文 周仁浩

打暑期工簽訂合同是維權(quán)關(guān)鍵

文 周仁浩

現(xiàn)在正值暑假，不少學(xué)生想趁機(jī)找兼職掙生活費(fèi)，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，常常出現(xiàn)一些糾紛。

案例一

高三剛畢業(yè)的小何也想趁著暑假鍛煉自己，于是在廈門某大酒店找了一份服務(wù)員的工作。

小何6月底剛?cè)肼毜臅r(shí)候與公司簽訂了一份協(xié)議，“上面說若做到9月10日，每月發(fā)1800元，若做不到，每月發(fā)1700元”。然而，當(dāng)她打算辭職的時(shí)候卻遭到了拒絕，該大酒店的人事部經(jīng)理拿出一份表格，上面寫著“未到9月10日，扣500元，不予結(jié)算工資”，旁邊均有學(xué)生們的簽名。

“當(dāng)初跟小何說過了要做到9月10日，酒樓在暑期工的入職表上都有注明?！痹摻?jīng)理表示，承諾做到9月10日的學(xué)生如今想提前辭職，并不是不行，可以向部門經(jīng)理提出辭職，但8月份的工資可能沒法足額發(fā)放。

案例二

暑假來臨，大二學(xué)生小張決定找一份暑期工掙點(diǎn)生活費(fèi)。7月2日，他在網(wǎng)上看到一則“廈門申通快遞招暑期兼職業(yè)務(wù)員”的帖子，帖子的標(biāo)題寫著“2500元底薪招暑期工，工作區(qū)域及對(duì)象是寫字樓里各種公司”。小張被標(biāo)題上的“2500元底薪”吸引住了，點(diǎn)開帖子一看，帖子里還寫著：“招聘廈門申通快遞暑期兼職業(yè)務(wù)員，工資待遇為3000元到4499元，工作地點(diǎn)是廈門五緣灣CBD區(qū)?！毙埩⒓磽艽蛄颂由系穆?lián)系方式，第二天他就和同學(xué)一起開始工作。

“我們當(dāng)時(shí)也沒有意識(shí)到要簽合同，只看了帖子上的內(nèi)容就傻乎乎地開始工作了?！毙堈f：“當(dāng)時(shí)對(duì)方說一個(gè)月有2500元，一個(gè)月休4天，還有50元的電話補(bǔ)貼，我們覺得挺好就答應(yīng)了。”

小張說，自己和同學(xué)從7月3日開始工作，可是工作了8天后，卻被五緣灣申通公司的負(fù)責(zé)人解雇了。“他們不給我們?nèi)魏卫碛删娃o退我們，而且只給我們300元的工資，我們扣去吃飯時(shí)間，每天要工作8小時(shí)?！?/p>

記者在接受校長(zhǎng)的投訴后撥打了小張?zhí)峁┑碾娫?，?duì)方自稱是五緣灣申通公司負(fù)責(zé)人李少青，李少青說：“網(wǎng)上那條招聘信息不是我發(fā)的，是公司員工的一位朋友發(fā)上去的，這和我們招暑假工的工資標(biāo)準(zhǔn)有出入?！?/p>

李少青解釋說：“我第一天就和小張等人說好了，暑假工的工資是一天50元，不包吃住，也沒有50元的電話補(bǔ)貼，做幾天算幾天。他們的試用期是7月4到10日，辭退他們是因?yàn)槿奶煲院笏麄儾话凑展緲?biāo)準(zhǔn)工作，單子搞錯(cuò)、不歸位，還互相推脫責(zé)任，教了幾天都教不會(huì)。我們上班時(shí)間一般是上午八九點(diǎn)鐘到晚上七點(diǎn)，但是他們傍晚五點(diǎn)多就跑了?！?/p>

李少青承認(rèn)，他并沒有與小張簽訂書面協(xié)議。

案例三

廈門某職業(yè)學(xué)院大二學(xué)生小林和同學(xué)通過一家中介在枋湖一家私人公司做話務(wù)員，負(fù)責(zé)推銷茶葉，每天對(duì)著資料上的電話號(hào)碼一個(gè)個(gè)打過去。小林和同學(xué)未與公司簽訂書面協(xié)議，“老板和我們口頭約定工資，一個(gè)月底薪是1800元，再加上10%的抽成”。

小林說，結(jié)算工資時(shí)，老板卻變卦了，“底薪變成了1600元，抽成也只有5%”。小林還是被迫接受了，可是老板一直未發(fā)工資。她去公司找老板討要薪水時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司大門緊鎖，老板的電話也打不通?，F(xiàn)在，小林不知要向誰討要自己的工資。