王玉龍

跟朋友去唱歌，有幾個也不是很熟，簡單地互相介紹之后，大家開唱。無論會不會唱歌，都上臺吼兩嗓子，露個臉，助個興。輪番出場以后，自然到了“麥霸”時間，一首又一首地唱。

曉晴一直坐在沙發(fā)上沒唱。在我們幾個的一再勸說下，她點了一首，一開嗓，全場就安靜了。喝酒的不喝了，聊天的不聊了，太好聽了，太專業(yè)了。大家好奇地問，“你以前是干啥的呀？”“咋唱得這么好呀？”“咋沒跟我們說過呢？”曉晴征服了現(xiàn)場的所有人，“麥霸”也不唱了。

曉晴的一鳴驚人讓我們記住了她。事后我們才知道，曉晴在大學里學的是聲樂，畢業(yè)后曾在大學當過音樂教師，后來轉行從商，再以后，每次有活動時，大家都會叫上曉晴，無形中拓展了她的人脈。

設計部的思語，平日里安安靜靜的，在工作上中規(guī)中矩，看不出來有什么過人之處。有一次，公司要做個宣傳片，策劃案改了幾次，老板都不滿意。最后，索性在全公司征集策劃案。讓我們想不到的是，思語的策劃案思路獨特，形式新穎，最終脫穎而出。

后來，每次有關于文案策劃的工作，都會想到思語。而思語也不負眾望，每次都能拿出很出彩的策劃案。最終，思語被提拔為策劃部總監(jiān)。

曉晴和思語身上的共同點是，不急于亮出自己的絕活，只是在關鍵的時候，不急不躁地亮出自己的“撒手锏”，最終都讓人記住了。

很多求職者在遞簡歷時，特長一欄填得滿滿當當，其實，沒有一項能拿出手的，更多的是為了增加自己求職的砝碼而貼上去的“標簽”。實際上，這些所謂的特長“標簽”，如果名副其實還好，如果一經(jīng)檢驗水分很大的話，反而會減分不少。

無論在生活中，還是職場上，如果先是韜光養(yǎng)晦地把自己的絕活修煉得足夠有殺傷力，那么關鍵時刻的一出手，就會給人留下深刻的印象，更容易走向成功。