游錢軍

摘 要：團組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮育人功能，積極在輔助企業(yè)人力資源開發(fā)中發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，堅持以人為本，把誠心誠意為青年員工健康成長服務(wù)作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。本文對團組織品牌活動和育人功能進行分析探討，重點從開展“青年文明號”、“青年突擊隊”和“青年崗位能手”等“青”字號品牌活動加強對青年人才的培養(yǎng)和教育，為青年人才創(chuàng)造良好的成才環(huán)境。

關(guān)鍵詞：育人功能；團組織活動；內(nèi)容

青年人才是企業(yè)人力資源的重要組成部分，共青團組織要進一步發(fā)揮育人職能，積極搭建展示平臺，促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出。要注重對青年人才的挖掘與管理，逐步建立各類青年人才庫，加大舉薦優(yōu)秀青年的力度。下面我們就列舉三個活動內(nèi)容，對團組織發(fā)揮育人只能進行探究。

一、開展“青年文明號”活動

“青年文明號”活動作為共青團組織服務(wù)社會的重要品牌，是促進青年成長成才、崗位建功的有效形式，其基本條件之一就是全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德，同時能夠努力學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識和技能，有相當數(shù)量的青年成為本行業(yè)的行家里手。為突出團組織的育人功能，使“青年文明號”活動成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為培育優(yōu)秀青年人才、鑄就不朽精品工程、提升企業(yè)良好形象的高度去認識、去把握。在創(chuàng)建活動中，我們設(shè)計了不同的活動載體，豐富提升創(chuàng)建活動內(nèi)涵。一是立足本職工作，積極開展崗位練兵活動，發(fā)揮全體員工聰明才智；二是依托科技創(chuàng)新，積極開展“五小成果”、“QC”小組活動，提升了“青年文明號”活動的含金量；三是堅持以人為本，深入開展“導師帶徒”活動，促進了青年員工的成長成才。通過開展“青年文明號”活動，組織青年崗位學習，崗位成才，并促進青年集體之間、青年之間展開競爭，激發(fā)青年的上進心和責任感，形成了利于青年成長成才的團隊精神，為青年職工成長成才搭建了廣闊的舞臺，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的人才效益。

二、開展“青年突擊隊”活動

“青年突擊隊”是在企業(yè)基層團組織領(lǐng)導下，由青年自愿報名參加的一種青年突擊性組織。在項目施工生產(chǎn)過程中，廣大青年突擊隊員大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干、善于學習、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊時代精神，逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)的尖兵、發(fā)展改革的先鋒和精神文明建設(shè)的重要力量，青年突擊隊活動也作為團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年立足崗位、扎根基層成才的重要工作載體，成為企業(yè)共青團組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心的重要平臺，發(fā)揮了非常突出的作用。特別是通過開展“青年突擊隊”活動，做到樹立全員成才意識，把“建一流項目，出一流精神，育一流人才”的理念貫穿于活動之中，以社會主義核心價值觀引導隊員，不斷提升隊員的職業(yè)道德、文明意識、精神面貌水準，并通過技術(shù)練兵、技能競賽等方式，開展青年素質(zhì)提升工程，為企業(yè)培育了一批優(yōu)秀青年技術(shù)人才。

三、開展“青年崗位能手”活動

“青年崗位能手”活動是以共青團組織牽頭組織協(xié)調(diào)、協(xié)同企業(yè)各部門一起實施，以企業(yè)青年職工為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評定、獎勵為主要手段的活動?！扒嗄陯徫荒苁帧被顒拥目傮w目標是提高青年職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一大批“品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年人才。在開展“青年崗位能手”的過程中，企業(yè)基層團組織培育了一批敬業(yè)愛崗、技能精湛、勇于創(chuàng)新、貢獻突出的優(yōu)秀青年人才。

當然，企業(yè)團組織還可以定期開展以提升團員青年能力的座談會內(nèi)容，通過這樣的形式可以提高團員青年的對自己未來發(fā)展的道路充滿信心，對未來工作承擔起高度責任的信念，團員青年還可以在座談會中，根據(jù)自己的實際情況，找到適合自己的發(fā)展道路，對未來的發(fā)展有良好的規(guī)劃和設(shè)想。

“五四”青年節(jié)活動，是團組織開展團內(nèi)活動的重要平臺，可以諸如詩歌朗誦比賽、文藝匯報演出等活動，激發(fā)團員青年積極投身國家重難點工程建設(shè)的隊伍當中，以此來增強推動社會發(fā)展的責任意識。在文藝活動演出中，青年們不僅僅是觀賞一臺演出，而是要感悟其中的思想內(nèi)涵，在日后的生活和成長過程中，傳承“五四精神”，促進青年身心的發(fā)展。

團組織的活動內(nèi)容還可以包括調(diào)查問卷、學習交流等的其他形式，立在建立與青年的思想交流，實時的了解青年的思想脈搏和思想意識，為解決青年在生活中的遇到的難題提供解決辦法，提高青年的思想素質(zhì)和面向社會發(fā)展的能力。提供一個社交的平臺，可以為青年構(gòu)建交流平臺，拓寬青年的思路和視野，促進青年在思想交流的同時，促進自身的發(fā)展。

四、結(jié)論

青年是一個民族、一個國家發(fā)展的未來，做好青年的培育工作，才能保證黨的事業(yè)生生不息的發(fā)展。在企業(yè)團組織工作中，在不斷的豐富組織活動的同時，發(fā)揚自主創(chuàng)新能力，在充分發(fā)揮主觀能動性的基礎(chǔ)上，提高團組織的積極作用和重要意義。在團組織的內(nèi)容上，不僅注重豐富性，重要的是彰顯育人功能。

參考文獻：

[1]陸寶林.發(fā)揮育人功能豐富團組織活動內(nèi)容[J].冶金企業(yè)文化，2007，02：58.