一有資深媒體人離職，都會有人說“一個時代結束了”，這兩年“時代”這東西好容易結束哦。

從2014年開始，各大媒體資深大編、名記們開始了所謂的“人生新旅程”，離職、思考離職、回顧離職、攛掇著別人也離職……以各種姿勢向媒體這個行業(yè)大喊：哥/姐不干了！

雖然俗話說長江后浪推前浪，可現(xiàn)在是“后浪”還遠著呢，已經看到“前浪”們紛紛轉舵奔向新的大海了。問題就是：是跟著前輩們趕緊的轉向陌生的新海，還是按步前行，等待自己“拍死”在沙灘的那一天？

To干ornotto干，這種糾結只能用“唉呀媽呀”來形容。一個人從崗位離職，去前往新的崗位，粗算出來有三類理由：給錢少、有新路徑、累了。

錢

媒體人說“無冕之王”也好，社會的“監(jiān)視者”也好，從工作形式來看就是一群上班族，薪資自然也停留在工薪階層。而與普通上班族不同的是，媒體人、尤其是做財經報道的記者編輯，在工作中所接觸的人大部分都比自己掙得多。

艷羨人家掙錢多少的問題是其次，大部分媒體人都有一個通病，那就是在智商和知識積累上的優(yōu)越感：看見個老板談商業(yè)模式如此常見，就會以為“哼，這活我也能干”：采訪個學者、官員說出自己早已心知肚明的觀點，就會以為“哎呀，我就知道”……

“當你知道的越多，你不知道的也就越多”，很多資深媒體人侵染在領域多年，對其理解之深之廣是有可能超過普通從業(yè)者。但對資淺者來說這種智商上的錯誤優(yōu)越感就成了我等躁動的一個因素，也成了盲目改變職業(yè)軌跡而再次成為“小白”的動力。

而同時，新聞報道這種信息產品是很難直接用金錢單位來衡量，所以也導致了媒體人對自己生產價值的迷惑。由此也衍生出與很多行業(yè)從業(yè)者相同的問題：媒體人的理想薪資水準往往不是從自己生產的產品來計算的，而是以自己的需求計算的——上有老下有小就多，無牽無掛就無所謂。

還有一點是很多媒體人自己不愿承認，就是你1萬塊月薪的大編，和4000塊月薪小編，在當前的資訊轉型大潮之下，產出效果很多時候是一樣的。

而當內心深處發(fā)現(xiàn)這個殘酷現(xiàn)實之后。離心力的轉輪就會飛快地提速。

新路徑

事實上，每一次媒體出現(xiàn)新平臺變化時。都會引發(fā)媒體人的所謂“離職潮”。90年代電視報道力度不斷升級，從報紙走了一批人；世紀交替之時門戶網站崛起，從報紙、電視走了一批人；現(xiàn)在進入移動互聯(lián)網時代，微博、微信、APP移動端口火的不行，又從報紙、電視、門戶走了一批人。

挺有周期性的對吧？當“自媒體”出現(xiàn)之后，所有的網站、視頻、報紙、電視一群無論誕生時間長短，一瞬間似乎都成了“傳統(tǒng)媒體”。劃分“新舊”的那根線似乎一直在跟著時代向前推進，而后面的“舊”也跟著越來越長。

都說自媒體對媒體的沖擊如此劇烈，使媒體人相繼離職開始創(chuàng)業(yè)?？擅襟w人是以信息為原料做加工工作，而信息的消化本身其實是個學習的過程——當你連毛都沒長齊，談何玩轉？

資深者的離職轉型，無非就是在工作中學習的多了，藝多不壓身，換條新路走。而面對自媒體的沖擊，提個問題：沒了自媒體的所謂“舊媒體”，是能繼續(xù)生存的，而沒了“舊媒體”的自媒體，能獨立生存么？沒有原料的精加工不過是一大批空廠房罷了。所以二者不是“取代”的關系，而是時間相對一新一舊，產業(yè)鏈條一枝一根的關系。

一法通、萬法通。從個人來講，每一個資深媒體人都有自己的意見領袖特質，而資淺者只憑著智商上的錯覺和新潮事物好奇，不是說玩不了，但空間總歸沒那么大。

累了

新聞菜鳥們是憋屈的，不管是真理想，還是專業(yè)慣性，進入行業(yè)之前的所有美好憧憬，初入行時因知識面的欠缺產生的緊迫感，都還沒有來得及好好平息，“行業(yè)系統(tǒng)性崩盤了，趕緊離開吧”的勸說就如瀉湖般撲面而來。

當前的媒體行業(yè)就像一個充斥著優(yōu)質單身女性的俱樂部。剛入會的還是小姑娘的都會說：本小姐聰明腿長顏值高，不是個高富帥不嫁的嘞；過了好幾年就會變成等累了，想嫁了。

于是乎，稍微靠譜點的“男人”來一追就到手了。

不管我等的自尊心是否愿意承認，但客觀現(xiàn)實就是，無數的優(yōu)秀媒體人就是這樣離開了版面和頭條，成為了一個一個嚷嚷著要讓自己新老板上版面和頭條的人。

這不是節(jié)操不節(jié)操的問題，這是一種行業(yè)的寂寞，一種人人都在孤芳自賞后認清現(xiàn)實的寒冷。為什么一有資深媒體人離職，就會在自己的感慨中向離別的同事們用上“堅守”這種壯烈的詞匯？

在尊敬曾經戰(zhàn)友的同時，無意中也表達了：別了，情懷，哥/姐去歡喜了。

責任編輯/林琳