崔順彩
望都縣人力資源和社會(huì)保障局
淺談提升檔案管理的方法
崔順彩
望都縣人力資源和社會(huì)保障局
企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,離不開(kāi)檔案管理的重要支持,可以說(shuō)檔案管理對(duì)企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。只有確保檔案管理工作的科學(xué)性,與時(shí)俱進(jìn),滿足時(shí)代發(fā)展的需求,才能使檔案管理更能充分發(fā)揮自身的價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。此次研究主要是針對(duì)檔案管理的提升方法展開(kāi)分析,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供一定的理論借鑒。
檔案管理;提升;措施
檔案管理工作屬于企業(yè)管理工作的重要組成部分,對(duì)于企業(yè)工作效率、工作質(zhì)量的提升具有至關(guān)重要的意義。因此,有必要對(duì)檔案管理工作提高重視程度,充分認(rèn)識(shí),開(kāi)展規(guī)范有效的檔案管理工作,在提升管理效率的同時(shí),也為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升做出貢獻(xiàn)。
檔案管理工作必須嚴(yán)格遵循法制化原則,如果企業(yè)想要提升檔案管理工作質(zhì)量,必須將依法治檔作為基礎(chǔ),以此推進(jìn)檔案管理制度化的實(shí)現(xiàn)。如今時(shí)期的檔案管理方式需要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,主要是由于檔案種類、載體的多樣化、以及檔案管理設(shè)備的現(xiàn)代化等因素影響。檔案管理只有做到與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,才能夠滿足新形勢(shì)的要求,以此創(chuàng)建檔案管理工作的全新局面。檔案事業(yè)的完善發(fā)展,必須緊緊遵守依法治檔的方式,檔案管理只有實(shí)現(xiàn)了制度化,才能夠充分的發(fā)揮出檔案管理工作的應(yīng)用價(jià)值。在如今高速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境中,檔案管理工作面臨著更多的困難和挑戰(zhàn),不同的區(qū)域需要最大程度的利用當(dāng)?shù)氐牧⒎?quán)限,構(gòu)建具有地方特色的檔案法律法規(guī),從而推動(dòng)檔案管理工作的順利進(jìn)行,使檔案管理有法可依。
當(dāng)今時(shí)期,正處于計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代,在檔案管理工作中,也需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)的使用,做到與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分結(jié)合,確保檔案管理工作能夠走上良性的發(fā)展道路。眾所周知,檔案管理工作比較系統(tǒng)化和復(fù)雜性,對(duì)于工作人員的專業(yè)能力要求較高,同時(shí)又要求檔案管理人員具有良好的服務(wù)意識(shí),具有扎實(shí)熟練的現(xiàn)代化管理技能。檔案不僅包含著很多的指示,同時(shí)還記載大量的信息內(nèi)容,屬于非常寶貴的信息資源。但是必須認(rèn)識(shí)到,檔案管理工作相當(dāng)復(fù)雜而又繁瑣,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作任務(wù)量較多,嚴(yán)重消耗工作人員的精力和體力。而利用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù),能夠有效提升檔案管理效率和管理質(zhì)量。利用高科技技術(shù),可以根據(jù)文件形成的先后順序,進(jìn)行檔案文件的打印,防止由于人為因素的影響而影響了歸檔工作,使計(jì)算機(jī)管理優(yōu)勢(shì)得到了充分的發(fā)揮,有效的降低了工作人員的任務(wù)量。在檔案管理過(guò)程中,還需要對(duì)檔案信息的系統(tǒng)化和組織化強(qiáng)化注意。利用計(jì)算機(jī)技術(shù),在對(duì)搜索詞進(jìn)行輸入和查找時(shí),所搜索到的文件與事件具有密切關(guān)聯(lián),不僅具有較高的準(zhǔn)確性,有節(jié)省了實(shí)踐。通過(guò)此種方式,極大程度的利用了庫(kù)藏資源。但是需要強(qiáng)調(diào)的是,利用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行檔案管理時(shí),務(wù)必保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。通過(guò)制定嚴(yán)密電子文件安全管理制度,設(shè)定具體的操作權(quán)限,根據(jù)人員職責(zé)、設(shè)備管理、以及信息安全等內(nèi)容,合理劃分電子文件管理系統(tǒng)的操作權(quán)限。還可以使用口令管理、電子簽章等新興技術(shù),提高身份認(rèn)證的精度。
可以說(shuō),檔案管理人員的綜合素質(zhì),對(duì)于檔案管理工作的質(zhì)量具有直接性影響。所以,為保證檔案管理人員能夠滿足檔案管理工作的需求,必須加檔案管理人員的工作積極性和主動(dòng)性,提高檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)和管理技能。隨著檔案管理設(shè)備的不斷更新升級(jí),檔案載體和檔案種類也日漸多樣化,管理措施也越發(fā)豐富,還需要檔案管理人員在管理操作技能、科學(xué)知識(shí)等方面加以注意。首先,提高認(rèn)識(shí)水平,強(qiáng)化繼續(xù)教育。檔案管理人員的繼續(xù)教育,對(duì)于檔案事業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響,有利于提高檔案服務(wù)質(zhì)量。此外,還需要加強(qiáng)對(duì)真正的檔案管理人員的培養(yǎng)。其次,加強(qiáng)制度建設(shè),健全運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)構(gòu)建良性運(yùn)行機(jī)制,有利于保證檔案工作人員的教育培訓(xùn)活動(dòng)。管理制度主要包括統(tǒng)計(jì)、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面內(nèi)容,而通過(guò)建立獎(jiǎng)懲制度,能夠使檔案管理人員出現(xiàn)危機(jī)感,有利于提升其工作態(tài)度和責(zé)任心,不斷強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)能力。最后,加強(qiáng)綜合培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。組織開(kāi)展多種多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng),全面落實(shí)“學(xué)用結(jié)合,按需施教,重視實(shí)效”的方針,堅(jiān)持學(xué)以致用的理念。需要為檔案管理人員提供專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以此提升管理人員的綜合能力,檔案管理人員在學(xué)習(xí)、吸收和內(nèi)化專業(yè)知識(shí),或者是全新的管理理念和管理方式時(shí),能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中。檔案管理工作涉及到很多方面的內(nèi)容,比如說(shuō)心理學(xué)、行為學(xué)等等,要求檔案管理人員能夠?qū)Υ朔矫嬷R(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。此外,還需要對(duì)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鞏固,在檔案管理工作中普遍使用到現(xiàn)代化技術(shù),檔案管理人員必須能夠靈活使用各種計(jì)算機(jī)技術(shù)和科技軟件,以此提升檔案管理工作效率。
企業(yè)中的任何一項(xiàng)工作,只有得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,才能夠順利開(kāi)展。對(duì)于檔案管理工作,同樣如此,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理工作的認(rèn)識(shí)和肯定,將會(huì)影響檔案管理工作的發(fā)展。所以,需要檔案管理人員積極發(fā)出自身工作熱性和積極性,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,爭(zhēng)取贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視??梢哉f(shuō),檔案管理人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量以及工作效率,直接影響到檔案工作的成果好壞。檔案管理人員首先需要加大檔案宣傳力度,使領(lǐng)導(dǎo)能夠充分意識(shí)到檔案管理的重要性。其次,檔案管理人員本身需要具有較高的職業(yè)素質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè),確保領(lǐng)導(dǎo)能夠滿意自己的工作,對(duì)工作成果給與肯定,從而獲取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作的支持。
綜上所述,提升檔案管理工作的方式有很多種,對(duì)于檔案管理工作最直接的接觸人員,必須對(duì)管理人員提高重視程度,定期組織培訓(xùn)教育活動(dòng),以此提升管理人員的專業(yè)知識(shí)和綜合技能,同時(shí)合理結(jié)合檔案管理和信息化技術(shù),以此是檔案管理工作符合時(shí)代發(fā)展需求,提升管理工作的效率,不僅有效節(jié)省時(shí)間,而且推動(dòng)了社會(huì)的向前進(jìn)步發(fā)展。
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