李玉芬
貴州省六盤水市第二人民醫(yī)院 553000
婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患分析及預(yù)防
李玉芬
貴州省六盤水市第二人民醫(yī)院 553000
婦產(chǎn)科是一個易發(fā)生醫(yī)療糾紛的高風(fēng)險科室。婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患數(shù)量頗多,要想提高婦產(chǎn)科的護(hù)理水平,需要培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人員,且要提高護(hù)理安全管理,才能有效防范安全隱患的發(fā)生,保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。
婦產(chǎn)科 護(hù)理安全隱患 預(yù)防
引言:婦產(chǎn)科是一個易發(fā)生醫(yī)療糾紛的高風(fēng)險科室。婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患數(shù)量頗多,要想提高婦產(chǎn)科的護(hù)理水平,需要培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人員,且要提高護(hù)理安全管理,才能有效防范安全隱患的發(fā)生,保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全[1]。
1.1 專業(yè)技術(shù)素質(zhì)及其影響
許多護(hù)理差錯事故和糾紛源于護(hù)理技術(shù)上的分歧,或者說是病人及其家屬認(rèn)為的護(hù)理治療技術(shù)上的失誤,提高護(hù)理人員的專業(yè)水平、技術(shù)素質(zhì),從而避免護(hù)理差錯事故的發(fā)生,減少護(hù)理糾紛的產(chǎn)生。同時,更要重視的是護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)對病人及其家屬的心理影響。
1.2 護(hù)士法律意識,自我保護(hù)意識淡薄
護(hù)士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育,長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護(hù)士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位,護(hù)士只注重解決病人的健康問題,而忽視潛在的法律問題,在實(shí)際護(hù)理過程中缺乏自我保護(hù)意識和證據(jù)意識,忽視證據(jù)的收集和管理,服務(wù)不到位,沒有意識到產(chǎn)婦的生命健康權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)均應(yīng)受到法律保護(hù)(2)。
1.3 產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員短缺
隨著二胎政策的實(shí)施,產(chǎn)科病房的爆滿,醫(yī)護(hù)人員超負(fù)荷的工作,而忽略了護(hù)理文書的記錄或進(jìn)行回憶式記錄,出現(xiàn)大概、可能的情況,一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,住院病案材料中與護(hù)理相關(guān)的體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單、分娩記錄單等會成為法庭材料。如果以上護(hù)理記錄不嚴(yán)謹(jǐn),將使護(hù)理安全隱患增加。
2.1 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強(qiáng)工作責(zé)任心,護(hù)士在工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度、交接班制度,尤其對待產(chǎn)婦、剖宮產(chǎn)術(shù)后、有特殊病情及危重患者要進(jìn)行床頭交接班,及時巡視病房,及早發(fā)現(xiàn)病情變化及護(hù)理安全隱患。
2.2 強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識
法律是人們行為規(guī)范的準(zhǔn)則。護(hù)理人員應(yīng)積極主動地應(yīng)用法律手段維護(hù)護(hù)患雙方的合法權(quán)益,組織全院護(hù)理人員接受“四五”普法教育及醫(yī)療行政法規(guī)專題講座,使全院護(hù)理人員能自覺知法、守法,自覺規(guī)范護(hù)理行為,強(qiáng)化依法行醫(yī)觀念。
2.3 不斷更新知識,強(qiáng)化產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)技能,確保護(hù)理質(zhì)量。
護(hù)士只有具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識,提高敏銳的觀察力、判斷力和應(yīng)急處理能力、不斷積累臨床經(jīng)驗,才能應(yīng)對產(chǎn)科的一些不可預(yù)知因素,對基本的護(hù)理操作,力求人人過關(guān),并能熟練掌握和應(yīng)用。
2.4 加強(qiáng)醫(yī)患管理及產(chǎn)科護(hù)理人員的培訓(xùn),護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理技術(shù)方面常抓不懈,從基礎(chǔ)質(zhì)量到終末質(zhì)量,從基本功訓(xùn)練到重點(diǎn)人才的培養(yǎng),從新技術(shù)應(yīng)用到新設(shè)備的引進(jìn),從質(zhì)量考核到制度落實(shí)等都有強(qiáng)有力的質(zhì)量管理機(jī)制,節(jié)假日、雙休班、夜班交接班及工作忙,人員少時,及時安排人員援助,以保證工作的正常進(jìn)行。
[1]黃瓊.婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患分析與解決措施[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2013,29(24):3801-3802,3806
R473.71
A
1672-5018(2016)10-151-01