huì)計(jì)不僅僅起到了統(tǒng)計(jì)企業(yè)資金流向的作用，還會(huì)對(duì)企業(yè)外部與企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，可見會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用至關(guān)重要。高校作為培育人才的主要場(chǎng)所，就應(yīng)該充分的意識(shí)到自身責(zé)任的重要性，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，來(lái)更好的提升企業(yè)人力資源的整體建設(shè)。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際的工作中掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，所以應(yīng)該具備較高的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)，只有具備專業(yè)的素質(zhì)，才會(huì)在未來(lái)的崗位中更好的發(fā)揮自身的價(jià)值[1]。

一、社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才質(zhì)量要求

（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的思想素質(zhì)。作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，首先就應(yīng)該具備較高的思想素質(zhì)，高校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的時(shí)候，首先就要樹立正確的思想價(jià)值觀，要求會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要有著正確的價(jià)值觀和價(jià)值理念。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自身未來(lái)工作的性質(zhì)，會(huì)計(jì)與其他的工作有所不同，很多時(shí)候會(huì)計(jì)人員會(huì)深入掌握企業(yè)內(nèi)部的資金運(yùn)作情況，如果沒有較高的思想素質(zhì)，很容易運(yùn)用自身工作之便對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)做些手腳，所以只有正視自身的思想素質(zhì)和道德意識(shí)，在工作崗位中要以身作則，如果會(huì)計(jì)人員失去了基本的思想素質(zhì)，那么將會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的危害。所以在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的時(shí)候，一定要明確會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的基本思想素質(zhì)。

（2）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要想成為了一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，首先就應(yīng)該具備一些基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的時(shí)候，首先就應(yīng)該在實(shí)際操作能力方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，其中重要包括記賬、算賬、報(bào)賬等內(nèi)容，不僅如此，在信息化技術(shù)飛速發(fā)展的二十一世紀(jì)中，會(huì)計(jì)專業(yè)的人員還應(yīng)該熟練的掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，還應(yīng)當(dāng)具備進(jìn)行分析和解決問題的能力，這些都是會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)該具備的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。除此之外，會(huì)計(jì)專業(yè)的人員還應(yīng)該具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)交際能力，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作會(huì)與很多行業(yè)打交道，涉及到的范圍較廣，避免不了與一些工商管理、銀行、職工等交往，所以會(huì)計(jì)人員一定要具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)交際能力[2]。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)教育目前存在的問題

（1）會(huì)計(jì)教育目標(biāo)定得比較籠統(tǒng)。通過(guò)觀察可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在著很大的問題。社會(huì)在進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)在發(fā)展，各個(gè)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求量和要求也在不斷的加大，但是有一些高校在培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的時(shí)候并沒有考慮到企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)，在制定教學(xué)目標(biāo)的時(shí)候，仍然是運(yùn)用傳統(tǒng)的教學(xué)方式來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的基本能力。這將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的自身能力發(fā)展造成很大的影響。

（2）會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容重視實(shí)務(wù)、輕視理論。會(huì)計(jì)教學(xué)體系的發(fā)展并沒有實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的目標(biāo)，從我國(guó)目前的高校發(fā)展情況來(lái)看，有很多高校在制定會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)時(shí)，更加側(cè)重對(duì)學(xué)生實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)，而忽視了對(duì)學(xué)生自身理論知識(shí)的培養(yǎng)。幾乎大多數(shù)的高校都選擇自編教材進(jìn)行授課，這種授課形式難免會(huì)導(dǎo)致教材重復(fù)率較高，并且內(nèi)容編排的不合理。大多數(shù)的教師在實(shí)際的教學(xué)中，都是希望能夠通過(guò)實(shí)例講解和動(dòng)手操作來(lái)提升學(xué)生的基本能力，但是實(shí)際上并非如此，這樣的教學(xué)方式導(dǎo)致了學(xué)生重實(shí)踐輕理論，久而久之，將會(huì)影響學(xué)生的綜合能力[3]。

三、完善我國(guó)會(huì)計(jì)教育改革的對(duì)策

（1）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)。要想這對(duì)我國(guó)目前的情況制定高效的教學(xué)目標(biāo)，就應(yīng)該不斷的融入創(chuàng)新式的理念。通過(guò)完善現(xiàn)代化會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)，來(lái)推動(dòng)我國(guó)企業(yè)更好的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員在我國(guó)未來(lái)企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的地位。只有從根本上認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的問題，并且及時(shí)的給予解決，這樣才會(huì)為會(huì)計(jì)教學(xué)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。完善會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)目標(biāo)，采用以人為本的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)的專業(yè)技能，只有這樣才會(huì)在未來(lái)企業(yè)的發(fā)展中貢獻(xiàn)出自己的一份力量，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。

（2）強(qiáng)化會(huì)計(jì)教育師資隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)教育，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的，無(wú)論對(duì)于任何的教育機(jī)構(gòu)而言，教師都會(huì)起到引導(dǎo)性的作用，只有具備雄厚的師資力量，才會(huì)在未來(lái)的發(fā)展中推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)教育師資隊(duì)伍建設(shè)是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，也是會(huì)計(jì)教育的需求。隨著我國(guó)企業(yè)對(duì)人才要求的變化，有關(guān)高校在培養(yǎng)人才的時(shí)候也應(yīng)該考慮一些實(shí)際性的因素，只有明確教學(xué)目標(biāo)，制定具體的教學(xué)策略。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，筆者簡(jiǎn)單的論述了當(dāng)前會(huì)計(jì)教育的幾個(gè)熱點(diǎn)問題，通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位和作用，只有站在正確的角度去分析教育中存在的問題，并且及時(shí)的給予解決。要求會(huì)計(jì)教育要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，各個(gè)高校一定要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，做好一個(gè)系統(tǒng)的教育理念和規(guī)劃，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，學(xué)校就能為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。

[1]徐萍，王家衛(wèi)，李紅飛.關(guān)于大學(xué)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問題的探討——基于教育基本功能的分析[J].財(cái)會(huì)通訊，2013（09）：134—136.

[2]穆大場(chǎng)，張?zhí)飕帲顗?mèng)桐.論我國(guó)會(huì)計(jì)教育存在的問題與對(duì)策[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)（高等教育版），2013（04）:121—128.

[3]白莉，陸凱文，張?zhí)旌?論高職會(huì)計(jì)教育存在的問題與對(duì)策[J].會(huì)計(jì)審計(jì)，2014（04）:176—177.

[4]趙麗芳，王家同，李大偉，孟浩.新世紀(jì)會(huì)計(jì)教育教學(xué)基本問題研究[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)（綜合版），2014（05）：187—188.

熱西坦木·塔西買買提，女，維吾爾族，中職學(xué)校（伊犁州財(cái)貿(mào)學(xué)校教務(wù)科）教師，本科學(xué)歷，從事教學(xué)工研究方向會(huì)計(jì)教學(xué)工作。