周榮武 苑珊珊 何興衛(wèi)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 在市場(chǎng)的大環(huán)境下，在改革開(kāi)放的快速發(fā)展下，企業(yè)員工的思想方面在不知不覺(jué)中也在發(fā)生著重大變化。員工不僅是企業(yè)的一分子，而且是企業(yè)快速良好發(fā)展的主力，他們的思想意志形態(tài)決定著企業(yè)發(fā)展的興旺發(fā)達(dá)。由此可見(jiàn)，開(kāi)展企業(yè)員工的思想政治工作是一項(xiàng)不容忽視的重大任務(wù)。尤其在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，開(kāi)展這項(xiàng)思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工工作積極性的同時(shí)又能凝聚人心，小方面來(lái)說(shuō)，它增強(qiáng)了員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，大方面來(lái)說(shuō)，它對(duì)保證社會(huì)的穩(wěn)定有很重要的作用。因此，開(kāi)展企業(yè)員工思想政治工作是勢(shì)在必行的。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 員工后期培訓(xùn) 企業(yè)文化建設(shè)

一、思想政治工作

開(kāi)展思想政治工作本身最基本的目的和功能就是引導(dǎo)員工激勵(lì)員工，要想使員工支持企業(yè)改革大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就需要將員工思想、情緒向正確、積極的方面邁進(jìn)，這樣的思想路線目的就是鼓舞員工、激發(fā)他們內(nèi)心的斗志，使他們?cè)谧龊米约罕韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)更大程度上能夠做到與企業(yè)命運(yùn)休戚與共。有了這樣的趨勢(shì)和良好引導(dǎo)，企業(yè)勢(shì)必會(huì)有更好更穩(wěn)定的發(fā)展。要想使思想政治工作良好開(kāi)展，就必須摒棄傳統(tǒng)的思維定式和工作模式，就要敢于創(chuàng)新，是思想政治工作得到大的轉(zhuǎn)型，這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”。

實(shí)現(xiàn)“由虛向?qū)崱鞭D(zhuǎn)變。無(wú)論是開(kāi)展哪一方面的思想政治工作，都要做到實(shí)事求是。不僅要尊重事實(shí)也要切實(shí)了解員工的思想狀況，作為一名優(yōu)秀的思想工作者就要在細(xì)節(jié)中觀察員工不喜歡看什么，不喜歡聽(tīng)什么，不想接受哪方面。這樣工作才能做到更具有針對(duì)性，才能做到有的放矢，才能使工作的開(kāi)展達(dá)到事半功倍的效果。另外，要想真正做好思想政治工作，就不能單單流于形式，有完美的計(jì)劃，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫冗@些只是一部分，更重要的是看你如何運(yùn)用這些條件，更好的去實(shí)施，因此想做做好此項(xiàng)工作，就是做好員工思想工作的基礎(chǔ)，重中之重就在于：深入基層和員工當(dāng)中，做到與他們深入交談，交心，交友，要在教育人，鼓舞鼓勵(lì)、塑造他們良好品行方面多做文章，多下功夫，這樣才是做好員工思想政治工作的基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)“由舊向新”轉(zhuǎn)變。要想實(shí)現(xiàn)思想工作真正意義上得變革，就要取其精華去其糟粕，大膽創(chuàng)新。在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，員工的思想動(dòng)態(tài)也各有不同，落后的思想政治已經(jīng)追趕不上快速變化的形式，因此，如果再一味停留在“過(guò)去時(shí)態(tài)”，更加無(wú)果追趕甚至面對(duì)員工思想的“將來(lái)時(shí)態(tài)”。在這項(xiàng)除舊立新的工作重要做到關(guān)心員工、尊重理解員工，更多的提供一份安心，更好的穩(wěn)定人心。

二、注重員工的后期培訓(xùn)工作，提高其整體素質(zhì)

興趣是人類最好的老師，發(fā)覺(jué)了興趣才能更好的投身工作，當(dāng)然，這一項(xiàng)的前提是：要使員工對(duì)其崗位有更深入的認(rèn)識(shí)和了解，這才是興趣的基礎(chǔ)。如果員工自己都弄不清楚本職的性質(zhì)，可想而知會(huì)給后續(xù)工作的開(kāi)展帶來(lái)諸多不便而因此影響他們投身崗位的熱情。因此要注重員工的后期培訓(xùn)工作，提高每位員工的整體素質(zhì)，要曉之以情動(dòng)之以理，結(jié)合實(shí)際情況給他們講解工作的重要性。在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高整體素質(zhì)。這樣無(wú)形之中便能達(dá)到事半功倍的效果，要善于教導(dǎo)，不斷在員工心里樹(shù)立起培訓(xùn)是機(jī)遇、培訓(xùn)是待遇、培訓(xùn)是福利、培訓(xùn)是激勵(lì)的理念。

三、運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)推動(dòng)職工思想政治工作的開(kāi)展

要想推動(dòng)員工思想政治，就要另他們了解企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獨(dú)特的管理思想、管理方式、群眾意識(shí)、以及行為規(guī)范。企業(yè)文化是鮮明的是獨(dú)樹(shù)一幟的，是企業(yè)在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的長(zhǎng)期實(shí)踐中逐步衍生的企業(yè)群體意識(shí)以及創(chuàng)造的企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)又是企業(yè)在自身發(fā)展道路上不斷推動(dòng)自己的不懈動(dòng)力和彌足珍貴的無(wú)形財(cái)富。在企業(yè)獨(dú)特的文化氛圍下，員工能夠通過(guò)自身對(duì)企業(yè)的觀察對(duì)企業(yè)的了解，使員工在切身感受中迸發(fā)出對(duì)本職工作的使命感、榮譽(yù)感。能夠做到與企業(yè)榮辱共存亡，把自身極大飽滿的工作熱情投身企業(yè)之中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種極大地凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生巨大的整體效應(yīng)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展。

思想政治工作有很強(qiáng)的調(diào)節(jié)功能，能夠很大程度上提高員工的思想覺(jué)悟，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展一些活動(dòng)進(jìn)一步提高員工風(fēng)氣，譬如：根據(jù)企業(yè)文化理念、傳統(tǒng)美德教育。并可以結(jié)合一些建軍節(jié)、建黨節(jié)等一些慶?；顒?dòng)，來(lái)對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)的教育，在此次活動(dòng)中還可以以一些“優(yōu)秀員工”的評(píng)選來(lái)倡導(dǎo)員工風(fēng)氣。使他們能夠做到心態(tài)平和，在復(fù)雜多變的社會(huì)形勢(shì)下做到思想創(chuàng)新，思想積極，這種多方位的引導(dǎo)能夠使員工樹(shù)立起積極的思想觀念和正確的人生觀、價(jià)值觀，從而協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部良好大環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

職工是企業(yè)的主人，若要使企業(yè)能夠更好的發(fā)展，就要提高員工思想政治高度?？梢宰龅饺缦拢海?）加強(qiáng)員工政治理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)壯大奠定基礎(chǔ)。（2）改進(jìn)思想政治方法，提高員工思想覺(jué)悟，抓好員工日常思想工作。（3）在新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)時(shí)代下的要求。（4）思想政治工作應(yīng)具有針對(duì)性，堅(jiān)持以人為本，因人而異。

總之，在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)下，新形勢(shì)下時(shí)代帶給企業(yè)無(wú)限發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)又充滿了無(wú)限挑戰(zhàn)。思想政治工作有著不可或缺的作用，它是企業(yè)的精神支柱，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，可以在沿襲過(guò)去行之有效的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，不斷創(chuàng)新，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓新思路，以便從容應(yīng)對(duì)不可預(yù)知的思想形勢(shì)，要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，科學(xué)發(fā)展的道理來(lái)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性，使之變得更加有效，從而很大程度上來(lái)提高思想政治工作的水平。

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