南風(fēng)窗編輯部+譚保羅

改革開放以來，中國最值得驕傲的成就不是創(chuàng)造了世界第二大的GDP總量，而是讓人類有史以來最龐大的單一語言勞動人口"找到了工作"，使得這個充滿經(jīng)濟(jì)稟賦的民族，找到了在全球經(jīng)濟(jì)一體化過程中的應(yīng)有位置。

就業(yè)問題，這是一個經(jīng)濟(jì)體是否能持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的"體溫計(jì)"，也是一些國家政治劇變的“催化劑"。對現(xiàn)在的中國而言，它是改革的“安全閥"。充分的就業(yè)，穩(wěn)定的環(huán)境，這是推動任何改革的前提。

但2016年，這個問題在沉寂多年之后，再次浮出水面。一方面，2015年的中國經(jīng)濟(jì)增速自1990年代以來首次“破七"，這必然影響就業(yè)崗位的創(chuàng)造。另一方面，迫在眉睫的結(jié)構(gòu)性改革—去除僵尸企業(yè)、拿掉過剩產(chǎn)能，又會對勞動力的供給提出更高要求。

大企業(yè)的裁員消息不絕于耳。此外，盡管央行已經(jīng)把利率水平降到了歷史最低水準(zhǔn)，但吸收主要就業(yè)人口的中小企業(yè)群體投資熱情依舊不樂觀，而一些城市的房價(jià)，卻在節(jié)節(jié)升高。

中國經(jīng)濟(jì)可能陷入“流動性陷阱”嗎？當(dāng)資金不再愿意進(jìn)入實(shí)業(yè)，去創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，而是熱衷于推高資產(chǎn)泡沫和炒作“輕資產(chǎn)”的互聯(lián)網(wǎng)概念，那么我們真的應(yīng)開始擔(dān)心就業(yè)問題了。

我們還必須反思，在這個制造業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)體，多年的大學(xué)擴(kuò)招在短時(shí)期內(nèi)拉動了經(jīng)濟(jì)，卻催生了過剩的“白領(lǐng)后備軍”。而實(shí)體經(jīng)濟(jì)所需的藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人、中高端工程師群體，卻無法得到足夠的培訓(xùn)和發(fā)展。企業(yè)付出的人力成本越發(fā)高企，卻總在抱怨“招不到人”。

顯然，中國存在勞動人口和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的“結(jié)構(gòu)性錯配"，這對實(shí)體部門技術(shù)水平的漸進(jìn)式提升造成了深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。在這個意義上講，我們不必掩耳盜鈴。適時(shí)、理性地處理當(dāng)下的就業(yè)問題，反倒不失為一次勞動力“供給側(cè)”改革的契機(jī)。

對此，我們沒有理由悲觀。國家發(fā)改委新聞發(fā)言人說，雖然面臨較大經(jīng)濟(jì)下行壓力，但從目前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的狀態(tài)看，不會出現(xiàn)新一輪“失業(yè)潮”。情況如此，改革更需加快步伐，抓住時(shí)間窗口。

在這一過程中，改革者不應(yīng)該再著眼于那些“短期目標(biāo)”，而是應(yīng)該拿出應(yīng)有的勇氣，承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。大學(xué)生不是拉動經(jīng)濟(jì)的工具，他們是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的智力要素。不需要占用社保資源，可以隨時(shí)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工也不只是社會穩(wěn)定的緩沖器，而應(yīng)該成為中國可塑性最強(qiáng)的勞動大軍。

這樣的轉(zhuǎn)變，我們準(zhǔn)備好了嗎？

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