綜述：“奶牛金鑰匙”八年來的進(jìn)展?fàn)顩r

自2009年，由農(nóng)業(yè)部奶業(yè)管理辦公室和國(guó)家奶牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系聯(lián)合創(chuàng)建，誕生“奶牛金鑰匙”以來，已經(jīng)歷時(shí)8年。“奶牛金鑰匙”一直金光燦燦地活躍在奶牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的第一線?！澳膛＝痂€匙”專家團(tuán)隊(duì)的專家們一心一意，全身心地投入精力、時(shí)間、技術(shù)幫助奶牛場(chǎng)（或養(yǎng)殖小區(qū)）提高奶牛生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)水平，零距離幫助奶牛場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題，診斷分析問題，現(xiàn)場(chǎng)解決奶牛生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)、不同類型的各種技術(shù)疑難問題。

截至2016年4月，直接參加“奶牛金鑰匙”技術(shù)示范學(xué)習(xí)的奶牛場(chǎng)技術(shù)骨干已達(dá)14500余人次，“奶牛金鑰匙”專家團(tuán)隊(duì)直接走訪診斷、咨詢服務(wù)的奶牛場(chǎng)280個(gè)，幫助了155個(gè)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的奶牛養(yǎng)殖小區(qū)?！澳膛＝痂€匙”專家團(tuán)隊(duì)去現(xiàn)場(chǎng)走訪診斷、咨詢服務(wù)指導(dǎo)過的奶牛場(chǎng)或小區(qū)，養(yǎng)殖規(guī)模小到100～500頭；大到1000～40000頭。八年來，在全國(guó)奶牛養(yǎng)殖生產(chǎn)地區(qū)共舉辦奶牛金鑰匙技術(shù)示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)70期，其中在16個(gè)省會(huì)城市舉辦33期，在29個(gè)地市城市舉辦29期，在8個(gè)縣級(jí)城市舉辦8期，在地市縣舉辦數(shù)量達(dá)53%。其中與奶業(yè)龍頭企業(yè)蒙牛、伊利、現(xiàn)代牧業(yè)、君樂寶、嘉立荷、飛鶴乳業(yè)、圣牧高科、犇騰牧業(yè)、原生態(tài)牧業(yè)等九家合作舉辦“奶牛金鑰匙技術(shù)示范”12期，參加的學(xué)員涉及乳品加工龍頭企業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員和所屬奶源基地的技術(shù)與管理人員；以及奶牛養(yǎng)殖企業(yè)集團(tuán)對(duì)自己的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的管理和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2012年根據(jù)奶牛場(chǎng)人才需求短缺的現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著中國(guó)奶牛養(yǎng)殖規(guī)模化進(jìn)程的加快，奶牛場(chǎng)職業(yè)場(chǎng)長(zhǎng)、營(yíng)養(yǎng)師、育種師、獸醫(yī)師、崗位技工等出現(xiàn)嚴(yán)重短缺。奶牛場(chǎng)之間互相挖人才墻腳，挖來挖去搞得奶牛場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員不穩(wěn)定，導(dǎo)致奶牛生產(chǎn)不穩(wěn)定。無論是被挖人的還是挖人的奶牛場(chǎng)，大家都成了重要管理人員非正常流動(dòng)的受害者。為解決奶牛場(chǎng)人才短缺的現(xiàn)實(shí)問題，在農(nóng)業(yè)部奶業(yè)管理辦公室的支持下，國(guó)家奶牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系“奶牛金鑰匙技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)辦的“現(xiàn)代奶牛場(chǎng)高級(jí)人才研修班”應(yīng)運(yùn)而生。截止到2016年5月1日，共舉辦國(guó)內(nèi)研修67天學(xué)制的“現(xiàn)代奶牛場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)研修班”4期，合計(jì)培訓(xùn)140人；國(guó)內(nèi)外聯(lián)合研修75天學(xué)制的“現(xiàn)代奶牛場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)研修班”1期，30人（中國(guó)＋瑞典簽約5期聯(lián)合培養(yǎng)150名場(chǎng)長(zhǎng)）；蒙牛乳業(yè)集團(tuán)奶源系統(tǒng)定制在中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)5天集訓(xùn)式研修班（4＋1包括晚間課程，自2015年每年2期，每期100人），主要針對(duì)承擔(dān)奶源技術(shù)服務(wù)和管理的處長(zhǎng)和奶牛場(chǎng)投資管理運(yùn)營(yíng)的老板，目前已經(jīng)舉辦3期，合計(jì)參加學(xué)習(xí)300人次，累計(jì)參加高強(qiáng)度研修學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到470人。參加研修學(xué)習(xí)的同志，當(dāng)前都工作在奶牛場(chǎng)或?yàn)槟膛?chǎng)技術(shù)服務(wù)的重要崗位，體現(xiàn)著學(xué)習(xí)研修提高以后，自身的職業(yè)發(fā)展價(jià)值，有能力為企業(yè)和社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。

70期的奶牛金鑰匙技術(shù)示范現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，覆蓋農(nóng)業(yè)部在全國(guó)奶業(yè)發(fā)展規(guī)劃中確定的奶牛優(yōu)勢(shì)區(qū)域里的各個(gè)省份，與D20主要乳品企業(yè)建立了《奶牛金鑰匙技術(shù)示范》和《現(xiàn)代奶牛場(chǎng)高級(jí)人才研修班》專項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用、人才合作培訓(xùn)機(jī)制。農(nóng)業(yè)部奶業(yè)管理辦公室和國(guó)家奶牛產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系通過這兩個(gè)品牌化的培訓(xùn)平臺(tái)，向奶牛產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，宣貫?zāi)虡I(yè)政策法規(guī)，轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)新技術(shù)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)“真功夫”人才，培育代表中國(guó)奶牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展主流和轉(zhuǎn)型升級(jí)方向的產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)力量，全面促進(jìn)奶業(yè)利益一體化健康發(fā)展的進(jìn)程，著力提升奶牛產(chǎn)業(yè)鏈在全球化背景下的奶牛產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。