王詩(shī)嘉

摘 要 隨著傳播新科技的發(fā)展，再加上新自由主義經(jīng)濟(jì)在全球日益擴(kuò)張，以往信息社會(huì)中勞工的階級(jí)地位與傳播勞動(dòng)力的價(jià)值被再命名，內(nèi)涵已經(jīng)與以往不同。人們看來(lái)是自由的，但是在一定程度上人們的精力與時(shí)間也被新技術(shù)所剝奪，以往娛樂興趣與網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)工作之間的界限變得不明朗。因此，在信息社會(huì)中，傳播技術(shù)下知識(shí)勞工的彈性興趣勞動(dòng)成為“發(fā)展的信息化模式”的源泉。

關(guān)鍵詞 信息社會(huì) 傳播新科技 知識(shí)勞工

一、引言

本文結(jié)合政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)性別理論，探在新科技技術(shù)下，作為傳播勞動(dòng)力的知識(shí)勞工的彈性興趣勞動(dòng)成為“發(fā)展的信息化模式”的生產(chǎn)力源泉的方式，怎樣為現(xiàn)階段全球中隱蔽的資本主義積累彈性經(jīng)濟(jì)，甚至如何通過(guò)跨國(guó)界、跨時(shí)空和跨階級(jí)的剝奪來(lái)進(jìn)一步進(jìn)行勞動(dòng)力資源的創(chuàng)造。

二、傳統(tǒng)消費(fèi)者變?yōu)椤爱a(chǎn)消者”

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)消費(fèi)者變?yōu)椤爱a(chǎn)消者”，被興趣、公共議題動(dòng)員的“產(chǎn)消者”是社交媒體免費(fèi)勞動(dòng)力的大軍。最大效率地利用世界各個(gè)角落的集體智能和剩余生產(chǎn)力，每個(gè)人都成為有經(jīng)濟(jì)效率的生產(chǎn)單位，是眾多消費(fèi)者貢獻(xiàn)的“隱形勞動(dòng)”。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)通過(guò)那些途徑將網(wǎng)民的數(shù)據(jù)納入資本積累與增值過(guò)程中，成為其生產(chǎn)與再生產(chǎn)中重要一環(huán)。商業(yè)資本通過(guò)兩種方式剝削勞工：強(qiáng)迫性，人們不得不使用；商品雙重性：使用者本身和其生產(chǎn)的信息都是商品。

網(wǎng)民作為“數(shù)字勞工”，他們的個(gè)人信息作為可售賣的數(shù)據(jù)被互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所利用。例如，互聯(lián)網(wǎng)公司通過(guò)網(wǎng)民的搜索記錄來(lái)使搜索行為商品化：投放根據(jù)關(guān)鍵詞精準(zhǔn)定位的廣告，從而減少投放廣告的成本，進(jìn)行盈利。從另一方面來(lái)講，網(wǎng)民生產(chǎn)的一系列文本、影像符號(hào)，以及網(wǎng)民自我暴露出的社會(huì)關(guān)系等勞動(dòng)產(chǎn)品被資本家所量化。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，Netflix公司對(duì)用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為今后視頻題材和話題的制作有更大的把握。

網(wǎng)民在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)不斷暴露出自己的愛好、現(xiàn)實(shí)需求與使用習(xí)性，這些具有商業(yè)價(jià)值的數(shù)據(jù)成為互聯(lián)網(wǎng)公司盈利的重要途徑，就如剛才所講的，為了減少成本而進(jìn)行的精準(zhǔn)廣告定位。此外，花費(fèi)大量時(shí)間精力沉浸在互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)而吸引更多用戶來(lái)創(chuàng)造內(nèi)容、改善服務(wù)。對(duì)應(yīng)用進(jìn)行評(píng)價(jià)而獲取免費(fèi)服務(wù)，花時(shí)間與精力為網(wǎng)游進(jìn)行改良，可能會(huì)獲得一小部分利潤(rùn)，但是與游戲公司花費(fèi)金錢雇員工來(lái)進(jìn)行改良相比，成本低多了。在這一程度上，網(wǎng)民成為互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行“資本積累”的“數(shù)字勞工”。

這些企業(yè)作為資本家，為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增值與產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，將工人生產(chǎn)剩余價(jià)值的工資扣除，讓工人生產(chǎn)并購(gòu)買產(chǎn)品，接受某種雇傭剝削。

而草根民眾作為“數(shù)字勞工”，對(duì)“灰領(lǐng)”員工待遇也有壓低，因?yàn)閯儕Z了其部分工作機(jī)會(huì)。信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代雖有“非物質(zhì)化”的一面，但是也具有物質(zhì)基礎(chǔ)，如電腦、手機(jī)、線材等，這些是靠勞工制造和維護(hù)的，但是這些勞工的工資、福利保障等并不盡如人意。例如，珠三角的因工傷致殘的勞動(dòng)者們極少數(shù)能順利拿到全額法定補(bǔ)償，勞工待遇提升速度跟不上產(chǎn)業(yè)提升速度，是勞動(dòng)異化的延續(xù)。

三、作為網(wǎng)絡(luò)知識(shí)勞工的婦女

女性網(wǎng)絡(luò)知識(shí)勞工與男性知識(shí)勞工共同經(jīng)歷了技術(shù)和資本的多重剝奪以及消費(fèi)主義的洗禮，但是由于傳統(tǒng)男權(quán)制以及對(duì)于性別角色的傳統(tǒng)觀念的遺存，社會(huì)對(duì)于婦女“養(yǎng)家”任務(wù)的相對(duì)寬容。女編輯尤其是未婚者較之男編輯，往往無(wú)須承擔(dān)主要的諸如維持家用、購(gòu)房、兒童教育等經(jīng)濟(jì)壓力，女編輯的生存壓力和生存困境和男編輯存在差異。

首先，信息化、網(wǎng)絡(luò)化以及全球化促使大量婦女進(jìn)入到各層級(jí)的知識(shí)產(chǎn)業(yè)之中，但是她們的職位和收入基本上都比男編輯低，在入職過(guò)程中也存在一定程度上的歧視。尤其是二胎政策的開放，對(duì)女性造成了更多的挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@意味著她們會(huì)要求更多的產(chǎn)假和哺乳假，而人力資源主管可能會(huì)意味到這一問(wèn)題而在招聘時(shí)刻會(huì)對(duì)女性產(chǎn)生歧視。相較于同是知識(shí)勞工的男人，婦女受到更多種類且更為嚴(yán)重的職場(chǎng)歧視。隨著市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)功能的增強(qiáng)，企業(yè)更多地追求利潤(rùn)，因此企業(yè)往往在雇員時(shí)選擇男性，在裁員時(shí)把女性排在前面。[1]

婦女遭受薪酬不平等問(wèn)題在知識(shí)型工作的所有層級(jí)普遍存在，且需要承受更多的不穩(wěn)定性，她們的工作更容易被實(shí)行外包。此外，不斷上升的婦女勞動(dòng)參與程度并不意味著工作條件和社會(huì)保障有所改善，對(duì)婦女在職業(yè)中的角色和貢獻(xiàn)的誤解依然不少，婦女比男人更有可能成為勞動(dòng)力市場(chǎng)萎縮或畸形的受害者。而且，婦女有承擔(dān)家務(wù)的傳統(tǒng)，在家庭和工作的雙重壓力下，婦女陷入了更深的困境。

四、如今的勞工剝削

隨著科技的發(fā)展，社會(huì)還試圖組織一種新型的雇員模式，許多公司開始裁員，只留下一組核心的永久員工，以外圍的“臨時(shí)勞工”增加企業(yè)彈性，使得企業(yè)從擔(dān)負(fù)編制中大量的長(zhǎng)期固定職工的責(zé)任中解放出來(lái)。[2]傳統(tǒng)的終身雇傭制所存有的終生工作，通過(guò)永久雇傭得到穩(wěn)定的身份認(rèn)同，相對(duì)固定的收入，可預(yù)見的職業(yè)前景和重復(fù)的手工勞動(dòng)，失業(yè)金保障為彈性雇傭制所存有的“不穩(wěn)定”感所替代，而這種“不穩(wěn)定性”——彈性勞動(dòng)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和存在的不安全感，而這種普遍的和永久的不安全感來(lái)迫使工人屈服于接受剝削，有效地延續(xù)著工作社會(huì)。[3]而馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)則是從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)出發(fā)，指出生產(chǎn)的社會(huì)化與資本主義私人占有制是資本主義一切矛盾的根源。[4]

都市網(wǎng)絡(luò)編輯與那些IT產(chǎn)業(yè)的設(shè)計(jì)精英、管理高層或者技術(shù)投資專家，這些屬于創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的頂端人士相比，并沒有擁有生產(chǎn)資料，交換生活資料必須依靠日益貶值的勞動(dòng)力來(lái)進(jìn)行。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)編輯來(lái)講，他們都是網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容生產(chǎn)流水線的知識(shí)工人，他們的工作是相對(duì)復(fù)雜的，投入性較高。他們需要進(jìn)行信息選擇的考慮，怎樣對(duì)信息進(jìn)行整合和修改，怎么將每個(gè)信息歸入到專題中。因此，這一過(guò)程是極富創(chuàng)造性的。從另一方面來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)公司通過(guò)新聞的點(diǎn)擊率來(lái)確定“績(jī)效工資”、“獎(jiǎng)金”等，看上去很具有彈性化和自由化，實(shí)際上是利用這種巧妙手段來(lái)刺激記者編輯進(jìn)行超常投入。這也在一定程度上形成“監(jiān)視化”的工作機(jī)制。

（作者單位為鄭州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校）

參考文獻(xiàn)

[1] 梁理文.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下婦女的角色選擇——關(guān)于“婦女回家”現(xiàn)象的思考[J].廣東社會(huì)科學(xué)，2003（3）.

[2] 鐘瑛，劉海貴.網(wǎng)絡(luò)身份的意義探析[J].復(fù)旦學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2003（6）.

[3] 曹晉.傳播新科技與都市知識(shí)勞工的新貧問(wèn)題研究[J].新聞大學(xué)，2014（2）.

[4] 石晶瑩，秦瑤，馬賽.突出“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)”在理論經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科建設(shè)中的主體地位[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2013.