孫凌云

摘 要：企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的重要內(nèi)容，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的研究和分析，有助于提升企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化。本文就此進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，僅供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；措施

會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)運(yùn)行及管理過(guò)程中不可缺少的一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系著企業(yè)的整體發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)面臨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因而企業(yè)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的研究和分析，滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵

企業(yè)會(huì)計(jì)核算在企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的地位，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，是指在滿足國(guó)家相關(guān)法律制度的條件下，會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后核算，包括記賬、報(bào)賬以及算賬等一系列財(cái)務(wù)工作環(huán)節(jié)。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科技的進(jìn)步，企業(yè)會(huì)計(jì)核算也逐漸有了現(xiàn)代化的內(nèi)涵，現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要是指對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和管理，包括事前核算、事中核算和事后核算。所謂事前核算，就是指對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理化的預(yù)算，促進(jìn)企業(yè)的實(shí)際決策更具科學(xué)性和合理性。所謂事中核算，就是對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，從而及時(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的可靠性。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本特點(diǎn)

從宏觀層面來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算始終是以貨幣作為綜合計(jì)量尺度，具有一定的系統(tǒng)性和完整性，實(shí)際核算依據(jù)比較可靠，且實(shí)際核算工作嚴(yán)格依照相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行。

（1）以貨幣作為綜合計(jì)量尺度。就企業(yè)運(yùn)行及管理的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行，需要多種會(huì)計(jì)計(jì)量尺度作為可靠地依托，尤其是通過(guò)貨幣尺度、失誤尺度以及勞動(dòng)尺度等來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理有效的反映和監(jiān)督。就現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，實(shí)物尺度和會(huì)計(jì)尺度能夠有效的反映出企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及物資的變動(dòng)情況，明確企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)損耗，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。而已貨幣作為綜合計(jì)量尺度，能夠綜合且全面的反映出企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，并對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行合理的監(jiān)督。

（2）企業(yè)會(huì)計(jì)核算具有系統(tǒng)性、完善性和連續(xù)性。就企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際情況來(lái)看，會(huì)計(jì)核算的系統(tǒng)性主要是指對(duì)企業(yè)的多元化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分類核算和綜合核算，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息得到有效的加工和整理，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的完善性和可靠性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的完善性是指企業(yè)的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算，不能有疏漏。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的連續(xù)性，指的是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行不間斷且準(zhǔn)確的記錄，以提高會(huì)計(jì)核算的可靠性和準(zhǔn)確性。

（3）以合法憑證為核算依據(jù)，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)法規(guī)。從企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)具有真實(shí)性和可靠性，因而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須以合法的憑證為依據(jù)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，與此同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際價(jià)值的有效發(fā)揮。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的意義

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，此種情況下，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，直接關(guān)系著企業(yè)的財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性和合理性，便于企業(yè)及時(shí)了解并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后核算的準(zhǔn)確性和可靠性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。通過(guò)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算管理，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)決策的合理性，從而確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀取有利地位。企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理能夠促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督和管理職能的有效發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理化控制，從而有效的降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的會(huì)計(jì)核算失誤而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和可靠性。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

就企業(yè)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際情況來(lái)看，會(huì)計(jì)核算是其中的重要組成部分，直接關(guān)系著企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中不可避免的存在諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約著企業(yè) 的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展，主要包括以下幾方面問(wèn)題：

1.企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)有待提升

就現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作具有一定的復(fù)雜性和特殊性，該項(xiàng)工作的順利有序進(jìn)行，需要專業(yè)的且知識(shí)系統(tǒng)比較完善的會(huì)計(jì)人員作為可靠的依托。但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)明顯存在不足，部分人員是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者自學(xué)而取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，部分人員甚至沒(méi)有接受過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，盡管這些人員能夠從事比較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作，但是一旦遇到比較專業(yè)且要求較高的會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，就難以勝任。那么在企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際工作中，此種情況就嚴(yán)重制約了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量，從而至于制約了企業(yè)的運(yùn)行以及經(jīng)濟(jì)效益的提升。

與此同時(shí)，部分會(huì)計(jì)核算人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，尤其是在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，并不能夠嚴(yán)格遵照國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)核算的法律規(guī)范進(jìn)行核算工作，缺乏會(huì)計(jì)核算人員所應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和道德義務(wù)，從而嚴(yán)重制約了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行，不利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配置存在局限

就當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際情況來(lái)看，受到多種因素的影響，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配置上缺乏合理性和有效性，實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作也并不專業(yè)，一定程度上難以滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際要求。而且部分企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行招聘的過(guò)程中，在多種因素的作用下，并未嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)核算人員招聘的專業(yè)性進(jìn)行招聘。那么在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，受到會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)基礎(chǔ)不牢固以及工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等因素的限制，導(dǎo)致跨級(jí)核算工作缺乏科學(xué)性和可靠性，從而嚴(yán)重制約了企業(yè)的整體發(fā)展。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作缺乏有效的監(jiān)督和管理

就企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況來(lái)看，會(huì)計(jì)核算工作明顯缺乏有效的監(jiān)護(hù)管理體制，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中具有明顯的隨意性，從而影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體監(jiān)督效果。部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作并未得到適度的重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值不能夠得到有效的發(fā)揮。并且受到利益等因素的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作缺乏有效的監(jiān)督和管理，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在不足，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的價(jià)值也不能夠得到有效的發(fā)揮。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不健全

就企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行，需要通過(guò)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算制度來(lái)進(jìn)行規(guī)范和約束。但是當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)尚未建立科學(xué)化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作缺乏可靠地法律支撐。首先，企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體不清晰，企業(yè)資產(chǎn)及個(gè)人資產(chǎn)界限不清晰，因而不免出現(xiàn)資產(chǎn)的相互占用的情況，與此同時(shí)，企業(yè)的建賬缺乏規(guī)范性和可靠性，并不能夠有效地滿足企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)及管理的需求，這就在一定程度上加劇了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的難度，從而對(duì)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的科學(xué)性和可靠性產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

1.完善會(huì)計(jì)核算管理制度

明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員和管理人員的職能，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部控制體系，從制度上實(shí)現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化。

2.提高會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)

應(yīng)加強(qiáng)其對(duì)企業(yè)人員誠(chéng)信的培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能。企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，逐漸督促會(huì)計(jì)人員改掉自身存在的問(wèn)題，使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展對(duì)自身發(fā)展的重要性，促進(jìn)二者共同進(jìn)步。

3.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)票據(jù)和企業(yè)印章的分離，引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家完善的會(huì)計(jì)體系，并根據(jù)我國(guó)國(guó)情和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管，防止不必要的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的相關(guān)研究可知，會(huì)計(jì)核算工作的順利有序進(jìn)行應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的客觀實(shí)際，從而制定切實(shí)可行的規(guī)范化管理措施來(lái)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際價(jià)值的發(fā)揮。

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