路詠靜

勞動(dòng)模范是中國工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的杰出代表，是民族精英、國家棟梁、社會(huì)中堅(jiān)、人民楷模。新形勢(shì)下，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，既是保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性所必需，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的迫切需要。下面就企業(yè)如何發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，談一下自己的觀點(diǎn)。

在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認(rèn)真，埋頭肯干，踏實(shí)工作，不計(jì)較個(gè)人的利益得失，無私地奉獻(xiàn)。他們沒有顯赫的英雄事跡，但是他們所折射出來的責(zé)任感、使命感，能引領(lǐng)大家拋棄私心雜念，向著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。有了勞模這面鏡子，大家就能找出自身的不足，有了勞模示范作用，大家就有了努力方向，有了勞模精神的感召，大家就有了標(biāo)尺，就能夠形成良好的崇尚責(zé)任。每一位職工有了勞模的責(zé)任意識(shí)，有了勞模強(qiáng)烈的使命感，無論遇到什么困難，無論遇到什么樣的復(fù)雜環(huán)境，就都能夠盡職盡責(zé)地排除，就都能夠形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

一、規(guī)范勞模評(píng)選制度，轉(zhuǎn)換思維，把那些“開拓型、奉獻(xiàn)型、實(shí)干型”的人才評(píng)選上來

勞動(dòng)模范作為先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，它根植于職工群眾中，產(chǎn)生于安全生產(chǎn)的實(shí)踐中。因此，在新的歷史時(shí)期，我們?cè)趧趧?dòng)模范的評(píng)選上，必須與時(shí)代發(fā)展吻合，不斷更新勞動(dòng)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，使之更加閃爍新時(shí)代的思想光輝。既要突出時(shí)代性，又要具有先進(jìn)性；既要堅(jiān)持工作業(yè)績的考核，又要堅(jiān)持道德品質(zhì)的考核。要切實(shí)做到誰先進(jìn)就選誰，形成行行都有帶頭人、處處都有“領(lǐng)頭雁”、時(shí)時(shí)都有新典型的良好氛圍。首先制訂和完善勞模評(píng)選機(jī)制，使勞模選樹工作有章可循；其次嚴(yán)格對(duì)照評(píng)選條件，堅(jiān)持走群眾路線，發(fā)揚(yáng)民主，層層選拔，根據(jù)工作實(shí)際、性質(zhì)，把勞模選樹、培養(yǎng)、推薦的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線的工人身上。并且注重在青年職工和知識(shí)分子中選樹模范，逐步使先進(jìn)人物的評(píng)選思維向“開拓型、奉獻(xiàn)型、實(shí)干型”轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)“愛企敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神。

二、認(rèn)真落實(shí)勞模待遇，把勞模的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好

一要理解和尊重勞模。糾正那種“勞模只能講奉獻(xiàn)”的片面認(rèn)識(shí)和對(duì)勞模求全責(zé)備的態(tài)度，把尊重、愛護(hù)勞模當(dāng)做全心全意依靠職工辦企業(yè)的大事來抓。

二要加強(qiáng)對(duì)勞模的日常教育。在強(qiáng)調(diào)勞模培訓(xùn)教育的重要意義上，劃出一個(gè)合理年齡段，在征得本人同意的前提下，積極輸送適齡適屆勞模進(jìn)行高一級(jí)的學(xué)歷深造。使勞模不但可將原有技能得到發(fā)揮，又能將新學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際，使勞模這面旗幟再添新彩。

三要盡可能多地關(guān)心勞模的工作和生活。每逢重大節(jié)日對(duì)勞模進(jìn)行走訪慰問，特別是對(duì)生活困難的離退休勞模及勞模家屬要給予優(yōu)先幫扶救濟(jì)，落實(shí)好勞模待遇，在晉職、晉級(jí)、學(xué)習(xí)深造、子女上學(xué)、就醫(yī)購房等方面給予優(yōu)先照顧。

三、為勞模減壓，改變?cè)u(píng)選勞模只講奉獻(xiàn)，不講報(bào)酬的思維定式

“勞?！贝蠖嗍枪と穗A段中的老實(shí)人、憨厚者，他們大都不善言詞，不表現(xiàn)自己，只是一些能干事、會(huì)干事、干成事、不出事、又能共事的任勞任怨式的人物。在現(xiàn)有的意識(shí)狀態(tài)下，人們形成了一種慣性心里，勞模內(nèi)涵就是“無私奉獻(xiàn)和任勞任怨”，苦、臟、累、險(xiǎn)、重活勞模就是承擔(dān)者。只要成為了勞模、登上了“榮譽(yù)高塔”，那么就應(yīng)該多干活、少享受、不計(jì)名利、大公無私，但勞模是人不是“神”，吃五谷雜糧，食人間煙火，他們同樣需要生活的基本條件，需要建立良好的社會(huì)關(guān)系。讓勞模的付出和回報(bào)畫等號(hào)，讓勞模既是精神富有者，又是經(jīng)濟(jì)富裕者，引來人們更多羨慕的目光，啟發(fā)人們更強(qiáng)烈的追求向往，使學(xué)勞模、當(dāng)勞模成為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的一支強(qiáng)大動(dòng)力。

四、加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍

大力營造尊重勞動(dòng)、崇尚知識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)氣，激勵(lì)廣大員工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高；做到用典型人物“帶”，用典型事例“引”，典型效應(yīng)“促”，充分發(fā)揮勞模示范作用。讓勞模在政治上“紅起來”的同時(shí)、在社會(huì)上“香起來”。落實(shí)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，在企業(yè)進(jìn)步過程中形成宣傳勞模，褒獎(jiǎng)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣的輿論氛圍。

勞模是時(shí)代的楷模，是改革的先鋒，是樹立在職工群眾中的堅(jiān)實(shí)榜樣，是企業(yè)永不褪色的驕傲。在新的歷史發(fā)展時(shí)期，我們應(yīng)該進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范的引領(lǐng)作用，形成關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的時(shí)代風(fēng)尚，凝聚干部員工的智慧和力量，促進(jìn)勞模在高起點(diǎn)上再跨越，用勞模的先進(jìn)思想和模范行為影響、帶動(dòng)群眾，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。