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“2.5天休假”需協(xié)調(diào)推進形成活力

在日前召開的2016年全國旅游工作會議上，國家旅游局提出將推動各級政府制定帶薪休假制度實施細則或?qū)嵤┯媱潱膭顧C關(guān)、團體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時間，探索夏季“2.5天休假模式”。

倡議公布之后，很快有了第一個吃螃蟹的，無疑是一件好事。讓一個人學(xué)會游泳，最好的辦法就是下水。要推行“2.5天休假”，“讓一部分人先休起來”而不是一刀切強制推行，在試點基礎(chǔ)上完善并推廣，正是理性的選擇。眼下，既然打開試點的首個目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)了，那么接下來要做的，就是在試點基礎(chǔ)上不斷改進，并早日向全局推廣。

曾幾何時，我國從單休到雙休，一開始也面臨著相似局面，但最終也跨過了從不可能到可能、從小眾到大眾的磨合期?！?.5天休假”也要在試點中不斷改進，始終把普惠福利視作其最終歸宿。日拱一卒，總能找到社會各界的利益結(jié)合點。

廣州日報張漲

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