2016年1月22日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任孟建民為向永忠、劉新權(quán)、張冀湘、徐立鵬四人頒發(fā)了中核建設(shè)集團(tuán)外部董事的聘書，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委已經(jīng)頒發(fā)了上百本這樣的聘書。這次距其頒發(fā)的第一本聘書已經(jīng)相隔了整整十年。

十年前，2005年10月17日，時(shí)任國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任的李榮融正式向?qū)氫摷瘓F(tuán)的5位外部董事頒發(fā)了聘書，寶鋼集團(tuán)成為我國(guó)董事會(huì)試點(diǎn)中引入外部董事制度的第一家正式運(yùn)行的國(guó)有企業(yè)。

彼時(shí)，為了更好地適應(yīng)國(guó)際新的競(jìng)爭(zhēng)形式，建立更好的公司治理結(jié)構(gòu)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委從出資人的利益出發(fā)，選擇了一批國(guó)有企業(yè)進(jìn)行董事會(huì)制度的試點(diǎn)改革，建立外部董事占主導(dǎo)地位的董事會(huì)制度，強(qiáng)化推行公司法人治理中的決策問題。

十年磨一劍。從寶鋼到中核建設(shè)，整整過了十年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委的外部董事制度也幾經(jīng)完善，取得了很多成績(jī)，也凸顯出一些難題。本期我們聚焦外部董事這個(gè)在深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中遇到的課題，力求做到分析問題，探索適合中國(guó)國(guó)情的公司治理模式，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)中央企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)。