祁峰

（甘肅省水利水電工程局，甘肅　蘭州　730030）

加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

祁峰

（甘肅省水利水電工程局，甘肅蘭州730030）

我國(guó)的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展的歷程中不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這也促使企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題也逐漸增多，這對(duì)于企業(yè)繼承黨建政工工作的開展有著非常不利的影響，而且難度也有所提高。企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步的過程中，想要提高基層黨建政工工作的質(zhì)量和效果就一定要重視管理機(jī)制、運(yùn)行模式以及管理隊(duì)伍的完善和發(fā)展，只有這樣，才能夠在真正意義上使企業(yè)基層黨建政工工作符合時(shí)代發(fā)展的需求和要求，才能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，進(jìn)而促使企業(yè)基層黨建政工工作的開展具有新思路。本篇文章針對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行研究和探討，對(duì)目前存在的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而提出企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

加強(qiáng)；企業(yè)；基層黨建；政工工作；新思路

我國(guó)企業(yè)的管理制度正在不斷完善，企業(yè)不但要對(duì)上級(jí)發(fā)出的指令進(jìn)行高效完成，還應(yīng)該將企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的提高進(jìn)行重視，這樣才能夠提高企業(yè)基層黨建政工工作的效果。所以說，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)的實(shí)際發(fā)展要求，其不但能夠提高全體工作人員的工作熱情和積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，保證黨組織在企業(yè)中的主導(dǎo)地位和作用。另外，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作還能夠?yàn)楣ぷ魅藛T樹立模范帶頭的理念，以人為本，增加企業(yè)基層黨建政工工作的綜合效果，進(jìn)而提高企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。所以，企業(yè)基層黨建政工工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

一、企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題

（一）基層黨建政工工作的重視程度不夠

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的情況下，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革給予了高度重視，因此，企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益最大化作為企業(yè)改革發(fā)展的重要目標(biāo)，并沒有給予基層黨建政工工作高度重視，從而導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)沒有得到真正落實(shí)。在企業(yè)不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平、更新生產(chǎn)設(shè)備的情況下，企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制沒有得到有效構(gòu)建，致使企業(yè)基層黨建政工工作人員的工作積極性不強(qiáng)，根本無法促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）管理機(jī)制不夠完善、不夠先進(jìn)

為了加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的良好開展，企業(yè)針對(duì)基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實(shí)際情況制定了一系列的措施和管理制度，對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進(jìn)行有效的改變。但是，目前企業(yè)基層黨建政工工作管理機(jī)制依然不完善，不能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和目的，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進(jìn)步造成了嚴(yán)重的阻礙和制約。

（三）基層黨建政工工作隊(duì)伍素質(zhì)水平不夠高

在企業(yè)基層黨建政工工作中，工作隊(duì)伍擁有較高的素質(zhì)水平，是企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提升的重要保障。但是，當(dāng)前基層黨建政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)水平還不夠高，政治思想教育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，并且，企業(yè)基層黨建政工工作人員沒有比較現(xiàn)代的思想觀念，大大降低了企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際效率。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）注重工作思想的正確樹立

企業(yè)基層黨建政工工作涉及的工作內(nèi)容非常多，而且范圍也很廣泛，不僅要對(duì)平時(shí)企業(yè)的行政工作進(jìn)行管理，還需要對(duì)基層黨建工作進(jìn)行良好的關(guān)注，這種情況就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)基層黨建政工工作人員的思想不積極，工作出現(xiàn)懈怠等問題、這對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作的效果有著不利影響。所以，應(yīng)按照企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略繪畫，提高企業(yè)基層黨建政工工作，并針對(duì)基層黨建政工工作的思想進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使其能夠消除思想上的“惡疾”，進(jìn)而提高各項(xiàng)工作的完成效率和效果，促進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展。另外，管理人員應(yīng)對(duì)企業(yè)黨建政工工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的督促，在督促的過程中應(yīng)根據(jù)黨組織設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)原則和理念進(jìn)行，并在他們遇到難題的時(shí)候予以幫助，不斷提高企業(yè)基層黨建政工工作的效果和效率。

（二）注重基層黨建政工工作方法的不斷創(chuàng)新

伴隨我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，要求企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中必須要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動(dòng)向有一個(gè)非常全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠使企業(yè)更快的發(fā)展進(jìn)步。在實(shí)際工作時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠讓企業(yè)內(nèi)部工作人員建立良好的思想理念，進(jìn)而保證從事企業(yè)基層黨建政工工作的人員能夠充滿激情，進(jìn)而提升企業(yè)基層黨組織的核心價(jià)值觀和凝聚力。針對(duì)我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)際情況而言，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作是提高工作效率的重要方式。比如，對(duì)企業(yè)基層黨員開展各種業(yè)務(wù)競(jìng)技活動(dòng)，把企業(yè)基層黨支部作為獨(dú)立黨員，進(jìn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能對(duì)比，通過這種方式使企業(yè)內(nèi)部的黨員能夠提高自身素質(zhì)和責(zé)任思想，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供重要的基礎(chǔ)保證。

（三）注重企業(yè)員工工作熱情不斷提高

在針對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，應(yīng)保證政治教育的先進(jìn)性，這就要求企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部工作人員的實(shí)際情況有一個(gè)詳細(xì)的了解，并對(duì)工作現(xiàn)狀有一個(gè)良好的認(rèn)知，這樣才能夠在滿足企業(yè)基層黨建政工工作的需求上，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基層黨建政工工作的投入加大力度，并通過現(xiàn)金的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，是基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高。

結(jié)合上文所言，我們能夠了解到，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展過程中不斷改革變化，這對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作來說有著重要的影響。我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展進(jìn)步，促使企業(yè)基層黨建政工工作也不斷發(fā)生改變，想要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，就一定要對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，只有這樣，才能夠確保黨組織在企業(yè)中的先進(jìn)性以及主導(dǎo)地位。所以，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就必需要將其與企業(yè)的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使企業(yè)能夠在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中持續(xù)發(fā)展前進(jìn)。

［1］張福智.當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探討［J］.赤子（上中旬），2015，16：102-103.

［2］黃凱榮.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐與對(duì)策研究［J］.中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)，2015，30：173-175.

［3］王熹.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的思考——以科學(xué)發(fā)展觀開創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作的新局面［J］.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì).2011，（15）：111-113.

（編輯：魏翔）

D267.1

A

1673-9019（2016）12-0034-01

來稿日期：2016-04-20

祁峰（1988-），男，甘肅定西人，助理政工師，主要從事政治思想工作。