張　毅，王寶林，白璐婷（河北工業(yè)大學(xué) 馬克思主義學(xué)院，天津 300401）

促進(jìn)京津冀高校大學(xué)生于河北就業(yè)的對策分析

張毅，王寶林，白璐婷
（河北工業(yè)大學(xué) 馬克思主義學(xué)院，天津 300401）

人才資源是促進(jìn)區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本要素，大學(xué)生是人才資源的主力軍。北京、天津一直是京津冀高校大學(xué)生就業(yè)競相追逐的地方，河北省則是相對被冷落的區(qū)域。隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施，河北省應(yīng)通過改善大學(xué)生就業(yè)環(huán)境，改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，完善大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺和規(guī)范就業(yè)市場等，吸引京津冀高校畢業(yè)生于河北省就業(yè)，從而促進(jìn)河北省經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

高校大學(xué)生；就業(yè)河北；京津冀協(xié)同發(fā)展；對策

一、京津冀協(xié)同發(fā)展背景分析

京津冀協(xié)同發(fā)展是黨中央、國務(wù)院在新的歷史條件下作出的重大決策部署，對于協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。2014年2月26日，習(xí)近平總書記在北京考察工作時發(fā)表重要講話，全面深刻地闡述了京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義、推進(jìn)思路和重點(diǎn)任務(wù)。區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡是個“老大難”問題，京津冀發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡的矛盾最為突出，最為復(fù)雜，關(guān)注度最高，解決難度最大。長期以來，河北環(huán)抱京津但卻處在“大樹底下不長草”的尷尬境地，河北省較京津社會經(jīng)濟(jì)、文化教育、科技創(chuàng)新、人才聚集、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等十分落后，究其原因，根本在于人才資源的嚴(yán)重匱乏。人才資源是促進(jìn)區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本要素，河北省人才資源自身遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，且受到京津的“虹吸效應(yīng)”，人才外流嚴(yán)重、回流率低，這使河北社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展失去了根本的推動力。只有抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的契機(jī)，吸引京津高層次過剩人才，尤其是促進(jìn)京津高校畢業(yè)生的新生力量就業(yè)河北，儲備充足的人才，才能實現(xiàn)未來河北省社會經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。

二、京津冀高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

目前，京津冀高校大學(xué)生就業(yè)普遍存在著流向過于集中、分配不均衡的兩極分化等現(xiàn)象。就北京而言，由于其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，就業(yè)機(jī)會多，社會保障制度和基礎(chǔ)設(shè)施完善，生活環(huán)境和工作環(huán)境良好，一直是高校大學(xué)畢業(yè)生競相追逐、非常向往的地方，導(dǎo)致“人滿為患”，暫且將就和等待就業(yè)機(jī)會的現(xiàn)象十分普遍。而天津因其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，且不像“北、上、廣”一線城市那般就業(yè)困難，生活環(huán)境和工作環(huán)境比較優(yōu)越，也是大學(xué)生畢業(yè)生趨之若鶩的地方。與京津相比，河北長期以來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后。第一產(chǎn)業(yè)雖然規(guī)模很大，但綜合生產(chǎn)能力較弱，而且農(nóng)業(yè)科技化水平較低，農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力弱；第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，鋼鐵、建材、化工等“三高產(chǎn)業(yè)”仍是河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，“三高”產(chǎn)業(yè)造成河北生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重惡化，且殃及周邊地區(qū)；第三產(chǎn)業(yè)比重較小，發(fā)展滯后，可以為大學(xué)生提供的就業(yè)崗位比較少。正因“河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對落后，是大學(xué)生就業(yè)相對被‘冷落’的區(qū)域，許多需要相關(guān)專業(yè)人才的崗位找不到相應(yīng)的大學(xué)畢業(yè)生，高素質(zhì)創(chuàng)新型人才缺乏?！保?］

一般來說，地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，該地區(qū)薪資水平也越高，醫(yī)療保障制度也越完善。所以，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度較高的京津成為大學(xué)生就業(yè)的首選之地，這與大學(xué)生功利性就業(yè)價值取向密切相關(guān)，表明他們對工作待遇和工作環(huán)境期望值比較高，在確立職業(yè)目標(biāo)時往往更看重經(jīng)濟(jì)效益和社會環(huán)境。大學(xué)生之所以取向功利性就業(yè)價值，是因為他們?nèi)匀皇艿絺鹘y(tǒng)思想的較大束縛。在許多人的思想里，還固守著“有能力的人到發(fā)達(dá)城市工作”等傳統(tǒng)就業(yè)觀念，特別是對于那些來自農(nóng)村和小城鎮(zhèn)的大學(xué)生而言，接受高等教育就意味著跳出“農(nóng)門”，出人頭地，光宗耀祖，所以再回家鄉(xiāng)是他們自己都無法跨越的心理障礙。正是這樣的傳統(tǒng)思想觀念，促使他們競相選擇在社會經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的區(qū)域就業(yè)，即使在河北省高校畢業(yè)的大學(xué)生，也寧愿蝸居，千方百計擠向京津這樣的大城市。

由于京津冀社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的差異，以及長期存在的高校畢業(yè)生就業(yè)不平衡的情況，導(dǎo)致京津冀人才資源出現(xiàn)較嚴(yán)重的不平衡現(xiàn)象。北京人才優(yōu)勢顯著，高端人才也處于“過?！睜顟B(tài)；天津快速發(fā)展的勢頭，也吸引了不少高層次人才。而河北的人才資源總量規(guī)模不大，高層次創(chuàng)新性人才數(shù)量更是少之又少。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，目前河北省總共7萬左右的高級專家和高級管理人才，每年大約還流失3 000名，造成人才資源建設(shè)的惡性循環(huán)。就河北省內(nèi)畢業(yè)生來說，“2015年全省普通高校畢業(yè)生35.1萬人，截至12月31日，全省高校畢業(yè)生就業(yè)率為95.1%，在省內(nèi)就業(yè)畢業(yè)生占就業(yè)人數(shù)的81.06%，在天津就業(yè)的占比9.09%，在北京就業(yè)的占比5.56%”。①引自河北人社網(wǎng)《2015年河北省非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》。天津大學(xué)、南開大學(xué)畢業(yè)生中的天津籍生源在津工作比率都在85%以上，非天津籍的學(xué)生選擇留津的比例也較大。北京外籍生源畢業(yè)后也多數(shù)選擇在北京工作。面對這一現(xiàn)象，河北省吸引人才至關(guān)重要。

三、京津冀協(xié)同發(fā)展下促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)于河北的對策

河北省的改革發(fā)展既面臨著京津冀協(xié)同發(fā)展這樣難得的重大機(jī)遇，也面臨著諸多的困難和挑戰(zhàn)，正處在一個非常重要而特殊的時期。河北省應(yīng)抓住機(jī)遇，勇于面對挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)改革發(fā)展的新篇章，吸引更多京津冀高校畢業(yè)生來河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)河北省社會經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)飛越式發(fā)展。

（一）改善大學(xué)生就業(yè)環(huán)境，營造良好的社會氛圍

社會環(huán)境是影響科技創(chuàng)新人才流向的重要因素，也是提升區(qū)域科技創(chuàng)新人才競爭力的關(guān)鍵要素。河北省要吸引人才回流，就要不斷改善社會環(huán)境。

1.不斷改善社會環(huán)境

政府應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)，制定優(yōu)惠的人才落戶政策，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；給予研究基金和研究經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，建設(shè)高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成良好的工作環(huán)境；推進(jìn)京津冀人才合作，逐漸彌合京津冀包括人才流動、社會保障等政策法規(guī)體系的差距，創(chuàng)設(shè)人才有序流動的政策環(huán)境；充分發(fā)揮人才市場機(jī)制的功能，建立包容開放的人才流動環(huán)境；保障各級各類人才充分的話語權(quán)、資源調(diào)度權(quán)和成果創(chuàng)新自由度，切實尊重科研創(chuàng)新規(guī)律，創(chuàng)設(shè)寬松穩(wěn)定的科研環(huán)境；大力發(fā)展教育事業(yè)，不斷提高衛(wèi)生醫(yī)療水平，改善住房條件，讓人才無后顧之憂，更好地發(fā)揮其價值。

2.加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

結(jié)合京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃中新的產(chǎn)業(yè)格局和城市布局，不斷完善京津冀交通網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)河北與京津交通的互聯(lián)互通。推進(jìn)京津冀交通運(yùn)輸一體化，加強(qiáng)三地城際之間鐵路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善高速公路網(wǎng)絡(luò)，推動港口、碼頭和機(jī)場協(xié)同發(fā)展。同時，也要重視發(fā)展城市交通系統(tǒng)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公交行業(yè)改革，大力發(fā)展公共汽（電）車和城市軌道交通，積極發(fā)展大運(yùn)量的快速公交系統(tǒng)（BRT），以優(yōu)化公交行業(yè)運(yùn)營結(jié)構(gòu)。“在政策扶持方面，要加大政府資金投入，規(guī)范補(bǔ)貼制度，堅持城市公共交通的低票價政策，采取措施保障城市公共交通的道路優(yōu)先使用權(quán)?！保?］

3.營造良好的就業(yè)氛圍

增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對性，強(qiáng)化輿論宣傳的正面導(dǎo)向，積極幫助大學(xué)生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。大學(xué)畢業(yè)生接受過高等教育，理應(yīng)具有較高的綜合素質(zhì)，但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢很有可能使他們處于一種“高不成，低不就”的狀態(tài)，這就需要轉(zhuǎn)變其精英化就業(yè)觀念。高校應(yīng)加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念。新聞媒體和輿論宣傳要堅持長時期頻繁地宣傳到家鄉(xiāng)、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事例，鼓勵高校畢業(yè)生樹立“從基層做起，在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的人生價值觀，從而在社會上營造一種良好的就業(yè)氛圍。

（二）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

河北省應(yīng)抓住京津冀協(xié)同發(fā)展帶來的機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和空間布局，增強(qiáng)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展能力，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，為大學(xué)生畢業(yè)提供更多的就業(yè)崗位。

1.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大新型產(chǎn)業(yè)

河北省是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基地，工業(yè)所占比重較大，服務(wù)業(yè)比重較小。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，一是要優(yōu)化整合鋼鐵產(chǎn)業(yè)，將鋼鐵產(chǎn)品精深加工作為產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的主攻方向，提升鋼鐵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)層次和技術(shù)含量，同時加大石化、建材等傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和改造；二是推動服務(wù)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化整合服務(wù)業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展面向生活和生產(chǎn)的服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的融合，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)融合發(fā)展；三是積極承接京津兩地的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)對接與配套項目，大力發(fā)展高端裝備制造、新一代信息、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性高科技新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

2.優(yōu)化空間布局，形成良性循環(huán)格局

充分發(fā)揮河北毗鄰渤海、環(huán)繞京津的區(qū)位優(yōu)勢，積極培育發(fā)展外向型企業(yè)，大力拓展國際市場，提升國際化經(jīng)營水平。深化與京津的戰(zhàn)略合作，“鼓勵企業(yè)兼并重組，做大做強(qiáng)，打造一批重點(diǎn)基地園區(qū)，形成強(qiáng)大完備的產(chǎn)業(yè)支撐體系。提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展引力，構(gòu)筑承接京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺”［3］，構(gòu)建環(huán)首都綠色新興產(chǎn)業(yè)、環(huán)渤海重化工業(yè)和冀中南先進(jìn)制造業(yè)快速發(fā)展的新格局。河北省要充分發(fā)揮各地區(qū)的優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)布局合理化。不應(yīng)追求自成體系，竭力避免重復(fù)引進(jìn)和重復(fù)建設(shè)，要在統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)下，按照合理分工、因地制宜、優(yōu)勢互補(bǔ)、各展所長、共同發(fā)展的原則，形成地區(qū)之間互惠互利的經(jīng)濟(jì)循環(huán)新格局。

3.加快科技進(jìn)步，提高自主創(chuàng)新能力

科技創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主要驅(qū)動力，是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵舉措。河北省要實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，必須大力提高自主創(chuàng)新能力，加大自主創(chuàng)新的投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，推進(jìn)原始創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。在京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃之中，北京的定位是科技中心，因此河北省要充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，緊緊抓住北京這個科技中心，積極學(xué)習(xí)和引進(jìn)北京的高科技，促使北京的先進(jìn)科技優(yōu)勢輻射和助力河北，使河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展與北京科技優(yōu)勢有效結(jié)合，促進(jìn)河北省社會經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展。

（三）建立大學(xué)生資源數(shù)據(jù)庫，搭建就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺

市場上的人才供需信息不對稱是影響大學(xué)生就業(yè)的一個重要因素。因此，要積極搭建京津冀人才市場供求信息平臺，以實現(xiàn)就業(yè)信息共享，優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)布局。

1.建立高校大學(xué)生資源數(shù)據(jù)庫

建立京津冀高校大學(xué)生資源信息數(shù)據(jù)庫（大數(shù)據(jù)），對每位即將畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)傾向、就業(yè)定位、就業(yè)信息在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計和登記。把握京津冀高校大學(xué)生總體規(guī)模、種類、層級結(jié)構(gòu)等準(zhǔn)確情況，尤其緊盯尖端緊缺人才走向，根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展態(tài)勢，對接河北“人才短板”，高效引進(jìn)優(yōu)秀人才，將環(huán)京津的區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才聚集優(yōu)勢。

2.搭建就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺

目前，很多市、區(qū)、縣都舉辦就業(yè)招聘會，各高校也舉辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會，就業(yè)信息比較散亂，各方信息也不對稱，而且人財物浪費(fèi)比較嚴(yán)重。對此，“三地政府要共同整合勞動與社會保障部門的人才網(wǎng)站，建立統(tǒng)一的服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供資源互通、信息共享的一體化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”［4］。政府應(yīng)為供需雙方提供數(shù)據(jù)庫支持，加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，做好就業(yè)信息服務(wù)，并堅持免費(fèi)原則。而且相關(guān)機(jī)構(gòu)（如人才服務(wù)中心）要建立視頻招聘專區(qū)等，并承擔(dān)相關(guān)身份、資質(zhì)的審查職責(zé)，以節(jié)省時間和費(fèi)用。

3.創(chuàng)建規(guī)范的人才流動市場

以人力資源市場為依托，積極探索建立規(guī)范統(tǒng)一的人才流動市場，將大學(xué)生就業(yè)市場、勞動力市場和人才流動市場三者貫通，為京津冀高校畢業(yè)生提供更加全面規(guī)范的就業(yè)和人才招聘信息。同時，河北省政府要創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境，比如，積極消除進(jìn)入壁壘或地方保護(hù)主義政策；創(chuàng)造條件，加大宣傳力度；建立公平、競爭、擇優(yōu)、統(tǒng)一有序的就業(yè)制度、機(jī)制，吸引大批高校畢業(yè)生前來就業(yè)。

（四）高校、政府、用人單位協(xié)同合作，提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量

吸引京津冀高校大學(xué)生于河北就業(yè)，需要高校、政府和企業(yè)的協(xié)同合作。高校應(yīng)加強(qiáng)對大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，政府要加強(qiáng)對人才就業(yè)市場的監(jiān)管，企業(yè)應(yīng)規(guī)范用人制度，促進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。這樣河北省才能吸引人才，留住人才。

1.高校應(yīng)加強(qiáng)對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)

高校應(yīng)增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的實用性，幫助學(xué)生認(rèn)清自身的個性特點(diǎn)和優(yōu)勢特長，明確奮斗目標(biāo)；了解不同職業(yè)不同崗位對大學(xué)生的能力水平要求，鼓勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)和參與社會實踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)；要有針對性地分析介紹相關(guān)職業(yè)狀況，指導(dǎo)學(xué)生如何獲取就業(yè)信息，掌握筆試、面試等求職技巧，做好就業(yè)準(zhǔn)備。此外，高校應(yīng)堅持樹立現(xiàn)代教育觀，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)意識，使他們能理性選擇就業(yè)崗位，主動開創(chuàng)事業(yè)，自覺迎接未來的挑戰(zhàn)；要提高學(xué)生的生存能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神。

2.政府應(yīng)加強(qiáng)對就業(yè)市場的監(jiān)管和服務(wù)

河北省應(yīng)進(jìn)一步開創(chuàng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”局面，更好地適應(yīng)社會需求，通過推出相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持及配套政策，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供可靠的政策和法律保障。以河北省的文化軟實力和服務(wù)的高效率吸引優(yōu)秀學(xué)子留在河北，建設(shè)河北，讓他們奮斗有前景，發(fā)展有希望，為推動河北省經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)大支撐。同時，法制部門要針對90后大學(xué)畢業(yè)生注重勞動條件和職業(yè)發(fā)展、維權(quán)意識強(qiáng)等特點(diǎn)，做好規(guī)范引導(dǎo)；針對用人單位存在的投機(jī)、不規(guī)范、不合法等現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)和完善規(guī)范執(zhí)法，進(jìn)一步明確法制辦公室和市場管理局等相關(guān)單位職權(quán)，從而有效地加強(qiáng)對就業(yè)市場的監(jiān)管，促進(jìn)就業(yè)市場健康發(fā)展。

3.用人單位應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范用人制度

規(guī)范用人制度包括招聘、用工政策符合國家要求，如為職工繳納五險一金等。企業(yè)要消除就業(yè)歧視，尊重勞動者的合法權(quán)益。在招聘過程中要杜絕對應(yīng)聘者年齡、性別、戶籍、工作經(jīng)驗等方面的歧視，在保證企業(yè)實際需要的前提下，要充分考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和自身形象，遵守勞動合同制度，尊重勞動者的合法權(quán)益，使得大學(xué)生公平就業(yè)。同時企業(yè)要建立長效激勵機(jī)制和保障機(jī)制，實行優(yōu)勝劣汰的良性用人機(jī)制，不僅能促使員工公平地競爭，提高工作熱情和效率，而且能營造出一種積極和諧的企業(yè)文化，讓員工有凝聚力和歸屬感。

綜上所述，京津冀地緣相近、人緣相親，歷史淵源深厚，交往距離相宜，在京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下，河北省應(yīng)充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，抓住這一重大歷史機(jī)遇，全面深化改革，吸引大批高校畢業(yè)生來共同參與河北省綠色崛起，推動河北省社會經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展。

［1］劉曉輝.京津冀協(xié)同發(fā)展下的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析與對策研究［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（1）.

［2］王鳳武.優(yōu)先發(fā)展城市公共交通建設(shè)和諧城市交通體系［J］.城市交通，2007（6）.

［3］雷娜，耿樹海.京津冀協(xié)同發(fā)展：河北的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整［J］.開放導(dǎo)報，2014（5）.

［4］李海峰，解媛，厲志紅.京津冀一體化背景下河北省促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的新思路［J］.教育與職業(yè)，2012（26）.

Countermeasures of Promoting the University Students in Beijing，Tianjin and Hebei Province to Employ in Hebei Province

ZHANG Yi，WANG Bao-lin，BAI Lu-ting
（Hebei University of Technology，Institute of Marxism，Tianjin 300401，China）

Talent resource is the essential factor to promote the development of regional social economy，and college students are the main force of human resources.However，Beijing and Tianjin are the places that university students of Beijing，TianjinandHebeiarealwayschasing，Hebei province is relatively neglected area.With the implementation of the development strategy in Beijing，Tianjin and hebei，Hebei Province should seize the opportunity，through the improvement of College Students'employment environment，changing the economic growth pattern and improving the college students employment information in network platform and standardizing the employment market to attract college graduates to employ in Hebei Province，so as to promote the economic to develop by leaps and bounds in Hebei Province.

college students；employment in Hebei；the collaborative development of Beijing；Tianjin and hebei province；Countermeasures

D668

A

1673-2022（2016）03-0020-04

2016-05-26

2015年河北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目“京津冀協(xié)同發(fā)展下大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研”（DC201510080089）階段性成果

張毅（1994-），女，河北保定人，研究方向為思想政治教育；王寶林（1976-），女，河南南陽人，副教授，研究方向為思想政治教育；白璐婷（1995-），女，河北唐山人，研究方向為思想政治教育。