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關(guān)于加強供電企業(yè)基層黨建工作的策略研究

2016-03-15 17:52:07孫文迪
企業(yè)文化·下旬刊 2016年2期
關(guān)鍵詞:基層黨建工作供電企業(yè)策略分析

孫文迪

摘 要:供電企業(yè)基層黨組建設(shè)工作目前仍存在管理制度落后、人員隊伍建設(shè)水平低下、發(fā)展學(xué)習(xí)意識不強等問題,因此,企業(yè)黨組織和黨員干部等應(yīng)當(dāng)加強供電企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)、基層黨組建設(shè)、政治核心建設(shè)和思想政治建設(shè),全面推行黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、強效化、主動化和深入化,從而全面提升供電企業(yè)基層黨建工作水平。

關(guān)鍵詞:供電企業(yè);基層黨建工作;策略分析

隨著我國電力生產(chǎn)和電力供應(yīng)事業(yè)的不斷發(fā)展以及新時期中國特色社會主義黨建工作的全面開展,供電企業(yè)的基層黨建工作正面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇,在此背景下,供電企業(yè)黨組織、黨員干部和各級黨員必須緊緊圍繞中國特色社會主義理論和“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),采取各項有效措施,為供電企業(yè)基層黨建工作的進一步發(fā)展提供有利條件。

一、供電企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

許多供電企業(yè)黨組織成員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作缺乏正確認識,認為思想政治工作無法產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益,對思想政治學(xué)習(xí)和黨性教育培訓(xùn)工作缺乏熱情,甚至懷有抵觸情緒。部分供電企業(yè)沒有定期組織開展基層黨組織活動,或黨組織活動流于形式,許多供電企業(yè)的黨組織活動只是在會議上閱讀文件,活動內(nèi)容空洞,缺乏針對性和有效性。在供電企業(yè)的基層黨組織人員隊伍管理上,部分黨員干部黨員意識淡薄、黨性觀念不強,沒有定期開展政治學(xué)習(xí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí),缺乏上進心,無法起到模范帶頭作用,甚至有些黨員持有嚴(yán)重的個人主義、拜金主義,在群眾中造成極為不利的影響,極大地損害了黨組織形象。由于黨員發(fā)展、培養(yǎng)工作不利等原因,部分供電企業(yè)基層黨組織缺乏優(yōu)秀人才和新鮮血液,黨員年齡老化、思想僵化,無法滿足新時期供電企業(yè)基層黨建工作的需求。同時,供電企業(yè)黨組織管理工作與企業(yè)的管理制度、運行機制、行政工作、生產(chǎn)運營缺乏有效結(jié)合、通力合作,導(dǎo)致黨組織管理無法落到實處,沒有將基層黨建納入企業(yè)績效考核總體工作中,缺乏對行政領(lǐng)導(dǎo)工作的有效配合,影響了基層黨建工作的總體效力。

二、供電企業(yè)基層黨建工作指導(dǎo)思想

(一)加強供電企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)

供電企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持用馬克思主義中國化最新成果指導(dǎo)各階段領(lǐng)導(dǎo)工作,認真學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論,保持高度的原則性和創(chuàng)造性。要建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制,擴大黨內(nèi)民主,加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通和協(xié)作,發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。為進一步加強供電企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)隊伍的作風(fēng)建設(shè),要在領(lǐng)導(dǎo)隊伍中間強調(diào)服務(wù)人民、真抓實干、求真務(wù)實、艱苦奮斗、顧全大局、廉潔從政的良好作風(fēng)和高尚品德,督促黨員干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和廉潔自律的管理作風(fēng)。

(二)加強供電企業(yè)基層黨組建設(shè)

供電企業(yè)必須進一步完善黨組織建設(shè),結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和黨組織人員結(jié)構(gòu),對黨組織成員進行調(diào)整、增加。要根據(jù)基層黨建工作的需要,合理配備黨委書記等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu),按照相關(guān)規(guī)定配備專職政工人員,并組織相關(guān)黨組織成員定期開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高政工人員的綜合素養(yǎng)。為加強黨員組織關(guān)系管理,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)、工作的第一線和團員青年中發(fā)展黨員,創(chuàng)建黨員教育長效機制,建立學(xué)習(xí)型黨組織,提高黨員素質(zhì)。

(三)加強供電企業(yè)黨組政治核心建設(shè)

供電企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)內(nèi)部各項重大決策,樹立政治核心地位,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、財務(wù)審計工作方案、重大技術(shù)改造、資產(chǎn)重組和運作、重要管理制度、人事機構(gòu)調(diào)整等各項工作內(nèi)容的制定和實施上進行全過程參與、監(jiān)控,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作要求,建立健全議事規(guī)則,完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機制。

(四)加強供電企業(yè)思想政治建設(shè)

供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)將培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍作為基礎(chǔ)黨建工作的重點之一,加大企業(yè)內(nèi)部思想政治工作和精神文明建設(shè)工作的力度,采取各種有效措施面向全體職工開展思想道德教育和科學(xué)文化培訓(xùn),切實落實個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設(shè),構(gòu)建供電企業(yè)文化體系,提高企業(yè)內(nèi)部向心力和凝聚力。

三、供電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新策略

(一)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化

為了進一步提高供電企業(yè)基層黨建工作的總體水平,相關(guān)人員務(wù)必做好黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化,統(tǒng)一解決黨建工作中的各項難題,對黨支部建設(shè)中的每一項工作和每一個環(huán)節(jié)進行細化管理,形成一目了然的黨建工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。針對基層黨建工作中的工作評價、情況分析、問題整改等環(huán)節(jié),建立企業(yè)內(nèi)部閉環(huán)管理機制,認真調(diào)研,制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式,確保標(biāo)準(zhǔn)實施工作的有序、高效進行。根據(jù)供電企業(yè)先進性長效機制的相關(guān)要求,修訂黨員發(fā)展實施辦法,實行入黨積極分子培養(yǎng)考察制度和發(fā)展黨員公式制度,規(guī)范黨員隊伍建設(shè)工作流程。

(二)黨建工作強效化

供電企業(yè)基層黨建工作必須實施由“柔性”向“剛性”的轉(zhuǎn)變,切實解決供電工作中的難題。在黨建工作體系的建立和運行過程中,應(yīng)當(dāng)將由基層黨組成員和黨員干部提出的原則性意見提升為規(guī)范黨員工作行為的指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn),將工作責(zé)任落實到部門和個人,并通過不定期的監(jiān)督檢查以及定期的內(nèi)外審核、績效考核等方式,促進黨建工作的落實。企業(yè)黨員干部要主動學(xué)習(xí)先進的思想政治理念和專業(yè)技能知識,相互交流,相互探討,在互助與競爭中不斷改進工作,提高水平。供電企業(yè)還可利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和移動通信技術(shù),面向全體政工人員開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育,建立黨建工作長效機制,結(jié)合工作實際,在網(wǎng)絡(luò)和APP平臺上定期發(fā)布教育信息和工作信息,全面提高黨員隊伍素質(zhì)水平。

(三)黨建工作主動化

供電企業(yè)黨建人員和黨支部要主動加強企業(yè)基層黨建工作,通過長效獎勵機制和績效考核制度提高黨支部的工作活力,向黨政領(lǐng)導(dǎo)施加工作壓力,激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性。要鼓勵黨員和黨員干部主動為企業(yè)解決實際管理中的困難和問題,帶動企業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,帶頭鉆研業(yè)務(wù),破解供電工作中設(shè)備維護和運行管理中的技術(shù)難題,充當(dāng)專業(yè)工作的表率。在供電服務(wù)工作中,黨員應(yīng)當(dāng)向重要客戶和弱勢群體提供更加全面、系統(tǒng)的服務(wù)。各支部黨員要加強互幫互助互查,互相監(jiān)督工作態(tài)度和工作效率,提高供電線路運行健康水平。

(四)黨建工作深入化

供電企業(yè)基層黨建工作要通過與企業(yè)中心工作的相互融合和相互聯(lián)動,全面深入企業(yè)各項工作的全過程,提高黨建工作的有效性和徹底性。各級黨支部要積極參與、保障、監(jiān)督企業(yè)中心工作,推行支部對標(biāo)工作,全方位地參與、融入企業(yè)生產(chǎn)、管理、考核等各項工作。在企業(yè)文化活動建設(shè)過程中,黨組織可提出創(chuàng)建工作思路和活動內(nèi)容形式,并在活動組織中發(fā)揮黨員先鋒模范作用;在安全生產(chǎn)建設(shè)工作中,黨組織要充分發(fā)揮安全思想保障體系作用,落實各級政工人員安全職責(zé),堅持安全思想保證措施的制定和執(zhí)行;在電網(wǎng)建設(shè)工作中,黨支部要將解決現(xiàn)場問題和困難作為工作重點,率領(lǐng)廣大黨員沖鋒在前,積極開展安全文明的生產(chǎn)創(chuàng)建活動,為地方電網(wǎng)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展提供保障。

四、結(jié)束語

總而言之,供電企業(yè)必須加強基層黨建工作管理,帶領(lǐng)各級黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用,在各項工作中提升黨建工作的有效性和系統(tǒng)性,保障供電工作的有效實施。

參考文獻:

[1]吳純禮.新形勢下如何加強和改進供電企業(yè)的黨建工作[J].赤子(上中旬),2014,21:24+23.

[2]魏忠新.基層供電企業(yè)加強“三集五大”體系下黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2015,04:190+192.

[3]龔文青,谷帥,周娜.加強基層供電所黨建工作的理論思考與對策措施[J].中國電業(yè)(技術(shù)版),2013,11:93-94.

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