陳　燕

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手術(shù)室專科護(hù)理小組手術(shù)配合的效果研究

陳燕

【摘要】目的 探討分析手術(shù)室?？谱o(hù)理小組手術(shù)配合的臨床效果。方法 采用問卷調(diào)查的方法，對(duì)設(shè)置手術(shù)室?？谱o(hù)理小組前后34名醫(yī)生的滿意度進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 設(shè)置專科護(hù)理小組后手術(shù)室配合質(zhì)量評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)及護(hù)理滿意度均優(yōu)于分組前，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0．05）。結(jié)論 手術(shù)室專科護(hù)理小組可以使得整體配合質(zhì)量的提高，提高了手術(shù)醫(yī)師的滿意度。

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室；?？谱o(hù)理小組；手術(shù)配合；護(hù)理滿意度

隨著外科手術(shù)的范圍和領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大，各種手術(shù)新方法、新技術(shù)以及新設(shè)備逐漸增多，對(duì)手術(shù)室護(hù)理人員的要求也逐漸提高。既往的手術(shù)室通科配合已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代綜合大型醫(yī)院發(fā)展的需求［1］。成立手術(shù)室?？谱o(hù)理小組可以提高手術(shù)配合的效率和質(zhì)量，順利配合醫(yī)師完成手術(shù)，使得護(hù)士的?？苹I(yè)化得到發(fā)展［2］。我院自2013年成立了手術(shù)室專科護(hù)理小組，取得的效果滿意，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

1　資料與方法

1.1一般資料

選擇手術(shù)醫(yī)生34名，其中包括骨科醫(yī)生8名，普外科醫(yī)生4名，胸外科醫(yī)生4名，婦科醫(yī)生2名，產(chǎn)科醫(yī)生3名，泌尿外科8名，神經(jīng)外科3名，耳鼻喉科2名；主任醫(yī)師3名，副主任醫(yī)師13名，主治醫(yī)師19名；對(duì)其進(jìn)行滿意度調(diào)查。

1.2方法

（1）專科護(hù)理小組設(shè)置。為了有效的提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)手術(shù)的種類、數(shù)量、手術(shù)間以及護(hù)士的配備情況等，將除護(hù)士長(zhǎng)以外的手術(shù)室護(hù)理人員設(shè)置為4個(gè)?？谱o(hù)理組，分別為：胸外科-神經(jīng)外科-耳鼻喉科組，骨科組，泌尿科組，普外科-婦科-產(chǎn)科組。每個(gè)?？谱o(hù)理組配備護(hù)士4～6名，并選出1名護(hù)士擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本組護(hù)理人員的管理工作。（2）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)一般由主管護(hù)師或工齡10年以上的高年資護(hù)師擔(dān)任，要求專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的組織管理能力以及責(zé)任感，主要負(fù)責(zé)本組的日常管理工作，掌握本組人員的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)等情況，定期將小組成員的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)定和反饋，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理本組成員，定期召開小組會(huì)議，討論并解決組內(nèi)存在的問題并組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，找出不足與差距，不斷提高本組的手術(shù)配合能力和質(zhì)量。（3）小組成員職責(zé)。全力配合組長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作，根據(jù)不同的職稱和能力，分別進(jìn)行臨床帶教、繼續(xù)教育以及儀器管理等工作。高年資的主管護(hù)師及護(hù)師的專業(yè)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決，由其負(fù)責(zé)本組低年資護(hù)士的培訓(xùn)工作，提高本組的業(yè)務(wù)水平；低年資護(hù)師和護(hù)士要認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤懇工作，并不斷的參加各項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)手術(shù)室基礎(chǔ)理論與專業(yè)能力，順利完成醫(yī)護(hù)手術(shù)配合，提高本組的手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量。

1.3觀察指標(biāo)

采用我科自制的調(diào)查問卷，分別在設(shè)置手術(shù)室?？谱o(hù)理小組前后向手術(shù)醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查［3］，主要內(nèi)容包括：手術(shù)物品的準(zhǔn)備情況、器械的使用情況、手術(shù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)程度、術(shù)中配合熟練程度、標(biāo)本收集、保存和送檢的要求和護(hù)理的滿意度等內(nèi)容，本次共發(fā)放問卷調(diào)查評(píng)價(jià)表90份。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 17.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，兩組間率的比較分析采用χ2檢驗(yàn)，當(dāng)P＜0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2　結(jié)果

本次共回收問卷調(diào)查評(píng)價(jià)表90份。設(shè)置?？谱o(hù)理小組后手術(shù)室配合質(zhì)量評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)及護(hù)理滿意度均優(yōu)于分組前，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），詳見表1。

表1 手術(shù)室?？谱o(hù)理小組設(shè)置前后滿意度調(diào)查分析［n=34，n（%）］

3　討論

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，各種高新技術(shù)不斷的在臨床上開展并廣泛應(yīng)用，這也對(duì)護(hù)理人員提出了新的挑戰(zhàn)，迫使護(hù)理人員不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理論，以適應(yīng)目前高速發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)，也使得手術(shù)室護(hù)士配合的方式向?qū)？菩远ㄈ藚⑴c型轉(zhuǎn)變［4-7］。采取專科培養(yǎng)的形式使得手術(shù)室護(hù)士更加專業(yè)化，熟練掌握更加專業(yè)、細(xì)致的理論基礎(chǔ)，熟悉?？剖中g(shù)的配合技術(shù)，以促使?？剖中g(shù)配合技能更加規(guī)范化、專業(yè)化、程序化，推動(dòng)手術(shù)室護(hù)理工作更快、更好的發(fā)展［8］。本次研究結(jié)果顯示，設(shè)置?？谱o(hù)理小組后手術(shù)室配合質(zhì)量評(píng)價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)及護(hù)理滿意度均優(yōu)于分組前，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)果表明，設(shè)置手術(shù)室?？谱o(hù)理小組后，?？品纸M護(hù)理人員相對(duì)比較固定，護(hù)士掌握手術(shù)配合的業(yè)務(wù)和機(jī)能更加專業(yè)、熟練，與醫(yī)生比較熟悉，也對(duì)醫(yī)生的操作習(xí)慣更加熟悉，配合更加默契，大大的提高了手術(shù)護(hù)理的質(zhì)量，提高手術(shù)醫(yī)生和患者的滿意度［9］。隨著手術(shù)護(hù)理配合質(zhì)量的逐步提高，醫(yī)生對(duì)設(shè)置手術(shù)室專科護(hù)理小組更加肯定，滿意度提高，醫(yī)護(hù)關(guān)系更加融洽，護(hù)理工作由被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，護(hù)理質(zhì)量得到提高。各專科小組負(fù)責(zé)本?？频氖中g(shù)器械的準(zhǔn)備以及精密儀器的保養(yǎng)和管理，對(duì)專業(yè)的器械使用更加熟練，精密儀器的保養(yǎng)落實(shí)到人，增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心，確保了精密儀器的正常使用。總之，設(shè)置手術(shù)室?？谱o(hù)理小組使得手術(shù)配合的治療更加提高，護(hù)理人員的主動(dòng)性更強(qiáng)，業(yè)務(wù)更加熟練，醫(yī)護(hù)關(guān)系得到改善，醫(yī)生的滿意度提高，從而有效的保證手術(shù)的順利完成。

參考文獻(xiàn)

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Efficacy and Study of Operation Combination for Specific Nursing Team in Operating Room

CHEN YanYan 'an Hospital in Kunming，Kunming 650051，China

【Abstract】

Objective Analysis of the operating room nurse group with the clinical effect of surgery． Methods With the method of questionnaire survey，to set up the operating room nurse group 34 before and after the doctor's degree of satisfaction investigation． Results Set after the operating room nurse group match quality evaluation indicators and nursing satisfaction were better than before，difference was statistically significant（P ＜0．05）． Conclusion The operating room nurse team can make the overall with the improvement of the quality，improve the operation doctor satisfaction．

【Key words】Operating room，Specific nursing team，Operation combination，Nursing degree of satisfaction

doi:10．3969/j．issn．1674-9316．2016．01．142

【中圖分類號(hào)】R473

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1674-9316（2016）01-0191-02

作者單位：650051 云南省昆明市延安醫(yī)院