王 欣

遼河石油勘探局物資公司渤海儲(chǔ)運(yùn)公司

提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的有效途徑

王 欣

遼河石油勘探局物資公司渤海儲(chǔ)運(yùn)公司

由于企業(yè)目前所處的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況，政工人員的素質(zhì)還有待加強(qiáng)，因此企業(yè)必須對(duì)政工人員方面投入精力。這不僅是推進(jìn)企業(yè)思政工作的進(jìn)程，更是使得企業(yè)在日常員工管理上更加高效，綜上所述，擁有一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)自身而言是大有裨益的，這需要企業(yè)多方位的改善。唯有如此，企業(yè)內(nèi)部群體員工的思想政治素質(zhì)才能顯著增強(qiáng)，企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才能明顯強(qiáng)化，企業(yè)自身才可以在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中占據(jù)一定的位置。鑒于此，本文主要分析提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的有效途徑。

企業(yè)政工；人員素質(zhì)；途徑

1、提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的重要性

1.1 企業(yè)政工工作的根本標(biāo)準(zhǔn)及保障

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式也隨之改變，使人們?cè)诠ぷ骷吧钪?，較易產(chǎn)生思想層面的問(wèn)題。政工工作人員身為政工工作實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)者及參與者，只有其具備良好的思想政治作風(fēng)，才能夠有效保障政工工作的有效執(zhí)行。對(duì)于政工工作執(zhí)行過(guò)程而言，需要由具備思想政治作風(fēng)過(guò)硬﹑價(jià)值觀正確的人員進(jìn)行執(zhí)行。這也體現(xiàn)出當(dāng)前政工工作人員思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要性。

1.2 企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的要求

思想政治作風(fēng)建設(shè)不僅是企業(yè)現(xiàn)代管理的重要方面，也成為加快企業(yè)發(fā)展的良好保障。在工作實(shí)施過(guò)程中，必須通過(guò)政工人員的思想政治作風(fēng)建設(shè)，確保政工隊(duì)伍具有責(zé)任心﹑科學(xué)性以及純潔性。并且，政工人員的思想政治作風(fēng)建設(shè)也需要進(jìn)行深入研究，如此才可確保政工人員展現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值。

2、企業(yè)內(nèi)部政工人員綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)

2.1 政治立場(chǎng)堅(jiān)定不動(dòng)搖

明確的政治立場(chǎng)是企業(yè)內(nèi)部政工人員必備的素質(zhì)之一，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)政工人員開(kāi)展日常工作指明正確的方向，還可以為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供正確的指導(dǎo)。因此，企業(yè)內(nèi)部政工人員應(yīng)該打好思想政治理論根基，在任何情況下都應(yīng)該堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，始終保持不動(dòng)搖。同時(shí)，還應(yīng)該具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，明確中國(guó)共產(chǎn)黨的政策方針，充分掌握相關(guān)法律法規(guī)。

2.2 思想道德高尚

高尚的思想道德是企業(yè)內(nèi)部政工人員必備的素質(zhì)，政工人員的工作作風(fēng)直接影響了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的貫徹與落實(shí)。因此，為了促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，強(qiáng)化其內(nèi)部思想政治工作，政工人員就應(yīng)該對(duì)自身的思想道德進(jìn)行強(qiáng)化，使企業(yè)政工隊(duì)伍整體思想道德素質(zhì)保持在較高的水平，讓愛(ài)國(guó)主義精神﹑集體主義精神以及社會(huì)主義思想得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。

2.3 知識(shí)累積較為豐富

思想政治理論知識(shí)的綜合性較強(qiáng)，在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中沒(méi)有固定的模式和技巧，然而，企業(yè)內(nèi)部政工工作的優(yōu)化開(kāi)展對(duì)政工人員靈活運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)具有非常高的要求，不僅要求企業(yè)內(nèi)部政工人員掌握一定的心理知識(shí)，還要求其懂得一些人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，進(jìn)而提高政工工作的科學(xué)性。

3、提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的有效途徑

3.1 堅(jiān)定政治立場(chǎng)

對(duì)于如何提高政工人員的素質(zhì)，其中堅(jiān)定政治立場(chǎng)是第一位。企業(yè)需要確定自身的理論依據(jù)，在后期的發(fā)展之中，政工人員都需要始終如一地堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不能動(dòng)搖，只有這樣企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展道路上，才可以朝著一致的目標(biāo)努力，企業(yè)的凝聚力由此加強(qiáng)。另外政工人員需要對(duì)國(guó)家和黨的領(lǐng)導(dǎo)方針熟記于心，正確地落實(shí)到工作之中。企業(yè)的相關(guān)部門(mén)要進(jìn)行有效監(jiān)督，政工人員也應(yīng)該做好表率作用，對(duì)黨的紀(jì)律和國(guó)家法律嚴(yán)格遵守。

3.2 拓寬政工人員知識(shí)面

政工員工不應(yīng)局限于思想政治方面，而應(yīng)該拓展到其他領(lǐng)域，作為一項(xiàng)復(fù)雜的工作任務(wù)需要有豐富知識(shí)的累積，這是十分有必要的。政工人員的本職工作是讓企業(yè)員工能夠從根本上對(duì)國(guó)家的政策思想有深刻的了解，而不是讓其死記硬背，這種方式不但讓員工反感達(dá)不到工作要求，更是難以展開(kāi)后續(xù)思想培養(yǎng)。所以企業(yè)政工人員將自身的文化素養(yǎng)提高是十分有必要的，加強(qiáng)對(duì)其他領(lǐng)域知識(shí)的了解，例如人文社會(huì)學(xué)方面，將二者科學(xué)融合，使得企業(yè)思想政治工作利于開(kāi)展，在理論與實(shí)踐的結(jié)合下，順利完成企業(yè)的思想政治工作，由此建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍。

3.3 提高組織管理能力

企業(yè)政工人員主要是負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治的管理以及組織。因此要打造優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，提高其的組織管理能力是不容忽視的，這也是提升他們專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的手段。所以在企業(yè)的日常工作中，政工人員在面對(duì)企業(yè)的政治活動(dòng)時(shí)，要考慮周全，面對(duì)可能發(fā)生的狀況做好處理的方案，能夠及時(shí)調(diào)整順利進(jìn)行。這就體現(xiàn)出政工人員在組織工作之時(shí)的策劃協(xié)調(diào)能力，只有將組織管理能力提高，才能夠全方面強(qiáng)化自身的素質(zhì)。

2.4 提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的表達(dá)交流能力

強(qiáng)大的表達(dá)能力能夠使企業(yè)政工人員的工作效率和質(zhì)量得到顯著的提升。表達(dá)能力可以分為語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，一般情況下，政工人員通過(guò)發(fā)表報(bào)告﹑傳達(dá)文件﹑交流溝通或者辯論等形式開(kāi)展思想政治工作。因此，擁有較強(qiáng)的表達(dá)交流能力能夠使他們?cè)谌粘９ぷ髦袩o(wú)往不利。

2.5 強(qiáng)化政工人員的政治敏感度，促進(jìn)其維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定能力的提高

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)為了謀求進(jìn)一步發(fā)展對(duì)自身體制也實(shí)施了改革和創(chuàng)新。然而，隨著大環(huán)境的不斷變化，企業(yè)政工隊(duì)伍內(nèi)的全體成員應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身對(duì)政治的敏感度，對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)和新動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)把握，使自己的政治頭腦始終保持清醒，并在實(shí)際工作中積極加強(qiáng)自身的應(yīng)變能力。

總之，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下，企業(yè)要想在市場(chǎng)中有立足之地就必須做出改變。政工人員的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)需要對(duì)員工的管理有新的要求，企業(yè)的管理核心思想應(yīng)該是以人為本，這可以在很大程度上將員工的工作興趣提升，也提高了工作效率，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)使得有更多的盈利空間。但是在建設(shè)政工隊(duì)伍的進(jìn)程中，我國(guó)企業(yè)遇到政工人員思維傳統(tǒng)，專(zhuān)業(yè)能力較弱等問(wèn)題，這就需要企業(yè)積極應(yīng)對(duì)，只有將企業(yè)員工的素質(zhì)能力提高，才能使得政工隊(duì)伍的建設(shè)更加順利，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

[1]陸琦.論提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的必要性及途徑[J].新西部(理論版),2013,12：69+48.

[2]李艷紅.論提升企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)[J].管理觀察,2014,12：32+34.