楊興偉
臨江市審計(jì)局
強(qiáng)化和提升縣級農(nóng)村信用社稽核審計(jì)效能問題研究
楊興偉
臨江市審計(jì)局
本文主要探索了提升縣級農(nóng)村信用社稽核審計(jì)效能的對策,以促進(jìn)其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作更好地開展。
強(qiáng)化和提升;縣級;農(nóng)村信用社;稽核審計(jì)
關(guān)于稽核審計(jì)問題是農(nóng)村信用社監(jiān)督保障體系的重要方面,對強(qiáng)化內(nèi)部管理,增強(qiáng)制度執(zhí)行力,確保合規(guī)合法經(jīng)營,防化金融風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的規(guī)范化,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但是,隨著農(nóng)村信用社體制改革的逐步深入,業(yè)務(wù)經(jīng)營品種的多元化,金融服務(wù)手段的日新月異,傳統(tǒng)的內(nèi)部稽核審計(jì)格局受到前所未有的挑戰(zhàn),如何加強(qiáng)農(nóng)村信用社內(nèi)部稽核審計(jì),為業(yè)務(wù)經(jīng)營保駕護(hù)航,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作又好又快發(fā)展已是當(dāng)務(wù)之急。因此必須采取切實(shí)可行的提升稽核審計(jì)對策。
首先,要提高對稽核審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。農(nóng)村信用社應(yīng)進(jìn)一步深化稽核審計(jì)體制改革,擴(kuò)大稽核審計(jì)宣傳的影響力,使更多的人了解稽核審計(jì)、理解稽核審計(jì)和支持稽核審計(jì),努力改善稽核審計(jì)環(huán)境,提高稽核審計(jì)質(zhì)量。
其次,要調(diào)整縣級聯(lián)社內(nèi)部稽核審計(jì)配置,以省市聯(lián)社稽核大隊(duì)為依托,縣級聯(lián)社稽核審計(jì)人員由上級稽核審計(jì)部門統(tǒng)管統(tǒng)用,稽核審計(jì)人員的人事調(diào)動(dòng)、福利待遇等均與所在聯(lián)社脫離隸屬關(guān)系,確保稽核審計(jì)隊(duì)伍能保持客觀公正的執(zhí)業(yè)立場,從根本上解決內(nèi)部稽核審計(jì)獨(dú)立性不足的問題。
再次,要在保留縣級聯(lián)社內(nèi)部稽核審計(jì)的同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)縣級聯(lián)社的交叉稽核審計(jì),在稽核審計(jì)組成人員配備方面要有上級稽核部門人員參與,檢查費(fèi)用由上級聯(lián)社統(tǒng)籌解決,被稽核審計(jì)對象與稽核審計(jì)組要保持相對獨(dú)立,從而提高交叉稽核審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。
最后,要聯(lián)社的內(nèi)部稽核審計(jì)部門監(jiān)督聯(lián)社各級的羥營管理活動(dòng),接受上級聯(lián)社稽核審計(jì)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,聯(lián)社稽核審計(jì)工作直接由上級聯(lián)社稽核部門考核、評價(jià),其工作調(diào)動(dòng)和負(fù)責(zé)人的任命要經(jīng)上級聯(lián)社同意,從而確?;藢徲?jì)職能的正常發(fā)揮。
首先,稽核審計(jì)工作質(zhì)量的高低在很大程度上取決于稽核審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力,在稽核隊(duì)伍建設(shè)方面要重視培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。各級聯(lián)社應(yīng)加強(qiáng)對稽核審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)技能、綜合分析及應(yīng)用寫作等方面,進(jìn)行專門培訓(xùn)后進(jìn)入稽核審計(jì)隊(duì)伍。
其次,稽核審計(jì)部今后將定期組織培訓(xùn)班,對辦事處、合作銀行、縣聯(lián)社稽核審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高稽核審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。培訓(xùn)內(nèi)容將涉及法律法規(guī)、上級聯(lián)社制定印發(fā)的各種業(yè)務(wù)制度及規(guī)定、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、報(bào)表管理系統(tǒng)和信貸管理系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的操作等。
再次,建立優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。實(shí)行稽核審計(jì)人員持證上崗制度,通過公開、公平、擇優(yōu)的原則,選拔一批業(yè)務(wù)精通,具有較強(qiáng)的與被稽核審計(jì)單位交流溝通的能力,并應(yīng)具備一定的綜合分析和文字表達(dá)能力,充實(shí)到稽核審計(jì)崗位,使稽核審計(jì)隊(duì)伍始終保持新鮮的肌體。
首先,要把農(nóng)村信用社的中心工作作為稽核審計(jì)監(jiān)督工作的重點(diǎn)?;藢徲?jì)部門應(yīng)在對所轄經(jīng)營機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況和管理水平進(jìn)行全面評估,并對內(nèi)部業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上,科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排全年的稽核審計(jì)工作,在稽核審計(jì)內(nèi)容和對象上,既要全面覆蓋,不留死角,又要有所側(cè)重,突出重點(diǎn)。
其次,要加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,讓新業(yè)務(wù)始終處于稽核審計(jì)的監(jiān)控之下。稽核審計(jì)監(jiān)督部門和稽核審計(jì)人員應(yīng)主動(dòng)出擊,不斷開拓創(chuàng)新新的稽核審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域,完善稽核審計(jì)監(jiān)督技術(shù)和稽核審計(jì)監(jiān)督方法,向更深的稽核審計(jì)領(lǐng)域進(jìn)軍。
再次,要建立綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)預(yù)警系統(tǒng)。操作風(fēng)險(xiǎn)已是近幾年案件頻發(fā)的重要成因,預(yù)防操作風(fēng)險(xiǎn)迫在眉睫,必須加快建設(shè)綜合業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)預(yù)警系統(tǒng)。通過科技手段及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑、差錯(cuò)、違規(guī)操作等現(xiàn)象,有效防范、化解操作風(fēng)險(xiǎn),防止案件的發(fā)生。
首先,稽核審計(jì)要樹立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念。稽核審計(jì)要著眼于各類風(fēng)險(xiǎn)的防范化解,有針對性的開展稽核審計(jì),將稽核審計(jì)的觸角向前延伸,逐步加強(qiáng)事前預(yù)防、事中控制。
其次,專項(xiàng)稽核審計(jì)與序時(shí)稽核審計(jì)有效結(jié)合,確?;藢徲?jì)質(zhì)量。在開展序時(shí)稽核的同時(shí),要圍繞總體工作安排和業(yè)務(wù)熱點(diǎn)穿插開展各類專項(xiàng)稽核審計(jì)項(xiàng)目。專項(xiàng)稽核審計(jì)要求突出深度,在稽核審計(jì)面、稽核審計(jì)方式、稽核審計(jì)效果等方面與序時(shí)稽核審計(jì)實(shí)現(xiàn)有效互補(bǔ),相互促進(jìn),確?;藢徲?jì)總體工作順利開展。
再次,開展突擊性稽核審計(jì),隨機(jī)抽取被稽核審計(jì)單位。稽核審計(jì)前不向被稽核審計(jì)單位發(fā)稽核審計(jì)通知書、不打招呼,以充分保證稽核審計(jì)時(shí)被稽核審計(jì)單位狀態(tài)真實(shí),問題能充分暴露。此項(xiàng)工作將作為稽核審計(jì)部的常態(tài)工作堅(jiān)持開展。
最后,加強(qiáng)后續(xù)稽核審計(jì)工作,在稽核審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)問題、報(bào)告問題不是稽核審計(jì)工作的結(jié)束,而是稽核審計(jì)工作的開始。要進(jìn)行跟蹤監(jiān)測,有針對性地提出切實(shí)可行的整改意見和措施,并下大力氣抓好督導(dǎo)改進(jìn)工作。
首先,要推行稽核審計(jì)項(xiàng)目承包制,落實(shí)稽核審計(jì)責(zé)任。對稽核審計(jì)對象按業(yè)務(wù)量大小、風(fēng)險(xiǎn)防范狀況進(jìn)行合理劃分搭配,確定稽核審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信貸業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)管理等業(yè)務(wù)類型確定稽核審計(jì)崗位責(zé)任人,對項(xiàng)目實(shí)施中應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而未能稽核審計(jì)出的問題要按項(xiàng)目以及稽核審計(jì)崗位分工追究相關(guān)人員責(zé)任,從而增強(qiáng)稽核審計(jì)人員工作責(zé)任心,督促稽核審計(jì)工作扎實(shí)有效開展。
其次,要推行稽核審計(jì)再監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,確保內(nèi)部稽核審計(jì)自身規(guī)范運(yùn)作。省聯(lián)社稽核審計(jì)部定期對辦事處和縣聯(lián)社稽核審計(jì)部門稽核審計(jì)過的業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查,檢驗(yàn)稽核審計(jì)部門是否按規(guī)定開展稽核審計(jì),稽核審計(jì)的管理是否規(guī)范。同時(shí),聯(lián)社監(jiān)事會(huì)也可聘請經(jīng)社員代表大會(huì)認(rèn)可的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對內(nèi)部稽核審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督,從而促進(jìn)內(nèi)部稽核審計(jì)規(guī)范運(yùn)作。
再次,要完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)稽核審計(jì)工作人員的積極性。上級聯(lián)社對辦事處和縣聯(lián)社稽核審計(jì)部門的工作也要按年進(jìn)行評價(jià)考核,并納入對辦事處和縣聯(lián)社全年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的綜合評比。對稽核審計(jì)人員的考核應(yīng)從政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、日?;藢徲?jì)的規(guī)范化操作、稽核審計(jì)工作的諫言獻(xiàn)策等方面綜合打分,考核結(jié)果做為稽核審計(jì)人員年度考核的重要依據(jù)。