劉慶愛

（勝利石油管理局臨盤社區(qū)，山東臨邑251507）

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試論保持和增強(qiáng)工會組織“三性”的途徑

劉慶愛

（勝利石油管理局臨盤社區(qū)，山東臨邑251507）

[摘要]保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，是新時期黨對群團(tuán)組織、群團(tuán)工作的要求和希望，是新時期開展工會工作的迫切需要和現(xiàn)實要求。保持和增強(qiáng)“三性”，要對黨忠誠,正確處理好自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主開展工作的關(guān)系,服從服務(wù)于黨的中心工作,發(fā)揮好橋梁紐帶作用；要當(dāng)好職工群眾的貼心人,謀實事、創(chuàng)實績，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；必須認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)，推動工會工作煥發(fā)新活力。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)工會；政治性、先進(jìn)性、群眾性；職工合法權(quán)益

在中央黨的群團(tuán)工作會議上，習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作，最重要的是保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。這是群團(tuán)組織、群團(tuán)工作的本質(zhì)屬性、基本定位和工作主線。企業(yè)基層工會作為黨的一級基層群團(tuán)組織，必須將“三性”作為開展工作的基本遵循和重大任務(wù)，切實加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，積極建設(shè)“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過、自身過得硬”的工會組織。在新形勢下，保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，需要了解和把握以下幾個方面內(nèi)容：

一、保持和增強(qiáng)“三性”，是新時期開展工會工作的迫切需要和現(xiàn)實要求

群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，群團(tuán)工作是黨的創(chuàng)舉和優(yōu)勢，群團(tuán)組織是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量；在新形勢下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱；只能改進(jìn)提高、不能停止不前。在油田長期的發(fā)展建設(shè)實踐中，各級工會組織準(zhǔn)確定位、勇于擔(dān)當(dāng)，在促進(jìn)石油事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。隨著時代進(jìn)步和企業(yè)改革的不斷深入，生產(chǎn)經(jīng)營多元化、企業(yè)管理規(guī)范化、職工訴求多樣化特征日益顯現(xiàn)，工會工作需要不斷地適應(yīng)新形勢、面對新問題、迎接新挑戰(zhàn)，這對工會組織建設(shè)提出了更高的要求。

當(dāng)前，一些工會組織存在著“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，最為突出的表現(xiàn)是脫離群眾，坐在機(jī)關(guān)發(fā)號施令，以文件傳達(dá)文件，以會議貫徹會議，群眾觀念不強(qiáng)，群眾立場不牢，影響和制約了群團(tuán)工作開展。針對這些問題，必須深刻學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的重要論述，增強(qiáng)自我建設(shè)、自我整改的自覺性和緊迫性。

（一）政治性是工會工作的靈魂。評價工會工作開展得好不好，首先看政治性是不是突出。工會組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大起來的，是黨的政治意志、政治主張的貫徹者、落實者。加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作關(guān)鍵是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)?！吨袊鲁獭吩诳倓t中指出：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表?！碑?dāng)前，政治性在少數(shù)工會干部的思想中有所弱化，一是單純強(qiáng)調(diào)維護(hù)職能，把中國工會等同于西方工會，不能真正認(rèn)識中國工會發(fā)展歷程、成長土壤，拋開國情談維權(quán)；二是缺乏大局意識，只講部門利益，不管大局需求，工作盲目，目標(biāo)模糊；三是政治理論學(xué)習(xí)不自覺、不深入，不能很好地領(lǐng)會黨的要求，等等。這些表現(xiàn)和問題，都是缺乏政治性的表現(xiàn)。長此以往，不僅會阻礙事業(yè)發(fā)展，更有可能會使工會工作走上歧路。

（二）先進(jìn)性是工會工作的重要著力點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)一體化、網(wǎng)絡(luò)信息化以及市場開放程度的日益加深，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，對工會工作開展提出了新的要求。工會組織不能以逸待勞、墨守成規(guī)，必須緊跟社會變化，自我創(chuàng)新、自我變革，保持組織先進(jìn)性。尤其在現(xiàn)今國家經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，工會工作更需要牢牢把握時代主題，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)帶來的新變化，主動迎接網(wǎng)絡(luò)社會帶來的新挑戰(zhàn)，加快提高認(rèn)識規(guī)律、洞察形勢、解決問題的能力，加快構(gòu)建圍繞新目標(biāo)、發(fā)揮新作用的機(jī)制模式。

（三）群眾性是工會組織的生命線。群團(tuán)組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。沒有群眾性，工會組織就失去了存在的土壤和根基；脫離群眾，工會工作就寸步難行?，F(xiàn)在，某些企業(yè)工會“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，調(diào)查研究開展得不深入，不能真切了解職工群眾的心意和呼聲，工作與職工群眾愿望脫節(jié)，活動與職工群眾需求脫節(jié)，以至于各項工作得不到群眾支持；服務(wù)水平、服務(wù)能力不高不強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，居高臨下、面若冰霜，毫無組織凝聚力、吸引力。工會組織是職工之家，工會干部是職工的“娘家人”，沒有職工群眾的支持和參與，沒有職工群眾的信任和認(rèn)可，工會工作就無法開展。

二、保持和增強(qiáng)“三性”，首先要對黨忠誠

群團(tuán)組織要及時把黨的主張和意志落實到群眾中去，把黨委決策部署變成群眾的自覺行動。要對黨忠誠，自覺把黨的路線方針政策貫穿于群團(tuán)工作的全過程。

（一）要正確處理好自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主開展工作的關(guān)系。接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地將自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，是工會組織須臾不可違背的基本政治原則。同時，作為群眾組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《憲法》《工會法》《勞動法》等法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，是開展活動必須遵循的基本準(zhǔn)則。加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，必須反對兩種傾向：一種是脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，一種是把黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)變成對工作的包辦代替，完全喪失了依法獨(dú)立自主開展工作的自主性。前者無視我國工運(yùn)歷史和現(xiàn)實選擇，無視中國工會組織自身鮮明的階級性和政治性，會把事業(yè)推向絕境。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。但堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)并不是讓黨包辦一切，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法依章、獨(dú)立自主地開展工會工作，充分發(fā)揮自覺性和能動性，為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，這是對黨忠誠最直接的體現(xiàn)。

（二）要服從服務(wù)于黨的中心工作。對黨忠誠不是一句空話，最直接的體現(xiàn)是履職盡責(zé)、有所作為。工會組織承擔(dān)著組織職工、服務(wù)職工、為職工維權(quán)、促進(jìn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的重要職責(zé)，因而要服從服務(wù)于黨的中心工作，必須胸懷大局，在大局下思考，在大局下行動，自覺服從大局，堅決維護(hù)大局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

近年來，國際油價持續(xù)低迷，油田企業(yè)舉步維艱，生產(chǎn)經(jīng)營全面進(jìn)入“寒冬期”。油田企業(yè)工會要有大局觀，緊緊圍繞“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”這一中心任務(wù)開展工作，凝聚職工群眾智慧力量，動員職工群眾保效創(chuàng)效。要清楚地認(rèn)識到，最緊迫的是效益。沒有效益，職工的利益就沒有辦法保障。工會組織要動員組織發(fā)動職工集思廣益、開拓創(chuàng)新，多算效益賬，多干效益活，保證企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。最焦點(diǎn)的改革。改革不是一蹴即就、一勞永逸的事，觀念的轉(zhuǎn)變有個過程，體制的銜接有個過渡，在這期間，各級工會組織有責(zé)任也有義務(wù)加強(qiáng)職工的思想觀念引導(dǎo)，為推進(jìn)改革深入發(fā)揮作用。最需要的是穩(wěn)定。穩(wěn)定是改革與發(fā)展的基礎(chǔ)。工會組織應(yīng)積極發(fā)揮職能作用，多做有利于大局穩(wěn)定的事，不做與中心工作背離的事，引領(lǐng)職工堅定生存發(fā)展的信心和決心。

（三）要發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會只有發(fā)揮好上情下達(dá)、下情上達(dá)這樣一種獨(dú)特的橋梁紐帶作用，把職工群眾的愿望和訴求及時地反映給黨和政府，維護(hù)好職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，又把黨的關(guān)懷送到職工群眾中去，把黨的決策部署變成職工群眾的自覺行動，才能最廣泛地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，才能真正成為社會主義國家政權(quán)的重要社會支柱。

三、保持和增強(qiáng)“三性”，要當(dāng)好職工群眾的貼心人

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，為職工群眾服務(wù)是工會組織的天然屬性和生命線。這是黨的群眾路線決定的，也是工會組織自身的屬性決定的。工會要想謀實事、創(chuàng)實績，就必須旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（一）調(diào)查研究要實。調(diào)查研究是踐行黨的群眾路線的基本途徑，是傾聽職工群眾呼聲、了解基層實際情況的有效方法。走基層，不是走星光大道，不能咋咋呼呼、耀武揚(yáng)威；搞調(diào)研，不是檢查考核，不能板著臉孔、指指點(diǎn)點(diǎn)。要把調(diào)查研究工作做實，就必須放下身段，懷著熱忱之心、求教之心、求知之心走到職工群眾中去；要敢于聽批評聽意見，善于聽建議聽反饋，要了解職工群眾所思所想所慮所盼，真真切切地掌握職工群眾的思想動態(tài)和實際困難；要樂于到問題集中的地方去、到環(huán)境艱苦的地方去，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。

（二）掌握政策要實。工會維權(quán)不能“任性”，而要依法依規(guī)依章維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。因此，工會干部要熟練掌握政策法規(guī)，一方面要在法規(guī)框定的范圍內(nèi)行駛維權(quán)工作，另一方面要活學(xué)活用、學(xué)以致用，按照政策法規(guī)維護(hù)職工群眾的權(quán)益。維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)企業(yè)的基本利益是一致的，不能簡單地搞二元對立，否則就不是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義群團(tuán)組織，就會偏離對黨忠誠的基本方向。職工群眾最根本的利益是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，這是建立在企業(yè)健康發(fā)展的基石之上的。各級工會組織、干部必須掌握好維權(quán)方面的政策，必須引導(dǎo)職工群眾投入到企業(yè)發(fā)展上來。

（三）解決問題要實。當(dāng)好職工群眾的貼心人不是說說而已，光練嘴皮子功夫職工群眾不會買賬，而是要真心真意、持之以恒地解決實際問題。要加快服務(wù)職工工作體系建設(shè)，著力強(qiáng)化服務(wù)意識，把送溫暖工程、困難幫扶等品牌工程做得更響、更有實效。

四、保持和增強(qiáng)“三性”，要堅持“三嚴(yán)三實”

保持和增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，工會干部必須認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，敢于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)，推動工會工作煥發(fā)新活力。

（一）要把“三嚴(yán)三實”落實到自身建設(shè)上。工會干部要對照“三嚴(yán)三實”深查真改，把“三嚴(yán)三實”作為修身、用權(quán)、干事的準(zhǔn)則和目標(biāo)，作為檢驗思想作風(fēng)的尺子和鏡子，把“三嚴(yán)三實”要求貫穿到工會工作各方面，切實抓好思想政治引領(lǐng)、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀、服務(wù)群眾等工作，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題上取得突破，努力提高工會工作科學(xué)化水平。要持之以恒反對“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的合格工會干部。

（二）要把“三嚴(yán)三實”落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨員干部的本職本分，要時刻想到謀事、干事、成事。工會干部要牢記黨的重托，不忘職責(zé)，“在其位，謀其政”，腳踏實地、實實在在、真抓實干，把自己該抓該管的事抓好管好，把自己該負(fù)的責(zé)任扛起來、擔(dān)起來，切實保持和增強(qiáng)工會組織的先進(jìn)性。

要創(chuàng)先爭優(yōu)干事。當(dāng)前，油田企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理的要求越來越高，越來越具體。新常態(tài)要有新作為，就必須進(jìn)一步提升發(fā)展標(biāo)桿、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升思想境界，發(fā)揚(yáng)“跳起來摘桃子”的進(jìn)取精神，搶占先機(jī)，創(chuàng)先爭優(yōu)。工會干部要多學(xué)習(xí)多思考多探索，努力做到創(chuàng)業(yè)要實、創(chuàng)新要實、創(chuàng)先要實，無論什么方案、什么措施，都要把關(guān)注點(diǎn)放在實際工作效果上，不為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不喊空口號，不讓創(chuàng)新項目只停留在紙上。要緊盯管理上的薄弱環(huán)節(jié)，緊盯困難和瓶頸，實實在在地解決問題，實實在在地服務(wù)職工、助推發(fā)展、提升管理。

要求真務(wù)實成事。沒有落實就成不了事，哪怕方案再完善、措施再具體也無濟(jì)于事。要切實履行好群團(tuán)組織自身的職責(zé)，做好執(zhí)行者和推動者，特別是對已經(jīng)確定的重點(diǎn)工作，要認(rèn)真謀劃、明確責(zé)任，把“路線圖”變成“施工圖”，拿出落地生根的硬措施。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質(zhì)量贏得發(fā)展速度、贏得民心。要多干一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。

要勤勉務(wù)實謀事。要認(rèn)真研究新形勢下的工會工作，解放思想，創(chuàng)新實踐，努力保持和增強(qiáng)組織的先進(jìn)性。要研究發(fā)動群眾、組織群眾的新模式、新載體，始終把組織、動員、團(tuán)結(jié)職工群眾作為最重要的基礎(chǔ)工作，抓緊抓實、常做常新，最廣泛地把職工群眾組織起來，凝聚到黨的周圍。團(tuán)結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的中心任務(wù)建功立業(yè)。要以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)深化勞動競賽，引導(dǎo)職工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工人偉大品格，引領(lǐng)職工通過辛勤勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動創(chuàng)造美好生活；要旗幟鮮明地維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，重視越來越活躍的網(wǎng)上資源，探索建立群團(tuán)組織網(wǎng)上服務(wù)平臺，提供更多普惠性服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；要準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系發(fā)展的新情況新特點(diǎn)，找準(zhǔn)位置，積極作為，努力建設(shè)“企業(yè)關(guān)愛職工、職工忠誠企業(yè)”的和諧共同體。

（責(zé)任編輯：王友才）

作者簡介：劉慶愛（1970-），女，山東莒南人，大學(xué)學(xué)歷，勝利石油管理局臨盤社區(qū)基建管理中心工會副主席。

收稿日期：2016-02-28

[中圖分類號]D412.6

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]2095—7416（2016）02—0040—03