劉貴生

(蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院,蘭州 730060)

通過“三改一加強”提高職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量的思考

劉貴生

(蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院,蘭州 730060)

高等職業(yè)教育是我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下國家教育戰(zhàn)略的重要組成部分，承擔(dān)著為國家培養(yǎng)大量的一線技術(shù)人才的重任，是產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)移的重要保證。目前高職教育水平相對落后，教學(xué)質(zhì)量有待提高。面對生源質(zhì)量不高、教師對職業(yè)教學(xué)認(rèn)識不足等情況下，如何采取有效的辦法，盡快解困職業(yè)教學(xué)的問題，為此提出“三改一加強”教學(xué)改革思路，從思想認(rèn)識、具體做法等方面提出一些有益的建議。

三改一加強；職業(yè)教育；教學(xué)質(zhì)量

1 高等職業(yè)教育面臨的主要問題

1.1 思想認(rèn)識不到位

盡管我國高等職業(yè)教育已經(jīng)走過了大約18年的歷程，期間也做了大量的思考與探索，高等職業(yè)教育也有了長足的發(fā)展。但是從現(xiàn)實的情況來看，從教者思想上對高等職業(yè)教學(xué)認(rèn)識不到位，沒有從國家教育戰(zhàn)略、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、職業(yè)技能強國戰(zhàn)略等高度認(rèn)識職業(yè)教育，雖有其他各方面的因素，不可忽視的是從教者從心理沒有承認(rèn)自己將是一線技術(shù)員工的教育者，而是希望自己的學(xué)生能夠在以后的成長中有更好的發(fā)展，所以從教者在教學(xué)中忽略了實踐和技能，重點仍然在理論與知識。

1.2 教學(xué)方法不匹配

職業(yè)教育的從教者把擅長的理論滿堂灌的教學(xué)方式繼續(xù)作為執(zhí)教的重要形式，這樣做，教師們不用太費精力就可以組織一節(jié)又一節(jié)的課堂教學(xué)，而結(jié)果是職業(yè)技能變?yōu)樗性?，理論知識也成為半生不熟的食品難以消化。教育管理者必須采取一些辦法，督促教師們改變教學(xué)方法，提高教學(xué)能力，主動適應(yīng)高職教學(xué)要求。

1.3 教學(xué)能力嚴(yán)重欠缺

高等職業(yè)教學(xué)不是比高等教學(xué)更低的教育形式，而是更為復(fù)雜和實踐性更強的教育形式。對于沒有多少實踐經(jīng)驗的教師來講，要較好的適應(yīng)其復(fù)雜性面臨著諸多困難，表現(xiàn)出的是教學(xué)能力嚴(yán)重不足，除了從教者通過自身的努力提升教學(xué)能力外，教育管理者要從更高的層次設(shè)計教師教學(xué)能力提高的新途徑，也要從社會上尋找解決問題的能力工具，多管齊下、多措并舉，武裝一支技能較硬、理論扎實的教學(xué)隊伍勢在必行。

2 通過“三改一加強”提高教學(xué)質(zhì)量的思考

2.1 “三改一加強”的認(rèn)識與分析

簡單講，“三改一加強”中的“三改”是指在教學(xué)活動當(dāng)中不斷地改進教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果評價方法，“一加強”是指加強課堂管理，為實施教學(xué)活動創(chuàng)造良好的環(huán)境?！叭摹笔亲猿梢惑w的改革，只改其中的一項或二項，都難以達到良好的教學(xué)效果，因為改革教學(xué)內(nèi)容是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的基礎(chǔ)，改革教學(xué)方法是針對教學(xué)對象而采取的靈活有效的、學(xué)生可接受的施教方法，旨在讓學(xué)生自覺地、目標(biāo)明確的吸收教學(xué)內(nèi)容，而教學(xué)效果評價方法則在于實現(xiàn)考量教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法之間的匹配程度，是“三改”中最為關(guān)鍵的改革，也是衡量教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)程度的最為重要的評價之一?！耙患訌姟笔菍崿F(xiàn)以上改革目的的環(huán)境，如果沒有一個良好的環(huán)境，包括教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教學(xué)組織、課堂管理等等，再好的改革都難以達到預(yù)期效果。

2.2 針對人才培養(yǎng)目標(biāo)的教學(xué)內(nèi)容改革

隨著作業(yè)方式的改變和新的技術(shù)的應(yīng)用，用人單位對同一專業(yè)畢業(yè)生的能力要求會有所變化，作為施教者要跟蹤這些變化，不斷的調(diào)整施教內(nèi)容，實現(xiàn)教育與就業(yè)需求的匹配，提高就業(yè)質(zhì)量，培養(yǎng)有用的人才。所以教學(xué)內(nèi)容不應(yīng)固化，而要不斷完善和改革，這也是高等職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的教育面臨的巨大困難，因為沒有人會告訴你需求市場發(fā)生了什么變化，具備什么樣能力的畢業(yè)生更受到用人單位的歡迎，即便我們獲得了就業(yè)市場的信息，而培養(yǎng)周期較長可能又會出現(xiàn)市場需求變化而培養(yǎng)方案無法及時調(diào)整的局面。所以，作為施教者要實時洞察新技術(shù)和新崗位的能力變化，在教學(xué)過程當(dāng)中要做出適當(dāng)?shù)膬?nèi)容調(diào)整，讓受教者能夠接受到最新的技能和知識。

2.3 針對受教對象的教學(xué)方法改革

知識和技能的獲得可以有很多種方法，但是哪種方法能夠更高效快捷地獲得知識和技能，除了方法本身之外，與受教者的特性也具有較大的關(guān)系。目前，高等職業(yè)教學(xué)的受教者往往是中學(xué)階段學(xué)業(yè)基礎(chǔ)較差、學(xué)習(xí)意識不強、缺乏良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生，但是我們也看到這樣的學(xué)生心理素質(zhì)比較好、動手能力和表達能力較強，也有較好的創(chuàng)新思維，再者他們熟悉現(xiàn)代通信工具的運用，也樂于通過現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)途徑獲得他們喜歡的知識。他們喜歡被老師表揚，他們喜歡做比較簡單的事情，他們也渴望成功等等。以上特點為我們采取恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法提供了基本依據(jù)。

2.4 教學(xué)效果評價方法改革

從教學(xué)目標(biāo)角度講，通過知識性考查和技能性應(yīng)用設(shè)置效果評價方法；從教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的匹配度角度講，通過受教者在受教過程中反應(yīng)和配合程度設(shè)置評價方法，如課堂問答的積極性、課后作業(yè)的認(rèn)真程度、甚至課堂紀(jì)律和出勤率等。從引導(dǎo)受教者學(xué)習(xí)的選擇上來講，更應(yīng)該設(shè)置靈活多樣的考核評價方法，真正把學(xué)生的知識應(yīng)用能力和技能的掌握程度作為重點評價內(nèi)容。

針對不同性質(zhì)的課程，教師靈活選擇教學(xué)效果評價方法，教學(xué)管理者即要給予教師一定的選擇性，也要有一定的監(jiān)督措施，防止出現(xiàn)流于形式的教學(xué)效果評價。

3 結(jié)語

高等職業(yè)教育承擔(dān)著國家教育戰(zhàn)略和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的雙重任務(wù)，不可謂不重要，作為一名教師一定要高度重視，通過積極實施“三改一加強”，努力提高職業(yè)教學(xué)的教學(xué)水平，為國家培養(yǎng)合格的職業(yè)技能型人才。

[1]王川.職業(yè)學(xué)校學(xué)生以學(xué)習(xí)實踐知識為主——對職業(yè)學(xué)校的教學(xué)規(guī)律認(rèn)識之一[J].職教論壇，2012年.

[2]王歧獎.和諧課堂教學(xué)中教師的主導(dǎo)作用[J].基礎(chǔ)教育研究，2014年14期.

[3]劉淑英.提高職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量有效方法探討[J].教育教學(xué)論壇，2014年40期.

(編輯 趙欣宇)

Reflections on Improving the Teaching Quality of Vocational Colleges through “Three Reforms and One Strengthening”

LIU Guisheng

(Lanzhou Petrochemical Polytechnic, Lanzhou 730060, China)

Higher vocational education is an important part of the national education strategies under the new normal state of economic development. It has an important task to cultivate a large number of first-line technical talents for the country and is an important guarantee for industrial upgrading and transfer. At present, the level of higher vocational education is relatively backward, and the teaching quality needs to be improved. In the face of the low quality of students’ resource and the lack of teachers’ understanding of vocational education, on how to take effective measures to solve the problem of vocational education as soon as possible, this paper puts forward the idea of “three reforms and one strengthening” for teaching reform, and puts forward some useful suggestions from thinking and practice.

three reforms and one strengthening; vocational education; teaching quality

2016-07-26

劉貴生(1972-)。副教授，主要研究方向：物流管理。

G712

B

1672-0601(2016)11-0025-02