●姚麗
拿捏好懲罰的分寸
●姚麗
班級管理是一項艱巨的工作,不僅需要愛心、耐心與細(xì)心,更需要智慧。適度的懲罰是必要的,但罰要有底線、講方法,拿捏好分寸,才能發(fā)揮懲罰教育應(yīng)有的作用。
懲罰要有底線原則。體罰和變相體罰學(xué)生已成為師德建設(shè)中不可觸及的紅線。這使得有些班主任在班級管理過程中變得畏手畏腳,不敢批評學(xué)生,更不敢對學(xué)生進(jìn)行必要的懲罰,導(dǎo)致教育管理缺失力度。那么,如何實施必要的懲罰而又不觸及紅線,從而維護(hù)班規(guī)班紀(jì),讓學(xué)生認(rèn)識和改正自己的錯誤呢?
首先,班主任要把握好底線原則,避免“不敢罰”和“胡亂罰”的現(xiàn)象。這個原則就是,懲罰要具有強(qiáng)烈的教育性,不可帶著情緒,懲罰教育的方式應(yīng)直指“過錯行為”本身。懲罰學(xué)生是為了糾正學(xué)生的錯誤,使學(xué)生獲得發(fā)展,絕不能讓懲罰行為變成一種純粹的情緒發(fā)泄行為。
不得不說,有少數(shù)班主任在對學(xué)生實施懲罰時,帶有一定的主觀性和隨意性。例如,有的班主任因家庭瑣事,或者工作上的不順心等原因,帶著情緒,夸大學(xué)生的過錯,對學(xué)生實施不恰當(dāng)?shù)膽土P,無意識中把學(xué)生當(dāng)作“出氣筒”,對學(xué)生進(jìn)行語言傷害甚或身體虐待。這樣的行為,就越過了懲罰的教育性底線。
懲罰要有溫度。什么叫懲罰?從教育的視角來看,懲罰是以“實施處罰使犯錯誤的學(xué)生身心感覺痛苦,但不損害受罰學(xué)生身心健康”為原則的處罰方式。既然不傷害學(xué)生身心,就肯定不等于體罰或變相體罰,不是要讓學(xué)生身體受到傷害,更不是讓學(xué)生心理受到虐待、歧視。筆者認(rèn)為,懲罰應(yīng)當(dāng)是有溫度的,應(yīng)當(dāng)是建立在愛的基礎(chǔ)上的一種教育手段。
既然如此,班主任在批評、懲罰時不應(yīng)該感情用事,把批評與懲罰作為對學(xué)生表示憎惡、發(fā)泄憤怒的“武器”。懲罰要出于愛心,要善待學(xué)生,尊重學(xué)生的人格。在批評與懲罰前,班主任必須深入調(diào)查,做到實事求是,以理服人。要站在學(xué)生的角度,設(shè)身處地地去傾聽、觀察、分析和思考,理解學(xué)生外部表現(xiàn)中隱蔽的心理狀態(tài)。
此外,批評與懲罰后還須及時疏導(dǎo)情緒。批評與懲罰作為控制手段,是教育者有意設(shè)置的一種挫折,目的是使那些不道德、違背集體利益、干擾和破壞共同行動的不正當(dāng)需要,受到壓抑、阻止,最后被放棄。這在學(xué)生思想上是一場激烈的、痛苦的斗爭。為此,班主任要做好疏通感情的工作,使他們樹立改正錯誤的勇氣和信心。在接受懲罰的過程中明事理、辨是非、長見識,有利于學(xué)生轉(zhuǎn)化、進(jìn)步,做一個全面發(fā)展的好學(xué)生。
懲罰要拿捏好分寸。人非圣賢,孰能無過?現(xiàn)在的學(xué)生正處在青春發(fā)育期,他們自控能力較弱,自律意識較差,犯點錯誤在所難免。班主任在懲罰學(xué)生時,要把握分寸,懲罰的嚴(yán)厲程度應(yīng)與學(xué)生的過錯相匹配,要適度。
“吃苦型”懲罰就需要掌握分寸?!俺钥嘈汀睉土P的特點是讓學(xué)生的身體“吃苦”,屬于輕微的“體罰”。這種懲罰一定要掌握分寸,因人而異。以罰站為例,罰站最好不當(dāng)眾進(jìn)行,找個地方讓犯錯的學(xué)生站在那里自我反省為好。時間長短根據(jù)年齡而定,中學(xué)生也不要超過半小時。罰體力勞動,罰做值日,罰為同學(xué)服務(wù),對于那些比較懶惰和自私的學(xué)生是必要的,但要注意,強(qiáng)度要因人而異,必要時可以有人陪著。還有些班主任采用在操場跑圈、做俯臥撐等辦法來懲罰學(xué)生,也是可以的,但也要注意強(qiáng)度。
“冷凍式”懲罰要見好就收。冷凍式懲罰是一種特殊的懲罰方式,就是“我不理你”,故意冷落你。經(jīng)驗告訴我們,這對有些屢教不改的學(xué)生,對有些表現(xiàn)欲特強(qiáng)的學(xué)生,以及對班主任有點情感依賴的學(xué)生是有效的。需要指出的是,這種方法不可長時間使用,用一段時間收到成效,見好就收。
有效懲罰并沒有一成不變的模式,一切做法和說法都需要因勢利導(dǎo),因人而異。場合不同,對象不同,事情不同,班主任采用的方式也就不同。但愛是懲罰的基礎(chǔ),只有班主任始終把握懲罰的原則、目的和方法,才能喚起學(xué)生的醒悟之心、改過之心。
(作者單位:襄陽市襄州區(qū)黃龍鎮(zhèn)中心學(xué)校)