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中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策

2016-04-15 15:24:29馬提娜
2016年9期
關(guān)鍵詞:重要性

馬提娜

摘要:中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)過(guò)程中,在當(dāng)前還有著一些不足之處有待完善,基于此,本文主要就中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)改革的重要性,以及存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,然后對(duì)問(wèn)題出現(xiàn)的原因加以詳細(xì)分析,最后結(jié)合實(shí)際探究中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐的策略。希望能夠通過(guò)此次理論研究,對(duì)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展有所裨益。

關(guān)鍵詞:中職市場(chǎng)營(yíng)銷;實(shí)踐培訓(xùn);重要性

一、引言

處在當(dāng)前的培訓(xùn)改革背景下,我國(guó)的中職專業(yè)的培訓(xùn)模式也進(jìn)行著積極轉(zhuǎn)變。以往的培訓(xùn)模式在當(dāng)前的培訓(xùn)發(fā)展下,已經(jīng)不能得到有效的作用發(fā)揮,所以進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式就比較關(guān)鍵。中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)主要是培養(yǎng)市場(chǎng)需要人才設(shè)立的專業(yè),在這一專業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中,由于受到傳統(tǒng)培訓(xùn)思想觀念的限制,以及在新的培訓(xùn)方法上沒(méi)有科學(xué)的實(shí)施,所以就出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)理論研究,對(duì)實(shí)際培訓(xùn)的進(jìn)一步發(fā)展就有著實(shí)質(zhì)性意義。

二、中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)的重要性和問(wèn)題分析

(一)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)的重要性分析

對(duì)于當(dāng)前中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)的改革,已經(jīng)愈來(lái)愈重要。實(shí)踐培訓(xùn)是職業(yè)教育最為主要的目的,是對(duì)市場(chǎng)發(fā)展中的專業(yè)人才需求滿足而開(kāi)展的培訓(xùn)。實(shí)踐培訓(xùn)和理論培訓(xùn)是中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的重點(diǎn),但在當(dāng)前的培訓(xùn)現(xiàn)狀方面,培訓(xùn)中對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的理論培訓(xùn)比較重視,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐培訓(xùn)沒(méi)有充分重視,這就使得學(xué)生在未來(lái)的就業(yè)過(guò)程中,會(huì)遇到很大的困難[1]。市場(chǎng)營(yíng)銷主要就是以實(shí)踐為主,所以在當(dāng)前的中職教育過(guò)程中,對(duì)這一專業(yè)的培訓(xùn)還有著諸多不合理之處。這就需要對(duì)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)一步的改革,要能夠?qū)?shí)踐培訓(xùn)和理論培訓(xùn)得到相互的補(bǔ)充,并突出市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)的實(shí)踐性。

(二)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)問(wèn)題分析

中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)過(guò)程中,還有著一些問(wèn)題有待解決,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在對(duì)實(shí)踐培訓(xùn)的規(guī)劃沒(méi)有科學(xué)的實(shí)施。當(dāng)前一些中職市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn)中,培訓(xùn)流于形式的問(wèn)題比較突出,在實(shí)踐培訓(xùn)方面也是理論培訓(xùn)的一個(gè)環(huán)節(jié),也沒(méi)有進(jìn)行實(shí)施系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃,也沒(méi)有對(duì)實(shí)踐培訓(xùn)的科學(xué)性展開(kāi)進(jìn)行思考。所以最后就造成了實(shí)踐培訓(xùn)沒(méi)有計(jì)劃的實(shí)施,學(xué)生在市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐能力上也得不到有效提升。

再者,中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)在培訓(xùn)的內(nèi)容更新上沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行,有的一些中職市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn),已經(jīng)和實(shí)際的營(yíng)銷實(shí)踐相脫軌,培訓(xùn)還只是圍繞著教材。由于教材的更新速度和市場(chǎng)化的發(fā)展速度沒(méi)有跟上,造成了教材內(nèi)容比較陳舊,營(yíng)銷實(shí)踐的策略和實(shí)際的需求已經(jīng)不能有效契合[2]。這樣在學(xué)生學(xué)習(xí)的營(yíng)銷策略上就不能在就業(yè)過(guò)程中得到作用的發(fā)揮,無(wú)用功的問(wèn)題就比較普遍化。

另外,中職市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn)中的實(shí)踐培訓(xùn)方法還比較單一化問(wèn)題較為突出。由于受到傳統(tǒng)的培訓(xùn)思想觀念影響,一些教師在培訓(xùn)過(guò)程中,還是通過(guò)口述為主,采用灌輸式的培訓(xùn)方式來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)。在這一培訓(xùn)方式下,學(xué)生還是處在被動(dòng)的學(xué)習(xí)地位,對(duì)營(yíng)銷實(shí)踐的學(xué)習(xí)興趣很難得到有效激發(fā)。學(xué)生在對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理解能力以及解決能力方面也就相對(duì)比較缺乏,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)也有著很大的影響。

最后是中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)過(guò)程中,在實(shí)踐培訓(xùn)的資源層面還比較缺乏。營(yíng)銷實(shí)踐的資源主要分為校內(nèi)的實(shí)踐基地以及校外實(shí)踐基地,在當(dāng)前的中職學(xué)校在經(jīng)費(fèi)的投入上主要是將工科類的專業(yè)比較重視。在對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的時(shí)間資源投入上相對(duì)比較少,在當(dāng)前主要的資源還是局限于電子商務(wù)模擬運(yùn)作軟件等,由于市場(chǎng)環(huán)境的多邊形,這些資源就很快的被淘汰,由于學(xué)校對(duì)資金比較看重,所以在這一專業(yè)的資金支持上就比較缺乏[3]。

三、中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)問(wèn)題成因和解決策略

(一)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)問(wèn)題成因分析

從目前我國(guó)的中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)問(wèn)題的成因來(lái)看,存在于多個(gè)方面,其中的人才培養(yǎng)缺少特色是比較重要的。一些中職學(xué)校在市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐專業(yè)課程設(shè)置過(guò)程中,沒(méi)有對(duì)學(xué)科的系統(tǒng)性以及學(xué)科性得到突破,在培訓(xùn)的特色上就比較缺乏。

再有是在培訓(xùn)的理念上沒(méi)有得到及時(shí)的更新,學(xué)校在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)中,還是將理論培訓(xùn)作為主要的方式,這對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)就有著很大的影響。培訓(xùn)理念沒(méi)有及時(shí)的更新和教師自己的思想觀念也有著直接關(guān)系,一些教師在傳統(tǒng)培訓(xùn)思想上已經(jīng)禁錮化,對(duì)新的培訓(xùn)時(shí)代發(fā)展跟不上,甚至有排斥的傾向,這就很難將專業(yè)的實(shí)踐課程得到良好的效果呈現(xiàn)[4]。

對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn)的培養(yǎng)方向沒(méi)有得到明確化,在目標(biāo)上沒(méi)有明確。培訓(xùn)理念的誤區(qū)就使得在實(shí)踐培訓(xùn)的目標(biāo)上不能準(zhǔn)確的確定,在當(dāng)前的中職學(xué)校還是將系統(tǒng)化以及全面化的知識(shí)培訓(xùn)作為主導(dǎo)培訓(xùn)方式,不能和市場(chǎng)的發(fā)展相結(jié)合。從而就在實(shí)際培訓(xùn)的效果上產(chǎn)生了負(fù)面作用,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)也得不到有效促進(jìn)。

(二)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)問(wèn)題解決策略

針對(duì)中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)問(wèn)題的解決,要能從多方面考慮,最為基礎(chǔ)的是要能夠在培訓(xùn)觀念上及時(shí)的轉(zhuǎn)變,將先進(jìn)的培訓(xùn)思想和理念在實(shí)踐培訓(xùn)中得以融入。這就要對(duì)專業(yè)教師自身的素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化,從思想上進(jìn)行改造。中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)是最為關(guān)鍵的培訓(xùn)環(huán)節(jié),而這一培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和老師自身的專業(yè)素質(zhì)就有著直接的關(guān)系,對(duì)此就要能夠積極的對(duì)教師自身的思想觀念進(jìn)行改變。教師需要不斷對(duì)自己的能力得以強(qiáng)化,將市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)能力不斷的加強(qiáng),將專業(yè)知識(shí)要及時(shí)更新,和市場(chǎng)的發(fā)展相同步。

要能將市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化,將先進(jìn)的培訓(xùn)方法進(jìn)行引進(jìn),從而來(lái)實(shí)現(xiàn)實(shí)踐培訓(xùn)的多樣化方法目標(biāo)。實(shí)踐培訓(xùn)和理論培訓(xùn)要能得到充分重視,通過(guò)理論的知識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)踐加以指導(dǎo),學(xué)校的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)要能充分重視,確保市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)技能型人才的培養(yǎng)。在這一專業(yè)的培訓(xùn)方法上也要能積極的引進(jìn),要以市場(chǎng)為主導(dǎo),通過(guò)及時(shí)的觀察市場(chǎng)的營(yíng)銷變化環(huán)境,來(lái)在課堂上進(jìn)行應(yīng)用[5]。培訓(xùn)中要在培訓(xùn)的方法上綜合性的運(yùn)用,將啟發(fā)性以及實(shí)踐性和分析性的方法得以應(yīng)用。

例如:通過(guò)角色扮演的培訓(xùn)方法,在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)中加以應(yīng)用。對(duì)推銷學(xué)以及消費(fèi)心理學(xué)課程培訓(xùn)中,老師給出相應(yīng)的案例,讓學(xué)生能夠按照案例中的角色進(jìn)行模擬案例情境。這樣學(xué)生就能在比較輕松有趣的場(chǎng)景進(jìn)行中,找到問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)也能加深學(xué)習(xí)的印象。

將市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn)的規(guī)劃要能進(jìn)行及時(shí)的優(yōu)化,明確校內(nèi)以及校外的實(shí)踐基地,在培訓(xùn)的課時(shí)以及開(kāi)設(shè)的時(shí)間等方面,都要有詳細(xì)的規(guī)劃。學(xué)校對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐培訓(xùn)的資金投入層面也要能得到保持,并要在相應(yīng)的設(shè)備方面加以完善。只有從多方面進(jìn)行考慮,才能真正的保證市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)水平的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之,對(duì)于中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)的實(shí)施,要能夠和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,以及市場(chǎng)的變化,和教材的內(nèi)容等多方面的考慮。此次主要從中職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)的改革重要性,以及培訓(xùn)的現(xiàn)狀和原因進(jìn)行了相應(yīng)分析,然后結(jié)合實(shí)際探究了實(shí)踐培訓(xùn)的問(wèn)題解決策略,希望能通過(guò)此次理論研究對(duì)實(shí)際培訓(xùn)發(fā)展起到促進(jìn)作用。(作者單位:運(yùn)城市信息工程學(xué)校)

參考文獻(xiàn):

[1]肖華茂.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式研究綜述[J].中國(guó)成人教育.2014(03)

[2]方淑榮,史勝輝,盛明.優(yōu)化實(shí)踐培訓(xùn)體系 提高高校教育質(zhì)量[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估).2015(09)

[3]周梅華,昌濤.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)模式的構(gòu)建與實(shí)施[J].黑龍江高教研究.2014(06)

[4]黃嘉濤.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)互動(dòng)式培訓(xùn)探討:情景培訓(xùn)的觀點(diǎn)[J].市場(chǎng)周刊(理論研究).2015(12)

[5]王衛(wèi)紅.“項(xiàng)目培訓(xùn)法”在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)用[J].廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào).2014(03)

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