王敬彬

摘 要： 煤礦青年員工比例不斷提高，在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)著不可忽視的作用，如何充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織作用，幫助青年健康成長，多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)培養(yǎng)人才，為黨培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人，這是企業(yè)團(tuán)組織工作的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)團(tuán)建工作；解放思想；上水平

當(dāng)前，煤礦青年員工比例不斷提高，在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)著不可忽視的作用，如何充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織作用，幫助青年健康成長，多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)培養(yǎng)人才，并以此為基點，不斷發(fā)展壯大團(tuán)組織的建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧地改革創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)組織的工作，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，進(jìn)一步解放思想，不斷推動企業(yè)團(tuán)建工作上水平。

一、重心下移，尊重基層團(tuán)支部的首創(chuàng)精神

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在首次黨的群團(tuán)組織會議上的重要講話精神，結(jié)合企業(yè)團(tuán)組織工作實際，將工作的重點移到基層團(tuán)支部，以企業(yè)團(tuán)組織為主導(dǎo)，發(fā)揮導(dǎo)向作用，鼓勵基層團(tuán)支部立足自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，對于人數(shù)較少的團(tuán)支部進(jìn)行聯(lián)合提高，以基礎(chǔ)好的團(tuán)支部帶動基礎(chǔ)差的團(tuán)支部，達(dá)到整體推進(jìn)，共同提高。在企業(yè)團(tuán)組織重大活動的設(shè)計、前期準(zhǔn)備階段，召集團(tuán)員青年參與，征求他們對活動的意見，群策群力，搞好每一次活動。依托“青年文明號”創(chuàng)建、“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建等活動，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)、整章建制，打好團(tuán)建基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)造性開展工作，提高團(tuán)建保障水平

基層團(tuán)組織要主動爭取黨組織的重視和支持，將團(tuán)的活動納入黨的基層組織建設(shè)總體部署和考核體系。以黨建促團(tuán)建，隨著企業(yè)黨建工作的不斷加強，與時俱進(jìn)豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動機(jī)制，使活動始終成為與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的基層團(tuán)組織建設(shè)的有效載體。

克服人力、物力、財力局限，聯(lián)合、整合資源，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以提高團(tuán)員青年素質(zhì)為出發(fā)點，以服務(wù)青年為第一宗旨，開展團(tuán)員青年學(xué)風(fēng)建設(shè)、誠信教育、執(zhí)行力教育、節(jié)儉意識教育，團(tuán)的教育進(jìn)車間、到現(xiàn)場，對團(tuán)員青年進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德教育。認(rèn)真梳理總結(jié)和積極開展具有企業(yè)特色的品牌文化活動，在工作實踐中不斷探索團(tuán)員青年成長成材的規(guī)律。重點抓好“五四”、“一二九”等紀(jì)念日來開展大型活動，注重團(tuán)員青年人文素養(yǎng)教育，提高青年的綜合素質(zhì)。加強基層組織建設(shè)要和團(tuán)員的素質(zhì)提高相結(jié)合，要有激勵機(jī)制，考核要有內(nèi)容、有措施，團(tuán)員、團(tuán)支部要進(jìn)行評議。

三、搭建平臺，起到展示青年風(fēng)采、溝通青年思想的目的

針對部分青工三倒班集中困難現(xiàn)象，充分發(fā)揮正面引導(dǎo)作用，建立網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，利用微信群、QQ群，建立青工專業(yè)技術(shù)檔案，定期開展技術(shù)交流，在勞動競賽中發(fā)現(xiàn)人才。針對青年學(xué)生關(guān)心婚戀的年齡心理特點，定期組織交流，如鵲橋會等形式，擴(kuò)大范圍，與兄弟單位組織男女青年聯(lián)誼會。團(tuán)干要當(dāng)好精神向?qū)А⒅拇蟾纭?/p>

四、增強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，做好黨的助手

基層團(tuán)干整體素質(zhì)不高、責(zé)任意識淡薄，全面提升綜合素質(zhì)要從以下四個方面著手。

一是講政治，要做好黨的后備軍，樹立團(tuán)干部也是干部的責(zé)任意識，走出“意識模糊、職能弱化”的工作誤區(qū)，要增強做好新時期青年工作的責(zé)任感和使命感，打破只做政治口號“傳聲筒”的局限，加強對政治理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和運用，學(xué)會用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐。同時，要加強道德層面的修養(yǎng)，以自己的言行在青年群體中樹立起“道德標(biāo)桿”，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。有所作為，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

二是比貢獻(xiàn)，大力開展崗位成才活動，在自身崗位上立志成才，找準(zhǔn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、企業(yè)黨建與文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，團(tuán)干部不僅是各項活動的組織者更應(yīng)是身體力行的參與者，更要通過實踐進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能力，講奉獻(xiàn)、比服務(wù)、賽

人格。

三要重協(xié)作，構(gòu)筑積極向上的團(tuán)隊精神。要找準(zhǔn)個體在群體中的正確定位，培養(yǎng)個體與個體之間、個體與群體之間以及群體與群體之間的團(tuán)結(jié)互助精神，在協(xié)作互動中提煉積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的青年精神。

四要求發(fā)展，勇于做攻堅克難的時代標(biāo)兵，做技術(shù)革新的標(biāo)兵，做節(jié)能減排的標(biāo)兵，做構(gòu)建和諧礦山的標(biāo)兵。要以陽光心態(tài)積極應(yīng)對工作、生活和學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的各種困難，迎難而上、勇挑重?fù)?dān)、求索創(chuàng)新，將個人發(fā)展更好地融入企業(yè)發(fā)展之中。團(tuán)委號召全礦團(tuán)干部從解放思想開始，轉(zhuǎn)變團(tuán)風(fēng)，激發(fā)青年隊伍建設(shè)的活力。

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