職工信箱

對(duì)“上下班途中”遭遇工傷的該如何界定

問(wèn)：遼寧葫蘆島市王勇

《工傷保險(xiǎn)條例》中提到“上下班途中”認(rèn)定工傷的問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)是否有明確規(guī)定？

答：

有。

文件規(guī)定：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào))

戶口遺失后造成的無(wú)戶口人員該如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)

問(wèn)：甘肅武威市陸然

我父親因戶口遺失成了無(wú)戶口人員，請(qǐng)問(wèn)他該如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)？

答：

文件規(guī)定：“戶口遷移證件遺失或者超過(guò)有效期限造成的無(wú)戶口人員。戶口遷移證件遺失或者超過(guò)有效期限造成的無(wú)戶口人員，可以向簽發(fā)地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)戶口遷移證件，憑補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)的戶口遷移證件辦理戶口遷移登記。不符合遷入地現(xiàn)行戶口遷移政策的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，可以在原籍戶口所在地申請(qǐng)恢復(fù)常住戶口登記，其他人員可以在戶口遷出地申請(qǐng)恢復(fù)常住戶口登記?！?/p>

國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于解決無(wú)戶口人員登記戶口問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[2015]96號(hào))

Tips

陜西安康市郭舉民注意：

對(duì)于農(nóng)民工工資，國(guó)家規(guī)定用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。

遼寧沈陽(yáng)市李曉松注意：

根據(jù)勞社部發(fā)〔2006〕24號(hào)規(guī)定，煤礦安檢人員

的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

河南許昌市王維維注意：

經(jīng)查，確定建國(guó)前參加革命工作時(shí)間的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。

農(nóng)墾單位職工納入社保具體是怎么規(guī)定的

問(wèn)：黑龍江鶴崗市張正祥

聽(tīng)說(shuō)國(guó)家要求農(nóng)墾單位職工子女也要納入社會(huì)保險(xiǎn)，具體是怎么規(guī)定的？

答：

文件規(guī)定：“完善社會(huì)保障機(jī)制。按照屬地管理原則，將農(nóng)墾職工和墾區(qū)居民納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助等社會(huì)保障體系。與國(guó)有農(nóng)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員，可以執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的企業(yè)職工社會(huì)保障政策，也可以實(shí)行符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的參保繳費(fèi)辦法。強(qiáng)化農(nóng)墾企業(yè)及其職工按時(shí)足額繳費(fèi)義務(wù)和地方政府主體責(zé)任，將未參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)或中途斷保的職工，按規(guī)定納入?yún)⒈７秶?。各?jí)財(cái)政要進(jìn)一步加大社會(huì)保障投入力度，支持落實(shí)好農(nóng)墾職工和墾區(qū)居民的社會(huì)保障政策。統(tǒng)籌研究中央直屬墾區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口問(wèn)題?！?/p>

國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)墾改革發(fā)展的意見(jiàn)》

預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生用人單位應(yīng)該采取哪些措施

問(wèn)：山東招遠(yuǎn)市蘇星

我在企業(yè)工作，請(qǐng)問(wèn)單位應(yīng)當(dāng)采取哪些措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生？

答：

文件規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案?！?/p>

“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?！?/p>

“用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用?！?/p>

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》