李雅靜

(吳川市自來水公司,廣東 吳川 524500)

處在當(dāng)前社會變革的新的歷史時(shí)期，企業(yè)思想政治工作作為加強(qiáng)企業(yè)管理、凝聚企業(yè)向心力的重要手段，越來越發(fā)揮了重要的作用。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要在全球經(jīng)濟(jì)競爭中站穩(wěn)腳跟并獲得長足發(fā)展，思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)、新的發(fā)展態(tài)勢并不斷對其進(jìn)行改革和創(chuàng)新

一、在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

(一)加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作具有重要的政治意義

企業(yè)的管理，歸根結(jié)底其實(shí)就是人的管理，就是人的思想的管理。這就是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵之所在，因此，在企業(yè)的發(fā)展與壯大中，政治思想工作的地位和意義是顯而易見的。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境下，特別是在社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想、價(jià)值觀都發(fā)生著翻天覆地的變化，使得多數(shù)企業(yè)的生存和發(fā)展都面臨著前所未有的復(fù)雜的難題，而解決這些難題的“法寶”就是進(jìn)一步強(qiáng)化政治思想工作，方能將當(dāng)合國家的方針政策不這不扣地予以落實(shí)，為企業(yè)發(fā)展指明方向。就目前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，雖然我們已經(jīng)初步建立并規(guī)范了與市場經(jīng)濟(jì)同步的各種相應(yīng)制度和法規(guī)，但我們也應(yīng)正視到當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多的問題和矛盾，這是不容回避、也是不能回避的。而要想很好地解決這些問題并將企業(yè)發(fā)展過程中的系列難題一一破解，唯一的辦法和出路就是將企業(yè)職工的思想政治工作真正落到實(shí)處并做實(shí)做細(xì)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作彰顯社會主義核心價(jià)值觀

企業(yè)要達(dá)到平穩(wěn)、健康、長足的發(fā)展，就必須重視持之以恒的加強(qiáng)對員工進(jìn)行思想政治教育。思想政治工作作為一種普世價(jià)值，作為企業(yè)文化一種特殊形式，對于企業(yè)的凝聚力和向心力具有舉足輕重的作用且需要時(shí)時(shí)、處處向員工宣講。實(shí)踐證明，任何高尚的理想追求、政治思想、道德品質(zhì)都不是憑空而來的，其形成和發(fā)展并產(chǎn)生發(fā)展的合力，也只能在企業(yè)精神的感召下、在企業(yè)黨、團(tuán)、工會組織的積極引導(dǎo)下形成。當(dāng)前我國企業(yè)職工的思想政治工作的開展，是在社會主義核心價(jià)值觀這一框架下，對中國特色社會主義的生動(dòng)闡釋，鮮明的時(shí)代特征和積極向上的價(jià)值觀是其核心內(nèi)容。

(三)加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作能夠化解企業(yè)發(fā)展中遇到的各種矛盾

當(dāng)前，隨著我國企業(yè)的各項(xiàng)改革已全面進(jìn)入攻堅(jiān)期，企業(yè)內(nèi)深層次的員工思想沖突和價(jià)值觀念的迥異的矛盾也隨之出現(xiàn)并激烈碰撞。徹底解放并發(fā)展生產(chǎn)力是我們企業(yè)改革的最終目的和方向，但改革的困難和阻力為何如此巨大?當(dāng)前面臨改革深淵的老企業(yè)，歷史上對國家均有不可磨滅的貢獻(xiàn)，實(shí)質(zhì)上國家也對其采取了針對性的幫扶并制定了傾斜性的優(yōu)惠政策、措施，但面臨的問題依然很多。要想徹底化解這些難題，真正讓企業(yè)煥發(fā)新的活力，就只有眼睛向內(nèi)，緊緊抓住職工思想政治工作這根“弦”，用事實(shí)向職工說明企業(yè)改革的必要性以及企業(yè)遇到的各種困難和難題，凝聚全體職工的智慧和力量，攻堅(jiān)可難，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

二、在新的歷史時(shí)期加和完善職工思想政治工作的具體方法和建議

(一)創(chuàng)新職工政治思想工作方法增強(qiáng)工作的有效性

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，要切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的效力，匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量，就必須從創(chuàng)新和發(fā)展職工思想政治工作的方式方法上為突破口，進(jìn)行積極的探索和實(shí)踐。首先，職工思想政治工作的開展的切入點(diǎn)，必須是最大限度地保護(hù)職工的利益并充分發(fā)揮其參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要及時(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)并以此為原點(diǎn)有效開展工作;二是要堅(jiān)持個(gè)性和共性相結(jié)合的原則，采取靈活的工作方法，因時(shí)、因人不同而靈活制定工作計(jì)劃;三是建立健全民主化、科學(xué)化的思想政治工作決策機(jī)制應(yīng)具備科學(xué)化和民主化，使思想政治工作高效開展，切實(shí)保證職工思想政治工作的高效開展。

(二)用常態(tài)化工作增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

和諧的企業(yè)環(huán)境是高效開展職工思想政治工作的保證。首先，應(yīng)把思想政治工作的常抓不懈作為企業(yè)管理的重要手段，要把工作的立足點(diǎn)和重心歸結(jié)到調(diào)動(dòng)職工工作積極性上來。其次，企業(yè)思想政治工作必須圍繞企業(yè)發(fā)展方向，明確當(dāng)前和長期主要工作目標(biāo)，確立思想政治工作的主題和，細(xì)化工作內(nèi)容并針對工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測;最后，作為企業(yè)的政工人員，一方面要起到員工與企業(yè)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，同時(shí)還要做黨的建設(shè)和企業(yè)組織思想的率先實(shí)施者和踐行者，處處、時(shí)時(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

(三)注重實(shí)際效果提高思想政治工作的針對性

有針對性地開展工作是做好企業(yè)思想政治工作的前提。優(yōu)秀的政工人員，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問題敏感地進(jìn)行預(yù)測并提前實(shí)施教育工作，將問題苗頭消滅于萌芽狀態(tài)，取得事半功倍的效果;應(yīng)對生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的問題，則要樹立超前意識并要根據(jù)職工的情況差異，逐一理順員工的問題思路，解決員工工作中的思想“疙瘩”，真正將職工思想工作做到實(shí)處，做出成效，為企業(yè)發(fā)展增添源動(dòng)力。在加強(qiáng)職工整體素質(zhì)教育的過程中，應(yīng)處理以下幾關(guān)系:一是要講方法，制定多套方案，針對不同情況，采取不同方法。二是堅(jiān)持局部服從全局、個(gè)人利益服從整體利益的原則，將企業(yè)發(fā)展成果與員工切身利益關(guān)系擺開、講明、說透徹，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感。三是要和員工達(dá)成一片，針對員工出現(xiàn)的主要的思想波動(dòng)，要主動(dòng)和員工交心、談心，了解原因并有計(jì)劃、有針對性的做好思想疏導(dǎo)工作。

三、小結(jié)

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的有效開展，必須在明確的政治導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，把握人性化這一原則，通過工作方式方法的創(chuàng)新和豐富以及價(jià)值導(dǎo)向、行為激勵(lì)，注重思想工作的針對性和細(xì)節(jié)，達(dá)到激發(fā)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作效能。

［1］朱榮英.《略論新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)職工思想工作的重要性》天中學(xué)刊20043

［2］樊杰《淺談新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展》 河南財(cái)政稅務(wù)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)20032

［3］陳大勇《新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)職工思想政治工作面臨的新問題》 新疆社會經(jīng)濟(jì)20004