張　琪，李　朋

(軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄陽士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部，湖北 襄陽　441118)

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科技期刊編輯的職業(yè)健康問題淺論

張琪，李朋

(軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院襄陽士官學(xué)校學(xué)報(bào)編輯部，湖北 襄陽441118)

隨著現(xiàn)代健康理念的發(fā)展，科技期刊編輯的職業(yè)健康問題越來越受到重視?？萍计诳庉嫻ぷ骶哂袑I(yè)技術(shù)性強(qiáng)、工作負(fù)荷量大、周期性明顯和社會(huì)認(rèn)可度低的特征，使得科技期刊編輯本就成為職業(yè)健康問題的易感人群。加之工作壓力過度、能力素質(zhì)缺失、角色定位迷茫等原因，導(dǎo)致科技期刊編輯遭受身體和心理上的雙重職業(yè)健康威脅，必須采取科學(xué)的外部干預(yù)和內(nèi)部調(diào)適措施，確保科技期刊編輯的職業(yè)健康。

期刊編輯職業(yè)健康；職業(yè)倦??；心理調(diào)試

質(zhì)量是期刊的生命線?？萍计诳庉嬜鳛槠诳|(zhì)量的把關(guān)人，在編輯工作流程的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，勢(shì)必都會(huì)影響到期刊的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其肩上的責(zé)任之重由此可見一斑?？萍计诳庉嬍芷涔ぷ餍再|(zhì)影響，已成為職業(yè)健康隱患的易發(fā)人群，這一特殊群體的職業(yè)生存狀態(tài)尤其是職業(yè)健康狀況不盡樂觀。如果不能正確認(rèn)識(shí)科技期刊編輯的職業(yè)健康問題并及時(shí)采取適當(dāng)有效的干預(yù)措施，長(zhǎng)久下去，不僅制約編輯的職業(yè)發(fā)展，而且威脅期刊的品牌地位。

1　科技期刊編輯工作的典型特征

1.1專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)

科技期刊編輯既是信息和知識(shí)的創(chuàng)造者，又是傳播者，從文章的選題策劃到最后的校對(duì)付梓，大到論文的主題架構(gòu)，小到每個(gè)文字每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的勘誤，都要全盤考慮，字斟句酌，認(rèn)真推敲。編輯工作不是機(jī)械的“縫縫補(bǔ)補(bǔ)”和簡(jiǎn)單的“重復(fù)勞動(dòng)”，需要敏銳的洞察力、審慎的態(tài)度、專業(yè)的技能以及極大的創(chuàng)新熱情，作為一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性極強(qiáng)的工作，對(duì)期刊編輯的能力素質(zhì)提出了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

1.2工作負(fù)荷量大

在目前的編制體制下，期刊社普遍面臨著人手不足的困境，為了保證期刊社的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和雜志的正常發(fā)行，期刊編輯往往身兼數(shù)職，工作時(shí)間長(zhǎng)、工作量大、工作強(qiáng)度高，而細(xì)致繁瑣的文字工作又要求編輯的精神時(shí)刻保持高度集中。這種高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)，一旦超出了正常的工作負(fù)荷，易使人產(chǎn)生疲憊感。隨著時(shí)間的推移，這種負(fù)面情緒會(huì)持續(xù)積累并日益凸顯。

1.3周期性明顯

期刊作為成冊(cè)的連續(xù)出版物，具有顯著的時(shí)效性和固定的出版周期?？萍计诳庉嫴豢杀苊獾孛媾R著周期性出刊的時(shí)間壓力、質(zhì)量壓力?？萍计诳c科學(xué)研究緊密相關(guān)，是相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究成果的交流平臺(tái)、發(fā)布窗口、推廣園地，其內(nèi)容和品質(zhì)直接受到科學(xué)研究成果的制約。科研工作從來都不是一帆風(fēng)順或一勞永逸的，因此，科技期刊編輯不僅承擔(dān)著確?？萍计诳磿r(shí)發(fā)行的職責(zé)，而且肩負(fù)著對(duì)科學(xué)研究的導(dǎo)向把關(guān)任務(wù)。

1.4社會(huì)認(rèn)可度低

首先，科技期刊編輯的聰明才智和辛勤勞動(dòng)隱匿和融匯在作者的勞動(dòng)成果之中，是名副其實(shí)的幕后英雄，難為世人所知。其次，期刊從策劃、編校、付印到發(fā)行，是全體編輯人員分工協(xié)作和集體智慧的產(chǎn)物，這種團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)也要求編輯人員的默默付出和不求聞達(dá)。第三，信息時(shí)代的到來，新媒體的沖擊，使傳統(tǒng)紙媒的發(fā)展空間受到嚴(yán)重?cái)D壓，科技期刊的發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型困境和多重挑戰(zhàn)，也導(dǎo)致科技期刊編輯工作的社會(huì)認(rèn)可度降低。

2　科技期刊編輯職業(yè)健康受損的表現(xiàn)

期刊編輯在編輯活動(dòng)中，不同程度地遭受著職業(yè)健康問題的侵?jǐn)_?？萍计诳庉嬄殬I(yè)健康受損集中表現(xiàn)在身體疾患、職業(yè)倦怠、心理危機(jī)三個(gè)方面。

2.1身體疾患

科技期刊編輯長(zhǎng)期伏案工作，而且需要長(zhǎng)時(shí)間盯著密集的文字和復(fù)雜的圖表，進(jìn)行細(xì)致的審讀、編輯加工、校對(duì)，對(duì)頸椎、腰椎和眼部健康帶來極大威脅。尤其是伴隨著信息技術(shù)發(fā)展而來的期刊數(shù)字化階段，編輯更要長(zhǎng)時(shí)間對(duì)著電腦顯示屏，容易出現(xiàn)頭暈眼花、反應(yīng)遲緩等不良反應(yīng)，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致視力衰退或眼底病變；久坐不動(dòng)，姿勢(shì)固定，活動(dòng)量不足，不僅會(huì)導(dǎo)致頸椎腰椎的退行性改變，還會(huì)帶來腕關(guān)節(jié)不適、“鼠標(biāo)手”等癥狀。超負(fù)荷工作，經(jīng)常性的加班熬夜等，日積月累，極易導(dǎo)致胃腸功能紊亂，以及失眠和神經(jīng)衰弱，等等。

2.2職業(yè)倦怠

職業(yè)倦怠，是工作中產(chǎn)生的一種疲憊狀態(tài)，是對(duì)在工作中長(zhǎng)期遭受到的情緒和人際關(guān)系壓力源的延遲反映。自1974年美國(guó)臨床心理學(xué)家Freudenberger首次提出“職業(yè)倦怠”的概念之后，關(guān)于職業(yè)倦怠的研究逐步興起并走向深入[1]。 其中，具有普適性和代表性的是Maslach建立的“情感耗竭、去個(gè)性化和個(gè)人成就感降低”三維模型，從壓力維度、人際關(guān)系維度和自我評(píng)價(jià)維度對(duì)職業(yè)倦怠癥狀進(jìn)行了描述?？萍计诳庉嫷墓ぷ魈攸c(diǎn)和性質(zhì)決定了他們是職業(yè)倦怠的高發(fā)群體，具體表現(xiàn)為：注意力不集中，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，對(duì)工作抵觸懈怠，效率降低；人際關(guān)系緊張，對(duì)作者、讀者甚至同事態(tài)度冷漠，回避或抗拒交流與溝通；缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新激情，工作成就感和滿足感衰退。

2.3心理危機(jī)

心理健康是指人的內(nèi)部心理與外部行為的和諧、協(xié)調(diào)，以及能夠積極適應(yīng)社會(huì)準(zhǔn)則和職業(yè)要求的良性心理狀態(tài)?？萍计诳庉嫷男睦斫】祽?yīng)具備以下最基本的標(biāo)準(zhǔn)：情緒上積極愉悅，意志力上耐受挫折，自我認(rèn)知上自信自尊。但大量的事實(shí)和研究表明，科技期刊編輯的心理長(zhǎng)期處于失衡狀態(tài)，甚至已經(jīng)產(chǎn)生了一定的心理危機(jī)，如情緒焦慮，躁動(dòng)易怒；在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、科研困難挫折面前抗壓性差，陷入不安無助的泥淖；自我懷疑和否定，獨(dú)立人格精神喪失等等。若不及時(shí)發(fā)現(xiàn)科技期刊編輯的這些心理危機(jī)并加以適當(dāng)干預(yù)，有可能會(huì)引發(fā)精神性疾病。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用Windows版SPSS 23.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，連續(xù)性變量如果符合正太分布采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（）表示，并采用 t檢驗(yàn)（根據(jù)需求分別采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)或配對(duì)樣本t檢驗(yàn)），采用 KS-檢驗(yàn)（Kolmogorov-Smirnov test）檢測(cè)是否符合正太分布。非正態(tài)分布采用中位數(shù)和四分位數(shù)表示，進(jìn)行Wilcoxon秩和檢驗(yàn)，兩組患者率的比較采用χ2檢驗(yàn)。所有結(jié)果均以雙側(cè)P＜0.05認(rèn)為有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

3　影響科技期刊編輯職業(yè)健康的主要因素

3.1工作壓力過度

一般而言，壓力是一種常見的心理狀態(tài)和情緒體驗(yàn)，適度的壓力屬于健康的生理反應(yīng)，它能激發(fā)人的熱情和斗志，使人注意力集中，保持肌體的活力。然而，如果壓力過度，就會(huì)使人產(chǎn)生沖動(dòng)、焦慮、厭倦等負(fù)面心理癥狀，以及工作效率低下、態(tài)度懶散等消極行為癥狀，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致身心疾病。目前已有的關(guān)于科技期刊編輯職業(yè)倦怠的實(shí)證研究普遍認(rèn)為，職業(yè)倦怠是由于工作壓力的長(zhǎng)期積累而造成的一種更為嚴(yán)重的應(yīng)激狀態(tài)，且科技期刊編輯的工作壓力與其職業(yè)倦怠的產(chǎn)生之間存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系，即編輯的工作壓力越大，其職業(yè)倦怠程度越高[2]。

3.2能力素質(zhì)缺失

科技期刊編輯人員綜合素質(zhì)的高低也是其職業(yè)健康的重要影響因子。如前所述，科技期刊編輯工作具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性，科技期刊編輯若要?jiǎng)偃芜@一綜合性的再創(chuàng)造性勞動(dòng)，一要具備基本的科學(xué)素養(yǎng)，即本門學(xué)科及與本門學(xué)科相關(guān)的自然科學(xué)知識(shí)，一定的人文科學(xué)知識(shí)；二要諳熟編輯出版學(xué)的理論知識(shí)，并熟練掌握選題、組稿、審稿、編排加工、校對(duì)等業(yè)務(wù)技能；三要有深厚的語言文字功底和扎實(shí)的信息技術(shù)運(yùn)用水平；四要掌握良好的人際溝通能力。然而現(xiàn)實(shí)狀況是，不少科技期刊編輯受自身綜合素質(zhì)水平的制約，個(gè)人能力無法勝任科技期刊編輯工作。尤其是剛剛步入科技期刊編輯行業(yè)的青年編輯，他們從業(yè)時(shí)間短，專業(yè)知識(shí)缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)編輯出版工作的業(yè)務(wù)流程缺乏了解，掌握的作者資源較少，與作者和讀者溝通的方式不當(dāng)，在短時(shí)間內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)預(yù)期，導(dǎo)致挫敗感和落差感。

3.3角色定位迷茫

首先，部分科技期刊編輯對(duì)自身的角色定位模糊，沒有認(rèn)識(shí)到作為一名科技期刊編輯，其自身所具有的創(chuàng)造性價(jià)值和“把關(guān)人”地位，對(duì)自身能力和潛力信心不足，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)生困惑。其次，由于科技期刊編輯工作具有“隱匿性”和“利他性”，科技論文發(fā)表后，無論是作者還是讀者，對(duì)于編輯在幕后貢獻(xiàn)的智慧和付出的勞動(dòng)，往往認(rèn)可度不高，使得部分編輯對(duì)于為他人做“嫁衣裳”的職業(yè)效能感產(chǎn)生了懷疑。第三，隨著新媒體的發(fā)展和期刊數(shù)字化時(shí)代的到來，科技期刊編輯的工作和生存狀態(tài)遭受著來自方方面面的挑戰(zhàn)，不少科技期刊編輯產(chǎn)生了職業(yè)認(rèn)同危機(jī)。第四，在現(xiàn)行的行業(yè)態(tài)勢(shì)下，科技期刊編輯繼續(xù)深造和晉升的機(jī)會(huì)少，導(dǎo)致部分編輯出現(xiàn)了打退堂鼓的心理。

4　科技期刊編輯職業(yè)健康問題的應(yīng)對(duì)

科技期刊編輯的職業(yè)健康狀況直接關(guān)系到編輯個(gè)人的健康和全面發(fā)展，關(guān)系到期刊的品牌質(zhì)量，更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的科學(xué)文化研究氛圍和傳播秩序。無論是科技期刊管理者還是科技期刊編輯自身，都應(yīng)該高度重視科技期刊編輯的職業(yè)健康問題，采取積極有效的措施加以干預(yù)和調(diào)適。

外界干預(yù)是指采取外力介入的手段，為科技期刊編輯的職業(yè)發(fā)展構(gòu)建起良好的社會(huì)支持系統(tǒng)[3]。主要是科技期刊社和期刊管理者采取科學(xué)的管理手段，為科技期刊編輯的職業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境氛圍。

一是注重人文關(guān)懷。堅(jiān)持“以人為本”，做好科技期刊編輯的需求分析，針對(duì)每名編輯的個(gè)體差異和遇到的實(shí)際問題，采取有針對(duì)性的幫扶措施；尊重和強(qiáng)化科技期刊編輯的主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)編輯的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)其積極跟蹤相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的熱點(diǎn)前沿問題，進(jìn)行高水平的選題策劃，積極參與期刊社管理和科技期刊的品牌建設(shè)；定期組織全體編輯人員進(jìn)行健康體檢，為科技期刊編輯身心健康筑起醫(yī)療保障防線，盡早發(fā)現(xiàn)潛在的異常情況或早期病灶，做到防治結(jié)合。

二是建設(shè)積極向上的編輯團(tuán)隊(duì)文化。期刊社應(yīng)投入足夠的物力財(cái)力，完善編輯部的硬件設(shè)施建設(shè)和辦公條件，但更重要的是要努力構(gòu)建積極健康的團(tuán)隊(duì)文化，明確共同目標(biāo)，引導(dǎo)編輯團(tuán)隊(duì)全體成員樹立正確的價(jià)值理念，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)和互助共勉的和諧氣氛，刺激團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，提升集體效能感?？萍计诳缫獮榫庉嬋瞬抨?duì)伍的發(fā)掘、成長(zhǎng)和儲(chǔ)備營(yíng)造良好的文化環(huán)境氛圍，提升科技期刊編輯的職業(yè)認(rèn)同感和敬業(yè)度[4]。

三是制定合理的人才激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制?？茖W(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制是科技期刊編輯安心本職工作的制度保證，將科技期刊編輯的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力與工作完成質(zhì)量與其送學(xué)晉升掛鉤，調(diào)動(dòng)科技期刊編輯工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，組織科技期刊編輯參加心理健康教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及專業(yè)進(jìn)修深造，為科技期刊編輯的自我完善和職業(yè)晉升創(chuàng)造公開、公平、公正的機(jī)會(huì)。另外，期刊社可以采取豐富多彩的形式，組織科技期刊編輯與作者、讀者交流互動(dòng)，一方面使作者和讀者有暢通的渠道了解編輯工作的具體內(nèi)容以及他們?cè)诒澈蟮男燎诟冻?，另一方面使編輯能從作者和讀者的反饋信息中直觀感受到自身的工作價(jià)值，樹立職業(yè)自豪感。

4.2自我調(diào)適

內(nèi)因是事物發(fā)展的決定因素?？萍计诳庉媯€(gè)人必須認(rèn)真審視自己的職業(yè)健康問題，從自身實(shí)際出發(fā)，多措并舉維護(hù)自身的身心健康，為職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是樹立對(duì)科技期刊編輯職業(yè)的正確認(rèn)知[5]，制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，滿足自我實(shí)現(xiàn)需求?？萍计诳庉嬛挥腥胬迩寰庉嫻ぷ鞯男再|(zhì)，找準(zhǔn)自己的角色定位，既肯從心底認(rèn)可編輯工作的“隱匿性”特征，也愿意盡最大努力發(fā)揮編輯的“再創(chuàng)造性”價(jià)值，才能在具體的編校工作中保持工作熱情與活力。與此同時(shí)，科技期刊編輯還要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合編輯工作的不同階段，制定短期和中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，尋求更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，從而獲得編輯職業(yè)成就感和自我效能感。

二是訓(xùn)練良好的心理素質(zhì)，善于調(diào)節(jié)和控制情緒，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)?？萍计诳庉嫅?yīng)有意識(shí)地訓(xùn)練和提高自己的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)。心理學(xué)認(rèn)為，態(tài)度具有激勵(lì)作用，人們對(duì)事物的態(tài)度越積極、強(qiáng)烈，相關(guān)行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力就越大[6]。因此，科技期刊編輯要善于運(yùn)用多種方式，如聽音樂、運(yùn)動(dòng)、傾訴、接受心理輔導(dǎo)等，疏導(dǎo)自己的負(fù)面情緒，辯證地看待編輯工作過程中的困難和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心理狀態(tài)，堅(jiān)定自己一定能夠做好編輯工作的信念和勇氣。

三是優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)編輯職業(yè)綜合素養(yǎng)，提升勝任本職工作的能力?？萍计诳庉嫻ぷ鞯男再|(zhì)決定了編輯要有廣博的知識(shí)面和扎實(shí)的編輯出版實(shí)操技能，這就要求科技期刊編輯樹立終身學(xué)習(xí)的理念，一方面，在實(shí)際的編校工作中查漏補(bǔ)缺，固強(qiáng)補(bǔ)弱，另一方面，主動(dòng)與審稿專家、同事、作者交流，借助“他山之石”以“攻玉”，不斷優(yōu)化和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高任職能力水平，樹立職業(yè)自信。

[1]葉利榮.期刊編輯職業(yè)倦怠及其干預(yù)[J].長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2012,35(12)：201～202.

[2]李廣宇，張寧.科技期刊編輯工作疲潰感與心理健康的相關(guān)性研究[J].中國(guó)科技期刊研究，2014,(5)：679～681.

[3]李東.期刊編輯亞健康狀態(tài)及其對(duì)策[J]. 編輯學(xué)報(bào)，2014,(2)：76～78.

[4]孫素梅，徐曉明，徐劍，陳晉章.提升高校學(xué)術(shù)期刊編輯敬業(yè)度對(duì)策探析[J].河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2015,(6)：80～85.

[5]袁麗霞，黃明睿，陳雯.樹立職業(yè)信心是科技期刊青年編輯成長(zhǎng)的基石[J].編輯學(xué)報(bào)，2014,(8)：372～374.

[6]吳月紅.科技期刊編輯的心理壓力及心理調(diào)適[J].編輯學(xué)報(bào)，2004,(4):150～151.

2016—05—31

張琪(1988—)，女，湖北襄陽，助理編輯，文學(xué)碩士.

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1009-2714(2016)03-0311-04