秦瑤

選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部駐村擔(dān)任“第一書記”，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要舉措。選好用好“第一書記”，對于強(qiáng)化村級班子建設(shè)、推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展具有重要意義，應(yīng)從五個方面把好關(guān)。

把好選任關(guān)。嚴(yán)格堅持干部選任標(biāo)準(zhǔn)，把綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕有為的后備干部、單位骨干選派下去，使真正愿意到基層工作、想干事、能干事、干成事的年輕力量、新鮮血液和技術(shù)骨干充實到農(nóng)村工作隊伍中來。

把好派駐關(guān)。駐村“第一書記”要熟悉農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作，應(yīng)多選派農(nóng)、林、牧、水等部門干部駐村，充分發(fā)揮他們的專業(yè)所長，積極與村項目對接，要統(tǒng)籌考慮基層的實際需要，建立雙向選擇機(jī)制，各取所需，使農(nóng)業(yè)項目真正在農(nóng)村落地。

把好培訓(xùn)關(guān)。部分“第一書記”農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，有時難以把握工作要領(lǐng)，組織部門應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮好牽頭抓總作用，對駐村“第一書記”進(jìn)行知識、技能等方面的培訓(xùn)，促進(jìn)“第一書記”之間的交流溝通、經(jīng)驗分享，切實提升他們駕馭農(nóng)村工作的能力。

把好考核關(guān)。應(yīng)加強(qiáng)對駐村“第一書記”的考核管理，明確各級組織部門、派出單位、派駐單位各自的管理權(quán)限和職能職責(zé)，避免多頭管理，強(qiáng)化責(zé)任追究。同時，通過對派出單位進(jìn)行考核，提高派出單位對選派工作的重視程度和對派駐村的幫扶傾斜力度。

把好務(wù)實關(guān)?！暗谝粫洝辈粌H要帶著資金來，更要帶著項目來，不僅要在幫扶救濟(jì)、扶危助困、體檢義診、節(jié)日慰問上做工作，更要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民脫貧致富、改變農(nóng)村落后面貌上謀思路、出對策，在解決實際問題上下功夫。