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探討新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

2016-03-01 17:35王亞琦
西部廣播電視 2016年6期
關(guān)鍵詞:編輯能力廣播電視臺提升

王亞琦

(作者單位:河北省邢臺廣播電視臺)

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探討新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

王亞琦

(作者單位:河北省邢臺廣播電視臺)

摘 要:隨著社會發(fā)展的日新月異,人民大眾對媒體的需求更趨多元,這加劇了電視行業(yè)的競爭。為了迎合大眾的審美,編輯優(yōu)秀的電視節(jié)目勢在必行。通常情況下,編輯工作是提高收視率的關(guān)鍵,因而,為了增強電視臺的實力,使其在時代發(fā)展的浪潮中始終獨占鰲頭,必須提高電視臺的編輯技術(shù)。本文針對國內(nèi)電視臺發(fā)展現(xiàn)狀,詳細分析了電視臺的編輯技術(shù),最終給出了可行的戰(zhàn)略和方針。

關(guān)鍵詞:廣播電視臺;新時期;編輯能力;提升

編輯工作是整個節(jié)目制作的關(guān)鍵。通過對普通形象的塑造,可以使之煥發(fā)出新的魅力,從而提高電視節(jié)目的趣味性。如何提高電視編輯的能力,使其成為一個優(yōu)秀的電視編輯,這對電視臺來說是一個難題。

1 廣播電視臺編輯工作應具備的能力

編輯通常囊括多種工作,其工作質(zhì)量的高低,直接影響電視節(jié)目的收視率。所以,編輯者的個人素質(zhì)十分重要,本文將之詳細劃分為以下四個方面。

1.1 強大的知識儲備

作為一名優(yōu)秀的節(jié)目編輯者,除了要具備強大的理論知識基礎(chǔ)之外,還必須具有將之付諸于實踐的能力。只有將理論和實際相結(jié)合,才能制作出優(yōu)秀的電視節(jié)目。

1.2 較強的思維分析能力

只擁有一定的知識儲備,這對編輯工作者來說是遠遠不夠的,他們還需要具備理性分析、思考、抽象想象和判斷的能力,這些都取決于思維能力的強弱。

1.3 綜合素質(zhì)優(yōu)良

編輯者需要負責多種工作,其中包括審稿、采訪和現(xiàn)場導演,這些都是編輯者的日常工作。因而,編輯者必須能熟練運用這些專業(yè)技能,并在熟練的基礎(chǔ)上,將之運用到電視節(jié)目制作中。

1.4 其余技能

編輯工作還要考慮個人主觀興趣和個人審美等,但是,勇于奮斗和責任感是每一個編輯者都需要具備的品質(zhì)。俗話說,興趣是最主要的老師。只有對編輯行業(yè)感興趣,才能真正做出具有創(chuàng)造性的作品,從而提高電視節(jié)目的質(zhì)量,推動行業(yè)進步。

2 新時期提升廣播電視臺編輯工作能力的策略

2.1 增強編輯者的個人能力

個人的外在表現(xiàn)實際上代表著電視臺的形象,這就對編輯者提出了幾點更高的要求。第一敬業(yè)精神。在工作中,編輯者要充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)自己的能力,將自己的工作當成制作出最優(yōu)秀的節(jié)目必不可少的一部分。第二,加強團體協(xié)作。這就需要編輯者與團隊時時進行良好的溝通,在無障礙的溝通之中,了解彼此的想法,從而提出具有創(chuàng)造性的意見,制作出為大眾喜愛的電視節(jié)目。第三,理性思維分析能力。編輯者只有提高自身的思考能力,才能為電視節(jié)目的制作錦上添花。只有同時做到以上三點,才能制作出優(yōu)秀的電視節(jié)目,提升電視臺的核心競爭力。

2.2 增強編輯者的專業(yè)素養(yǎng)

首先,編輯者應該具有一定的法律道德意識,在制作電視節(jié)目時,要尊重客觀事實。并且在尊重法律的基礎(chǔ)上,展現(xiàn)電視臺的良好形象,并借此引導輿論走向正確的方向。其次,編輯者要不斷提升自己,只有這樣,才能滿足大眾的需求。再次,編輯者需要具備一定的敏感度,并能及時將社會熱點改編成電視節(jié)目。最后,電視節(jié)目要想吸引人,編輯者必須提高電視節(jié)目的趣味性,如此才能獲得較高的收視率。

2.3 完善人才培養(yǎng)機制

電視臺要加強對人才的投入,依靠人才建立電視臺的名氣,依靠人才帶動電視臺的發(fā)展,依靠人才打造收視率最高的電視臺。當然,在結(jié)合現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,電視臺必須形成重視人才的意識,制定保護人才的機制,從而才能以人才推動電視臺的發(fā)展,進而做到可持續(xù)發(fā)展。

2.4 完善激勵機制

發(fā)展人才主要依靠完善的激勵機制。激勵機制主要分為兩種方式,一種是通過給與財富激勵人才,另一種是通過贊美給與人才精神上的鼓勵。兩種方式的選擇因人而異,但是,必須確保二者同時使用,只使用一種方式可能適得其反。當然,在激勵的同時,要把握合適的“度”,過猶不及,太過頻繁的獎勵和完全沒有任何獎勵,都無法達到預期效果。精神激勵包括榮譽、環(huán)境和目標三種方式,電視臺需要經(jīng)常給與員工精神上的激勵,以此激發(fā)員工的斗志,使其為電視臺的發(fā)展做出自己的貢獻。

3 結(jié)語

從整體來說,編輯者的整體形象和素養(yǎng)與電視臺的發(fā)展息息相關(guān)。為了電視臺的發(fā)展,必須提升編輯者的專業(yè)技能和知識儲備。與此同時,為了留住人才,必須建立相關(guān)的激勵機制,提高員工的集體榮譽感,使其為電視臺的發(fā)展做出自己的貢獻。

參考文獻:

[1]夏飛.廣播電臺編輯的社會責任及創(chuàng)意策劃[J].中國報業(yè),2014(16).

[2]朱秀卿.論廣播電臺新聞編輯的責任[J].價值工程,2011(24).

[3]王冰瑩.淺談新時代背景下電臺編輯應具備的素質(zhì)和能力[J].科技風,2014(3).

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