宣萱

隨著衛(wèi)生體制改革的深化，急救事業(yè)的不斷發(fā)展，青年團員在本單位中的作用日顯重要，而這也賦予了共青團工作的新機遇、新課題和新挑戰(zhàn)。如何在變化的新形勢下，使共青團工作緊密配合本單位的中心工作開展活動，服務青年、服務單位、發(fā)揮青年在單位發(fā)展中的積極作用，現(xiàn)就結合我單位的實際情況談幾點認識：

共青團工作在新形勢下存在的問題：

一、青年團員人數(shù)萎縮

近幾年，我單位團員隊伍人數(shù)減少。目前在編團員3人，占在編職工人數(shù)的5%，35周歲及以下青年25人，占職工總數(shù)的44%。

二、共青團組織現(xiàn)狀

我單位的共青團組織相對完善，但所有團干部都是兼職，工作精力相對分散，做團工作全靠個人主動和平時奉獻。有些團干部想做一些事情，但無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)。有的因業(yè)務工作繁忙而將團工作停留于表面，停留于應付，工作缺乏主觀能動性。有的團干部思想認識不到位，把團工作當作“邊角料”，想干則干，不想干就推。

三、社會不良風氣的影響

社會上的拜金主義、享樂主義對青年產生了很大影響，部分團員青年組織意識開始淡薄，有的團員青年喪失工作責任心，工作中敷衍了事、學習上不求進取、生活中得過且過，導致個別人的世界觀、人生觀、價值觀偏離了正確的航向。

共青團工作就如何帶領青年團員對本單位發(fā)展作貢獻的幾點思考：

一、加強學習，提高素質

要鼓勵團員青年結合自己的工作崗位特點提出學習要求，制定目標，把學習融入到自己的日常工作中。把被動接受客觀知識變?yōu)橹鲃犹岣邇仍谒刭|，把常規(guī)工作變?yōu)閯?chuàng)造性活動。建立“把學習引入工作，把工作融入學習，使學習工作化，工作學習化”的學習理念。共青團工作要結合本單位的實際與相關科室協(xié)調，通過開展技術比武、崗位練兵、導師帶徒等活動，引導團員青年廣泛學習新知識，運用新知識，掌握新知識，不斷提高自身的綜合素質和業(yè)務技能，更好地服務于單位事業(yè)發(fā)展。

二、立足本職，注重實踐

當前社會競爭異常激烈，崇尚質量，追求效率，團員青年要想立于不敗之地，就該立足本職，投身實踐，認真學習業(yè)務、技術，練就過硬本領。共青團工作要帶領團員青年勇于實踐，在工作的每一個細節(jié)中下功夫，引導每一個團員青年都要有嚴謹細致的工作態(tài)度，努力精益求精、精雕細刻手中的每件工作。

三、圍繞重點，開展工作

1.發(fā)揮團組織的先鋒優(yōu)勢。青年團員是現(xiàn)代企事業(yè)單位經(jīng)濟建設中的主力軍，是各項指標、任務完成的主要力量。作為現(xiàn)代企事業(yè)單位的共青團一定要看到自己所處的地位和責任，最大可能發(fā)揮團組織在青年中的先鋒優(yōu)勢。

2.圍繞單位中心工作開展活動。今年在全系統(tǒng)內開展的“滿意杯”活動中，團組織以提高工作效率為工作的出發(fā)點，積極組織青年活動。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，聯(lián)合工會、醫(yī)務科等部門定期或不定期的組織開展多層次的創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的獎勵機制。

四、攜手同心，同頻共振

近年來我單位共青團工作從自身實際出發(fā)，把廣泛開展文體活動、增強團組織凝聚力與提倡“同心文化”建設結合起來，相互依托，同頻共振，團的工作煥發(fā)出了勃勃生機，表現(xiàn)出了強大的生命力。結合本單位“立足崗位做貢獻，火紅青春獻中心”主題實踐活動，深入開展了“我與祖國共奮進、我與中心同成長”主題教育系列活動。極大地豐富了青年團員的業(yè)余文化生活，展示了青年團員的風采，得到了上級領導的充分肯定。

五、內修素質，外塑形象

1.加強團組織自身建設。團組織是單位的細胞，只有把細胞激活了，單位才能有生機。將那些熱愛團工作、關心集體、樂于奉獻、有一定組織能力的團員選拔到團干隊伍中來。同時可考慮成立具有個性化特點的協(xié)會組織，有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

2.創(chuàng)建共青團工作新機制。要創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。要積極爭取黨政領導支持，定期和不定期地向黨組織匯報團的工作，對青年的思想動態(tài)、工作中的難點、青年的各種需求，要及時反映，努力爭取上級組織的政策支持和幫助。同時要搞好與工會和其他部室的關系，使大家都能夠理解和支持共青團工作。

3.塑造共青團干部新形象。時代的發(fā)展為我們共青團干部提出了更高的素質要求。青年永遠站在時代的前列，而團的干部要站在青年的前列。這就要求團的干部要：①政治堅定。共青團組織作為黨的助手和后備軍，思想上、行動上、言語上與黨保持高度一致。②業(yè)務精湛。團的干部只有擁有過硬的業(yè)務能力，勝任本職工作，才有精力去做團的工作，也才能在青年團員中產生較強的號召力。③工作熱情。有熱情才有動力，只有把共青團工作當作一項事業(yè)來干，才有上進心和開拓精神，并投入更多的精力來干好共青團工作。④發(fā)展全面。只有建設一支過硬的團干部隊伍，使團的干部保持年輕、朝氣的精神面貌并富有戰(zhàn)斗力，共青團工作才能適應形勢發(fā)展的需要。

4.展示共青團組織新作為。以活動為載體來吸引和教育廣大青年團員，是共青團組織賴于生存和發(fā)展的動力。新形勢下，共青團組織只有圍繞黨政的中心工作，充分調動團員青年的積極性，為事業(yè)的發(fā)展做應有的貢獻，團組織的作用才能得到體現(xiàn)，共青團工作才能有所收獲。

1）要運用多種形式幫助團員青年樹立正確人生觀、價值觀，多動腦筋，多開展活動，引導他們進一步增強責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。

2）把培養(yǎng)青年人才作為團的工作的出發(fā)點，引導青年學技術、學文化，走崗位成才建功之路。只有團組織切實為青年服務，幫助青年提高自身素質，使之適應激烈的市場競爭和個人事業(yè)發(fā)展的需要，青年才會相信團組織、依靠團組織，并團結在團組織周圍，這樣共青團才有生機和活力。

3）要結合青年特點，立足小型、分散、靈活、多樣地開辦講座、知識競賽、舉辦文藝、體育、演講等比賽活動，活動要注重質量、注重效益、注重示范，不斷豐富青年團員的學習內容，提高學習質量，陶冶情操。

4）調整工作思路，以服務為基本理念，把服務于單位的宗旨作為團工作的出發(fā)點和落腳點，不斷更新服務理念，強化服務職能，創(chuàng)造性地開展工作。

共青團工作，要突出時代性創(chuàng)新主題，圍繞本單位重點，服務大局，增強共青團凝聚青年、服務青年的能力，進一步增強共青團自身建設的能力。面對未來，讓我們更加增強責任感和使命感，以更加飽滿的激情，務實的工作作風，為院前急救事業(yè)創(chuàng)造嶄新的業(yè)績，譜寫燦爛的青春樂章。