顏林兵
摘 要:精益生產(chǎn)已經(jīng)成為世界制造業(yè)最主要的生產(chǎn)模式,而我國(guó)目前的生產(chǎn)水平還較為落后,還無法滿足實(shí)際的生產(chǎn)需求,所以需要不斷深化改革,全面實(shí)行精益生產(chǎn)以提高競(jìng)爭(zhēng)力。本文主要討論了我國(guó)制造業(yè)目前存在的問題,對(duì)精益生產(chǎn)的概念進(jìn)行了詳細(xì)的描述,探討了影響精益生產(chǎn)的因素并針對(duì)我國(guó)的制造業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的措施給出了幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞:精益生產(chǎn);制造業(yè);應(yīng)用
1.中國(guó)制造業(yè)面臨的主要問題
制造業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要來源之一,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著十分重要的作用,同時(shí)中國(guó)作為世界超級(jí)大國(guó),我國(guó)的制造業(yè)對(duì)于世界制造產(chǎn)業(yè)的影響也十分深遠(yuǎn)。但是由于發(fā)展的局限性,我國(guó)制造產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率仍然較低,生產(chǎn)水平也無法滿足現(xiàn)代生產(chǎn)力的要求,要想在激烈的世界競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就必須不斷總結(jié)問題,深化改革,提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。目前,我國(guó)制造業(yè)主要有以下幾個(gè)方面的問題:第一,由于我國(guó)的制造業(yè)整體水平不高,制造效率較低,在生產(chǎn)過程中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,這種浪費(fèi)不僅表現(xiàn)在對(duì)生產(chǎn)材料的利用率較低,還存在時(shí)間與勞動(dòng)力等方面安排不合理的現(xiàn)象,尤其是在大型生產(chǎn)制造過程中,這種現(xiàn)象更為普遍;第二,產(chǎn)品創(chuàng)新能力較低,更新替換的周期較長(zhǎng),很難滿足人們對(duì)于個(gè)性化、多樣化的需求,從而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較差,所制造的產(chǎn)品淘汰率較高;第三,我國(guó)從事生產(chǎn)制造的勞動(dòng)人員一般專業(yè)素質(zhì)不高,生產(chǎn)積極性較低,服務(wù)意識(shí)較弱,在制造過程中對(duì)于出現(xiàn)的問題不能及時(shí)進(jìn)行解決,從而導(dǎo)致生產(chǎn)效率不高;第四,生產(chǎn)管理松懈,相關(guān)管理人員責(zé)任意識(shí)較弱,出現(xiàn)問題以后互相推諉,相互之間的配合較差,生產(chǎn)過程不流暢。
2.精益生產(chǎn)簡(jiǎn)介
精益生產(chǎn),顧名思義是指企業(yè)實(shí)行精細(xì)化的生產(chǎn),從而創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益,它強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中能夠利用一切手段消除無用功,同時(shí)能對(duì)存在的隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并給出解決方案。
隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,精細(xì)化生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用,是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素,要想使我國(guó)的制造業(yè)在世界市場(chǎng)中立于不敗之地,就必須不斷深化改革,實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
3.影響精益生產(chǎn)的因素
①領(lǐng)導(dǎo)層的支持
領(lǐng)導(dǎo)層的決策能力影響著企業(yè)未來的發(fā)展方向,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精益生產(chǎn),首先需要公司高層人員意識(shí)到精益生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性并能采取相關(guān)措施促進(jìn)精益生產(chǎn)的進(jìn)行,同時(shí),這些領(lǐng)導(dǎo)人還得及時(shí)參與到實(shí)際生產(chǎn)過程中,實(shí)時(shí)掌控生產(chǎn)動(dòng)態(tài),為正確決策提供依據(jù)。
②企業(yè)文化
精益生產(chǎn)既是一次生產(chǎn)的變革,更是一次思想的解放,如果沒有良好的企業(yè)文化作為支撐,那精益生產(chǎn)只不過是紙上談兵,難以對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生真正的影響。所以,企業(yè)高層應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)員工精細(xì)化生產(chǎn)的意識(shí),提高他們的生產(chǎn)能力,形成良好的企業(yè)文化,從而為精益生產(chǎn)提供穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。
③執(zhí)行組織
精益生產(chǎn)是一項(xiàng)專門的生產(chǎn)活動(dòng),需要有關(guān)部門的推進(jìn),所以,企業(yè)應(yīng)配備專門的團(tuán)隊(duì)來實(shí)時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)過程,這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以由公司員工組成,也可以聘請(qǐng)兼職人員開展相關(guān)工作,人數(shù)多少也可以視企業(yè)規(guī)模而定,總的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)為公司總經(jīng)理。
④有效的激勵(lì)機(jī)制
企業(yè)員工是生產(chǎn)的主體,要想實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn),最主要的是培養(yǎng)員工的相關(guān)意識(shí),提高他們進(jìn)行精細(xì)化操作的積極性,這就需要采取相關(guān)的激勵(lì)制度,這種激勵(lì)可以是物質(zhì)的,也可以是非物質(zhì)的。對(duì)于表現(xiàn)良好、態(tài)度積極的員工可以給予一定的經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)以促使他們更努力的工作,這就是物質(zhì)激勵(lì),而非物質(zhì)激勵(lì)指的是尊重員工的權(quán)利,能夠及時(shí)采納他們提出的建議,保證他們的合理要求能夠得到滿足等。
4.在制造業(yè)中合理實(shí)施精益化生產(chǎn)的要點(diǎn)
①改變觀念
要實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn),首先需要在企業(yè)形成良好的生產(chǎn)環(huán)境,企業(yè)整體具備精益生產(chǎn)的意識(shí),這是進(jìn)行生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確思想的引導(dǎo)下,員工能夠按照命令辦事,才能真正的將精細(xì)化生產(chǎn)落到實(shí)處,才能真正的對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
②實(shí)施準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)
實(shí)施準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的重要意義在于能夠堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,能在相同的時(shí)間為企業(yè)創(chuàng)造更高的收益,同時(shí)能夠縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)質(zhì)量。準(zhǔn)時(shí)化最重要的一點(diǎn)在于以市場(chǎng)為主,采取的是拉動(dòng)生產(chǎn)模式,即實(shí)行的是動(dòng)態(tài)的生產(chǎn),后續(xù)的生產(chǎn)用料根據(jù)前面的實(shí)際情況而定,而不是提前確定好每一道工序所需用量,這樣可以避免不必要的浪費(fèi),同時(shí)能夠保證整個(gè)生產(chǎn)工序的有效進(jìn)行。
③執(zhí)行全面質(zhì)量管理
質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂,質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品的使用情況。所以,在實(shí)施精細(xì)化生產(chǎn)的過程中,要注重對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,強(qiáng)調(diào)過程質(zhì)量控制,而非最后產(chǎn)品的檢驗(yàn),能對(duì)每一道生產(chǎn)工序?qū)嵭匈|(zhì)量監(jiān)管,提升員工的質(zhì)量意識(shí),從而確保每一步都能合理進(jìn)行。一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題,能夠及時(shí)進(jìn)行糾正,必要時(shí)可以停止生產(chǎn),直至問題得到合理解決。
5.結(jié)語
生產(chǎn)力的發(fā)展給我國(guó)的制造企業(yè)提出了新的要求,精益生產(chǎn)已經(jīng)成為現(xiàn)代生產(chǎn)重要的模式,要想提高我國(guó)制造業(yè)在世界市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位,就必須重視在實(shí)際生產(chǎn)中的精細(xì)化操作,培養(yǎng)企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的意識(shí),從而提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
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