□ 文/袁愛霞 張萬德

發(fā)揮先進典型示范引路作用

□ 文/袁愛霞 張萬德

長慶油田高度重視和大力加強先進典型選樹宣傳工作，在油田樹立了一大批有影響的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引路激勵作用，進一步提升了長慶油田的知名度、美譽度和影響力。

典型選樹；思政工作；示范引領

近年來，長慶油田快速發(fā)展，2013年油氣當量突破5000萬噸，如期建成西部大慶，2014年油氣當量跨越5500萬噸，發(fā)展成為國內產量增幅最大、發(fā)展速度最快、成長性最好的油氣田。長慶油田樹立了一大批有影響的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引路激勵作用，匯聚起廣大干部員工的智慧和力量，全力保障長慶油田油氣產量實現(xiàn)了歷史性跨越。

圍繞生產經營主線抓好典型選樹

在不同發(fā)展階段，長慶油田都選樹了具有示范感召意義的先進典型，激勵一代又一代長慶石油人攻堅克難，勇往直前，在極其惡劣的自然條件和十分簡陋的物質條件下，創(chuàng)造了“跑步上隴東”、“三塊石頭支口鍋”一系列英雄壯舉，攻克了一個又一個地質難題，在低滲透上建成了大油氣田。

1. 突出傳承性

40多年攻堅克難的發(fā)展歷程，長慶油田英模輩出，上世紀70年代，長慶油田選樹了“鐵人師傅王化蘭”、“長慶鐵人王文漢”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”萬西美、“半邊天”代表南玉峰等一大批先進典型。80年代，選樹了“雷鋒式的好青年”周永革、“勇攀科技高峰”龔偉安、“科技工作者的楷?！蓖鯗斓纫淮笈冗M典型。90年代選樹了氣田虎將王牛靈、“鐵騎尖兵”麻述、“生命在征途中閃光”呂志忠、“廉潔奉公的好干部”蔡建綏、“泥漿專家”楊呈德、“英雄女采油工”羅玉娥等一大批先進典型。2000年以來，選樹了“中國石油榜樣”郭秀玲、謝銀伍、馬琴等一大批先進典型，極大地帶動和鼓舞了廣大員工投身油氣增儲上產工作，為長慶油田的發(fā)展壯大發(fā)揮了典型示范引領作用。

2. 突出代表性

40多年來，長慶油田堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”，形成了一整套選樹宣傳先進典型的做法。選樹典型堅持“面向基層、面向群眾、面向生產”，通過深入調查研究、深入挖掘、反復比選、總結提煉、抓住精神實質和長慶特

創(chuàng)新選樹典型的重點活動

打造選樹典型的精品工程

拓寬選樹典型的平臺通道色，確保先進典型選得準、樹得牢，具有深刻的代表性。

3. 突出時代性

在建設西部大慶的攻堅戰(zhàn)過程中，長慶油田先后選樹“數(shù)字化知識型職工”—全國勞模劉玲玲、新時期技術專家—中國石油榜樣張文正等上千名先進典型，打造了“郭秀玲站”、“程少春密封器”等70余個員工優(yōu)秀成果和優(yōu)秀團隊，形成了具有強大帶動效應的英模群體，以實際行動為大慶精神鐵人精神注入新的時代內涵。

創(chuàng)新方式方法推動典型選樹

1. 深入挖掘

長慶油田選樹典型堅持面向基層一線深入挖掘，堅持在艱苦崗位干出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部員工當中選樹典型，堅持把最亮、最閃光、最具創(chuàng)新、最具特色的經驗總結出來、挖掘出來、提煉出來，努力探索把最能代表長慶經驗、長慶特色，最能反映長慶人攻堅克難、為油奉獻精神風貌的英模人物選樹出來，為長慶油田的發(fā)展壯大發(fā)揮了表率示范作用。

2. 集中宣傳

長慶油田在選樹宣傳先進典型時充分利用各種有效的宣傳方式方法，形成了一批叫得響、有一定知名度的典型人物，有力支撐了西部大慶建設。對先進典型的宣傳，堅持對外宣傳和對內宣傳相結合、相促進，充分利用各類宣傳資源，調動各方面力量推動典型選樹工作，形成強大合力。通過多種方式不斷加強選樹宣傳，形成了先進典型時時有、行行有、層層有的良好局面。

3. 持續(xù)宣傳

典型選樹是一項需要長期積累、長期堅持的工作。長慶油田不斷完善選樹典型、宣傳典型、學習推廣、效果反饋的工作機制，注意把集中宣傳和持續(xù)宣傳結合起來，對先進典型的宣傳堅持常期挖掘、持續(xù)報道、不斷提升，產生良好的影響和效果。

突出重點活動帶動典型選樹

長慶油田堅持發(fā)揮大政工優(yōu)勢，通過扎實開展重點活動帶動選樹典型工作深入推進，不斷打造各個系統(tǒng)、各個層面的“長慶英?！毕盗?，引領著長慶石油人，推動著長慶油田持續(xù)有效快速協(xié)調發(fā)展。

1. 創(chuàng)新選樹典型的重點活動

2008年以來，長慶油田不斷豐富培育英模群體方法，通過連續(xù)開展“感動長慶”先進典型評選活動，為西部大慶建設凝聚了力量?！案袆娱L慶”活動每兩年開展一次，共設6個系列：“感動長慶·十大標兵”“十大標桿集體”“十大科技尖兵”“十大管理能手”“十大崗位明星”“十大道德模范”。通過開展活動，先后選樹宣傳了170名(個)有廣泛影響的先進典型，激發(fā)了員工工作熱情和對油田的忠誠度。

2. 打造選樹典型的精品工程

2012－2014年，長慶油田創(chuàng)新實施為期兩年的“西部大慶文化同行”系統(tǒng)工程，選樹命名了長慶英烈、長慶鐵人、長慶金花、長慶紅旗等系列典型49名（個），完成了《磨刀石上的石油夢》等兩套理論研究成果及主題晚會、《西部大長慶》等3本畫冊，出版了《在鄂爾多斯盆地上》等多部文學作品集，錘煉完善了由好漢坡精神、蘇里格精神、山丹丹精神組成的“攻堅啃硬、拼搏進取”的長慶“磨刀石”精神體系，取得的豐碩成果受到集團公司的充分肯定。

3. 拓寬選樹典型的平臺通道

2007年以來，長慶油田先后推出4名“中國石油榜樣人物”—“高原山丹花”郭秀玲、“好干部”謝銀伍、“優(yōu)秀黨員”張文正和“黃土高原聚心人”馬琴，以及“全國見義勇為模范”蘇建寧等先進榜樣，形成彰顯長慶石油人精神品質的英模群體。長慶油田命名的93個“文化陣地”中有12個入選集團公司企業(yè)精神教育基地，形成長慶油田展覽館、隴東數(shù)字化實訓基地和“好漢坡”等文化品牌。這些既是員工傳承精神、感受發(fā)展的精神家園，也成為外界了解長慶油田、認知長慶油田的文化窗口和企業(yè)名片。

作者單位： 中國石油長慶油田公司
黨委宣傳部（企業(yè)文化處）