田智

摘 要：2015年來，國際油價(jià)連創(chuàng)新低，新形勢(shì)下，對(duì)思想政治工作在保障石油企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)方面提出更高要求，如何不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍，為企業(yè)有質(zhì)量有效益發(fā)展提供保障，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：思想政治；新形勢(shì)；加強(qiáng)；改進(jìn)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的“生命線”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。新港面對(duì)當(dāng)前石油行業(yè)嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，努力尋求可以促進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作的方針政策，探索出一條切實(shí)有效的新思路，以達(dá)到增強(qiáng)和改善石油企業(yè)思想政治工作的目的，從而促進(jìn)石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況好轉(zhuǎn)并向好的方向發(fā)展。

一、新形勢(shì)下新港公司思想政治存在問題

隨著當(dāng)前國際形勢(shì)的不斷變幻和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，公司發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生很大變化，思想政治工作面臨著更多許多新情況、新問題。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營壓力加劇

隨著國際油價(jià)持續(xù)走低，作為中石油新疆油田的合資合作企業(yè)遭遇到前所未有的巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，既要控制成本投入，又要完成既定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，需要員工樹立“過緊日子、苦日子”的思想，由此引發(fā)安全生產(chǎn)、維穩(wěn)防恐等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，給員工的思想造成較大的影響。

（二）公司安全生產(chǎn)壓力大

一是企業(yè)操作崗人員平均年齡超過40歲，公司的人井比達(dá)到0.3。二是“新兩法”的頒布，作為石油開采單位所承擔(dān)的安全環(huán)保職責(zé)和壓力面臨前所未有壓力。三是崗位和人員無法形成一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，致使員工的思想波動(dòng)幅度大，使得思想政治工作存在一定的局限性。

（三）企業(yè)文化輔助思想政治工作作用有限

公司創(chuàng)建以來，沒有足夠的人力、物力資源來進(jìn)行企業(yè)文化品牌的塑造，創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)沒有延續(xù)性，沒有充分挖掘思想政治工作的作用。

（四）思想政治工作履行社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)存在偏差

當(dāng)前，企業(yè)片面認(rèn)為加強(qiáng)安全、重視員工職業(yè)健康等方面就是履行了社會(huì)責(zé)任，作為合作企業(yè)，要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，思想政治工作就要正確引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想意識(shí)而不是教條的宣貫，為生產(chǎn)和企業(yè)和諧發(fā)展服務(wù)。

二、做好思想政治工作的采取的措施和途徑

在新形勢(shì)下，公司只有充分發(fā)揮思想政治教育在合資合作企業(yè)的制度建設(shè)中的重要作用，探索提高企業(yè)員工思想素質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定性的有效方法和途徑，才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展科學(xué)。

（一）解放思想，是思想政治工作不斷創(chuàng)新的“動(dòng)力源”

認(rèn)真探索思想政治工作的實(shí)踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實(shí)效性，更適應(yīng)新形勢(shì)下石油企業(yè)的改革和發(fā)展。新港公司開展了黨員跟班行等系列活動(dòng)來密切黨群、干群關(guān)系，解決員工思想、工作上的問題。通過在7個(gè)基層機(jī)關(guān)黨員、干部中推行跟班行活動(dòng)，黨員、干部跟班1902人次，組織綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)164次、交心談心917次，解決突出問題63個(gè)，樹立員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的理念，為公司大局的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)研究，是促進(jìn)思想政治工作有效開展的“核武器”

企業(yè)通過建立思想政治工作的溝通交流機(jī)制，定期進(jìn)行黨政工作調(diào)研，了解基層黨支部工作開展情況，挖掘亮點(diǎn)工作，深入分析原因，充分利用各種工作載體開展企業(yè)思想政治工作，制定了月度黨群例會(huì)制度，結(jié)合年度黨群工作計(jì)劃和當(dāng)前實(shí)際合理部署黨群工作，利用“七一”等活動(dòng)提高思想政治工作服務(wù)員工的水平，在實(shí)踐中逐步進(jìn)行檢驗(yàn)并形成科學(xué)的思想政治理論體系。

（三）強(qiáng)化溝通，是做好思想政治工作的“強(qiáng)抓手”

近年來，新港公司深入開展了細(xì)致的思想政治工作，將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、微型黨課和生產(chǎn)工作緊密聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中的思想苗頭，努力把消極情緒化解于萌芽之中。通過強(qiáng)化與員工的溝通聯(lián)系，使廣大員工感受和體會(huì)到集體的溫暖，廣大各族員工的凝聚力不斷增加。

三、新形勢(shì)下如何有效的開展黨建思政工作

（一）堅(jiān)持思想政治工作“生命線”的地位不動(dòng)搖

思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分， 是做好公司各項(xiàng)工作的重要基石。其次， 必須認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營是公司全部工作的中心， 思想政治工作任何時(shí)候都要服從和服務(wù)于這個(gè)中心。

（二）堅(jiān)持強(qiáng)化思想政治教育的理念不改變

以“開源節(jié)流，挖潛增效”為契機(jī)，著力加強(qiáng)理想信念教育，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持不懈地抓好“形勢(shì)、責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)”教育， 做好解疑釋惑，化解矛盾，理順情緒的工作，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、努力拼搏，增強(qiáng)為建成現(xiàn)代化大油氣而奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。

（三）堅(jiān)持把思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合

公司思想政治工作堅(jiān)持將關(guān)心職工群眾的疾苦，把職工群眾最關(guān)心的實(shí)際問題抓好， 讓職工得到實(shí)際利益。經(jīng)常深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解員工的意見、要求，多做送溫暖、得人心、增感情的事情。要繼續(xù)加大對(duì)基層的硬件設(shè)施投入， 不斷改善基層職工的工作生活條件， 解除職工群眾的后顧之憂，使職工全身心投入到工作中。

（四） 堅(jiān)持加強(qiáng)合作企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)不放松

合作企業(yè)思想政治工作要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，建立一支以專職政工干部為骨干，行政、技術(shù)干部為基礎(chǔ)，廣大黨團(tuán)員、職工群眾共同參與，強(qiáng)化行政干部做思想政治工作的職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把思想政治工作貫穿于行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。保證有一支精干、穩(wěn)定的專職政工干部隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政工干部的政治理論以及企業(yè)管理知識(shí)方面的培訓(xùn)，提高政工干部素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。