陳敏

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，做好思想政治工作不僅可以增強(qiáng)凝聚力、激活戰(zhàn)斗力、提升執(zhí)行力，更是煤炭企業(yè)保持和諧穩(wěn)定和持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐和堅(jiān)強(qiáng)保障。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；煤炭企業(yè)；問(wèn)題；對(duì)策

重視思想政治工作是煤炭企業(yè)歷來(lái)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，黨的思想政治工作在煤炭企業(yè)幾十年的建設(shè)和發(fā)展中起到了保駕護(hù)航的重要作用。尤其在改革開(kāi)放的新時(shí)期，隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，煤炭企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)也發(fā)生了前所未有的變化。要在新形勢(shì)下把黨的路線、方針、政策落實(shí)到群眾中去，也必須要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作也只有積極轉(zhuǎn)變觀念、更新思想，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的變化，為煤炭企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

一、煤炭企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的必要性

（一）企業(yè)自身發(fā)展的需要

新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)改革進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，企業(yè)只有采取有效的措施進(jìn)行自身企業(yè)思想政治工作的完善，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和組織保障。企業(yè)思想政治工作水平的提升已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員和文化建設(shè)工作者的重要任務(wù)，所以，完善企業(yè)思想政治工作，樹(shù)立正確的改革創(chuàng)新觀念，為企業(yè)今后工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)的思想政治工作可以成為團(tuán)結(jié)員工的利器

利用思想政治建設(shè)，使員工認(rèn)識(shí)到只有大家團(tuán)結(jié)一致，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，也正是員工思想政治素質(zhì)的提高，才能在企業(yè)發(fā)展中從企業(yè)內(nèi)部減少很多障礙和曲折。通過(guò)企業(yè)思想政治工作，可以使員工在思想層次和主觀意識(shí)上得到升華，在企業(yè)專門的思想指導(dǎo)下，員工更好地針對(duì)企業(yè)的各種情況相互溝通，相互理解，相互配合，這種發(fā)自內(nèi)心的合作與團(tuán)結(jié)對(duì)于企業(yè)發(fā)展是非?？少F的。

二、煤炭企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)思想政治工作機(jī)制不夠健全

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息和技術(shù)的更新?lián)Q代速度不斷加快，人們的思想觀念也發(fā)生了很大的變化。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的帶動(dòng)下，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，企業(yè)要想在市場(chǎng)中立足，必須竭盡所能提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力水平?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)與以往已經(jīng)有了很大的差別，企業(yè)要想提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也不再只需要關(guān)注人才職業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備儀器技術(shù)等方面的問(wèn)題，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)員工思想政治體系方面的建設(shè)。部分煤炭企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化改革過(guò)程中，忽視了對(duì)企業(yè)思想政治工作機(jī)制的建設(shè)工作，導(dǎo)致一些員工思想政治教育活動(dòng)在開(kāi)展時(shí)達(dá)不到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有體現(xiàn)出員工思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

（二）思想政治工作方式單一

目前，部分企業(yè)在思想政治教育上，還沿用著傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，墨守成規(guī)，方法單一。比如有的企業(yè)的思想政治工作僅僅限于開(kāi)大會(huì)、發(fā)文件、提口號(hào)，形式化嚴(yán)重，不能起到教育作用。另外，由于思想政治工作形式單一，使得企業(yè)職工參與思想政治工作的積極性大大削減，只是一味的敷衍應(yīng)付，做表面文章，造成企業(yè)的思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的教育作用。

（三）思想政治宣傳工作人員隊(duì)伍薄弱

現(xiàn)實(shí)中，很多煤炭企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下，由于各種主客觀因素的影響，對(duì)思想政治宣傳工作的投人力度總體較少，尤其是在專業(yè)人力資源配給上明顯不足，有些煤炭企業(yè)甚至沒(méi)有專業(yè)的思想政治宣傳隊(duì)伍，這些都造成了思想政治宣傳工作開(kāi)展不順楊，困境重重，大大降低了煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)效性。

三、完善煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

思想政治工作要有所創(chuàng)新和改進(jìn)，首先必須做好思想觀念上的創(chuàng)新。解放思想，更新觀念，是改進(jìn)和創(chuàng)新的前提。近年來(lái)，煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，各種新問(wèn)題、新矛盾不斷表現(xiàn)出來(lái)。在新時(shí)期，只有做好了煤礦職工的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)只有通過(guò)多種途經(jīng)了解煤礦職工的思想動(dòng)態(tài)，這樣才能加強(qiáng)對(duì)職工的思想引導(dǎo)。

（二）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)制度建設(shè)

做好人才的思想教育工作和調(diào)動(dòng)人才的積極性是重中之重?；鶎狱h務(wù)工作者首先要通過(guò)直接談心和間接了解全方位的摸清本單位職工的組成及特性，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮資源和人才的最大優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)人員工作積極性，俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。“規(guī)矩”就是科學(xué)公平、公正的管理制度。任何事情都要做到有章可依，做到制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外，從而使職工對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿信心和希望，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，堅(jiān)定職工的信念，激發(fā)起員工的工作積極性和熱情。抓好制度建設(shè)，就等于抓住了根本，就能從根本上解決問(wèn)題。新形勢(shì)下，要以改革創(chuàng)新精神，著力提高黨政總做的制度建設(shè)科學(xué)化水平，從黨務(wù)目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)、員工的績(jī)效考核、黨群制度建設(shè)等基礎(chǔ)制度入手，全面建立并完善人員管理機(jī)制，為基層黨務(wù)工作做好制度保障。

（三）把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，一些深層次的矛盾和問(wèn)題比較集中地表現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)職工在思想上產(chǎn)生了種種對(duì)改革的擔(dān)心和疑慮。因此，在新的社會(huì)形勢(shì)下，煤炭企業(yè)黨組織必須積極開(kāi)展有效的思想政治工作，深入進(jìn)行形勢(shì)教育，幫助員工解決困難，引導(dǎo)職工看到形勢(shì)正朝好的方面發(fā)展，從而增強(qiáng)信心，提高工作的積極性。另外，企業(yè)部分職工對(duì)改革的政策了解不充分，對(duì)這一問(wèn)題，企業(yè)要深入進(jìn)行政策教育，將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)、員工的工作實(shí)際相結(jié)合，從而消除職工思想認(rèn)識(shí)上的困惑，提高全局觀念，提高工作的自覺(jué)性和積極性，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)在新時(shí)期的持續(xù)健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)新型思想政治宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)

在新時(shí)期，新媒體得到了快速發(fā)展并被廣泛應(yīng)用于宣傳工作當(dāng)中，這就對(duì)于煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作者提出了更高的要求，思想政治宣傳工作者不僅要熟悉思想政治工作，還要緊跟新媒體技術(shù)發(fā)展的步伐，掌握新媒體的傳播特點(diǎn)和基本的技術(shù)手段，研究新媒體技術(shù)發(fā)展的工作規(guī)律。在這個(gè)基礎(chǔ)上，為了提高企業(yè)宣傳工作水平，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)思想政治宣傳人才，組建一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的宣傳隊(duì)伍。對(duì)于普通職工要積極引導(dǎo)，定期組織學(xué)習(xí)思想政治理論，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷總結(jié)，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷提高其思想覺(jué)悟和工作能力。同時(shí)還要注重煤炭企業(yè)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，要對(duì)黨員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，督促其保持較高的政治素質(zhì)，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

四、小結(jié)

總之，思想政治工作作為我們黨的傳家寶，也是我國(guó)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的生命線。我國(guó)煤炭企業(yè)歷來(lái)重視基層的思想政治管理工作。而我國(guó)煤炭企業(yè)改革建設(shè)的實(shí)踐證明，越重視和加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層思想政治管理工作，就越能有效促進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前在改革開(kāi)放新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)只有順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不斷提高企業(yè)基層思想政治工作的管理水平，才能確保企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)其改革和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

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