段曉晴

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中不斷提煉和積累形成的，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。如何將企業(yè)核心價(jià)值的企業(yè)文化和思想政治工作相融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好、更大、更強(qiáng)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大的“中國(guó)夢(mèng)”，是現(xiàn)今社會(huì)給予企業(yè)的重要任務(wù)。黨建政工工作作為我黨的傳統(tǒng)，也是我們的優(yōu)勢(shì)。在長(zhǎng)時(shí)期的實(shí)踐中我們利用思想政治工作在困難中迎難而上，不斷克敵制勝。但是，在改革開(kāi)放和外來(lái)思想的影響下，有一部分人在企業(yè)的發(fā)展和思想政治工作的認(rèn)識(shí)上逐漸發(fā)生了偏差。一些人單一的認(rèn)為在傳統(tǒng)思想的影響下企業(yè)就是以盈利為主，還有的人認(rèn)為企業(yè)的政治思想過(guò)多會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)，甚至有人認(rèn)為在企業(yè)中開(kāi)展黨建政工工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性作用。筆者認(rèn)為企業(yè)文化與其黨建政工工作有著密切的聯(lián)系，并直接關(guān)系到企業(yè)將來(lái)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建政工；作用

企業(yè)文化對(duì)外是一個(gè)企業(yè)外在形象的體現(xiàn)，對(duì)內(nèi)是所有職工所努力和追求的方向，是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向和路線，是企業(yè)追求的目標(biāo)。企業(yè)沒(méi)有一個(gè)好的文化就沒(méi)有一個(gè)指定的方向，企業(yè)員工很可能迷失了前進(jìn)的方向，很難去形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有好的企業(yè)文化企業(yè)就不會(huì)有好的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中具有相當(dāng)重要的地位。與此同時(shí)，不論在哪個(gè)發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)文化都不可能和黨建政工工作分開(kāi)而論。在本質(zhì)上二者有不可分割的聯(lián)系。只有充分將企業(yè)文化與黨建政工的建設(shè)和發(fā)展相結(jié)合，才能夠真正促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、強(qiáng)化黨建政工工作的緊迫性

黨建政工是我黨的傳統(tǒng)，也是我們的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的管理中也占有很重要的位置。很長(zhǎng)的一段時(shí)期，國(guó)企就憑借著強(qiáng)有力的思想政治工作，帶領(lǐng)員工艱苦奮斗，為社會(huì)創(chuàng)造和提供了大量產(chǎn)品。為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力地支持，自身也得到了發(fā)展。同時(shí)，在這些時(shí)間當(dāng)中積累了充足的經(jīng)驗(yàn)，從而形成了一套做法。當(dāng)下多元化的社會(huì)形態(tài)，也引起來(lái)了人們思維的多元化。觀念和價(jià)值取向的變化在以后的黨建政工工作中都形成了一些障礙。黨支部對(duì)于黨建政工工作的重視程度很高，為生產(chǎn)和員工團(tuán)體的穩(wěn)定做出了保障性的工作，受到影響的企業(yè)黨建政工工作變得有難度和挑戰(zhàn)性。員工可能會(huì)擔(dān)心自己的利益得不到保障，員工工作中也會(huì)使得積極性下降。在這個(gè)時(shí)候的黨建政工工作開(kāi)展都應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性，針對(duì)具體問(wèn)題開(kāi)展相關(guān)的思想政治工作。同時(shí)，黨建工作還應(yīng)做到有效性，真正與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用

（一）有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

將企業(yè)文化以人為本的管理模式應(yīng)用到生產(chǎn)中，可以將其更好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。黨的三個(gè)代表提出，中國(guó)共產(chǎn)黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，做好文化建設(shè)才能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。同時(shí)在企業(yè)之中建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)的文化建設(shè)要作為之后企業(yè)黨建工作的載體。為以后企業(yè)的改革和發(fā)展能夠起到重要的作用。進(jìn)行黨建政工工作、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，可以有效提升企業(yè)員工的整體凝聚力。好的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部形成較強(qiáng)的凝聚力；在外部具有競(jìng)爭(zhēng)力；讓員工具備企業(yè)認(rèn)同的觀念和目標(biāo)，產(chǎn)生較強(qiáng)的使命感，以一個(gè)共同的目標(biāo)為奮斗目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施，制定出適合本企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，有助于企業(yè)員工形成凝聚力。在加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作教育中，可以不斷提高職工的素質(zhì)，這樣就培養(yǎng)出了一批有良好素質(zhì)的員工，并具有先進(jìn)的技能、工作積極性，有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

（二）有利于黨建政工工作的順利開(kāi)展

黨建政工工作如果在企業(yè)職工中處于不受歡迎的狀態(tài)，那么企業(yè)的管理人員就應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施去改變這一狀況，考慮黨建政工工作的形式和方法是職工是否所樂(lè)于接受的。與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極去探索職工隊(duì)伍樂(lè)于接受的實(shí)施黨建政工工作方式，在新的社會(huì)發(fā)展模式下結(jié)合現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，將大眾傳媒和新的科學(xué)技術(shù)手段，以及企業(yè)的文化加入到黨建政工工作的宣傳中去；不斷通過(guò)多方面的方式發(fā)現(xiàn)和使用更多的載體和渠道，充分利用和發(fā)揮各個(gè)渠道和載體的作用。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展需要，制定企業(yè)階段性的和突破性的任務(wù)，開(kāi)展各種新型的具有一定特色的主題活動(dòng)。要做到最大程度的加強(qiáng)職工的思想政治教育，不斷提升政治思想工作的吸引力和感染力，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)的積極性，努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)對(duì)黨建工作的現(xiàn)狀概述，充分了解到現(xiàn)今黨建和思想政治工作在企業(yè)中的不受重視。要促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展就需要加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作加強(qiáng)員工的思想政治教育。黨建和思想政治教育在企業(yè)中開(kāi)展，已經(jīng)刻不容緩，對(duì)于企業(yè)之中高素質(zhì)人才的缺乏應(yīng)當(dāng)不斷引進(jìn)和培養(yǎng)、鼓勵(lì)企業(yè)員工的發(fā)展。為了完成自己的任務(wù)，還要積極突破和發(fā)展，不斷充實(shí)和完善自己，獲得更高的職稱。企業(yè)在思想政治工作方面應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，不斷創(chuàng)新思想工作的形式和方法，使得思想工作更具有吸引力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才。

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