龔運(yùn)輝

摘 要 思想政治工作是激發(fā)廣大職工積極性、創(chuàng)造性的系統(tǒng)工程，尤其在施工企業(yè)項(xiàng)目管理中。它對保證工程項(xiàng)目的正常施工生產(chǎn)、確保項(xiàng)目的安全優(yōu)質(zhì)和促進(jìn)項(xiàng)目效益最大化具有十分重要的意義。本文就如何創(chuàng)新開展工程項(xiàng)目思想政治工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 工程項(xiàng)目 思想政治工作 創(chuàng)新

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，建筑業(yè)市場競爭也日趨激烈，國有建筑施工企業(yè)思想政治工作在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步解放思想，打開視野，改變觀念，創(chuàng)新方式。運(yùn)用更加有效的方式和方法來凝聚人心，引導(dǎo)廣大職工參與改革、支持改革，解決改革發(fā)展中的各種問題，形成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一、做好項(xiàng)目思想政治工作要有的放矢，不斷拓展工作渠道

現(xiàn)代公司制是完全按照市場經(jīng)濟(jì)杠桿運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。施工項(xiàng)目通過招投標(biāo)尋攬任務(wù)，工程在哪里，項(xiàng)目部就建在哪里。在多變的施工環(huán)境中，項(xiàng)目思想政治工作必須走在施工生產(chǎn)的前沿。為了確保項(xiàng)目部各項(xiàng)任務(wù)地圓滿完成，必須營造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的外部環(huán)境，建立一種良好的、安全的外部關(guān)系。一是要為施工生產(chǎn)保駕護(hù)航。必須全面了解當(dāng)?shù)鼐幼…h(huán)境，掌握當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)、民眾、宗教信仰和習(xí)慣以及當(dāng)?shù)卣囊?guī)章制度。要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府、有關(guān)部門和當(dāng)?shù)厝罕姷拇罅χС帧Ｒ罅π麄魇┕そㄔO(shè)的意義和政策，取得當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門的理解與支持，建立良好的路地關(guān)系，這是施工取勝的關(guān)鍵。二是要不斷延伸工作領(lǐng)域。施工會(huì)影響一部分人或區(qū)域的利益，要做好這些人的思想政治工作。要貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣恼呒伴L遠(yuǎn)規(guī)劃，弄清眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，并針對當(dāng)?shù)卮迕竦纳盍?xí)俗，采取進(jìn)家門、拉家常、溝通疏導(dǎo)的方式幫助解決一些合理要求和困難。三是結(jié)合實(shí)際情況。新的環(huán)境會(huì)影響員工的思維。如何引導(dǎo)員工把思想和行為統(tǒng)一到工作和任務(wù)上來，審時(shí)度勢，排查環(huán)境的不良因素和干擾，就必須深入把握員工脈搏，做到三個(gè)結(jié)合來統(tǒng)一員工思想，即隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)與施工環(huán)境相結(jié)合、個(gè)人行為與項(xiàng)目部規(guī)章制度相結(jié)合、穩(wěn)定與所在區(qū)域相結(jié)合。所以，項(xiàng)目思想政治工作與施工生產(chǎn)組織工作相輔相成，相互促進(jìn)。

二、做好項(xiàng)目思想政治工作要分別分類，不斷創(chuàng)新工作方法

目前，工程項(xiàng)目部大體可分為：決策層、執(zhí)行層、作業(yè)層。決策層，主要是項(xiàng)目班子成員，要駕馭全局，對項(xiàng)目經(jīng)營負(fù)總責(zé)，承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的連帶責(zé)任。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘；黨組織要監(jiān)督項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹黨的政策，履行上級的文件精神，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)；必須一手抓施工生產(chǎn)，一手抓思想建設(shè)；不要認(rèn)為思想政治工作只是政工干部的事，每個(gè)班子成員都要學(xué)會(huì)做思想政治工作；項(xiàng)目班子成員必須堅(jiān)定理想信念，抓好黨性教育這個(gè)核心，學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非；抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率、做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。執(zhí)行層，主要是管理人員和職工。項(xiàng)目上各個(gè)具體的部室以及各個(gè)作業(yè)的分隊(duì)，是項(xiàng)目管理的主力，是執(zhí)行項(xiàng)目部決策的關(guān)鍵。因此，要從協(xié)作精神、全局意識(shí)等方面正確引導(dǎo)他們處理好局部與大局的關(guān)系。各部門要認(rèn)真履行各自的職責(zé)，思想工作要做到強(qiáng)化改革意識(shí)，加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，敢于承擔(dān)責(zé)任，形成科學(xué)、高效管理的環(huán)節(jié)。對于中老年員工，工作責(zé)任強(qiáng)，敢于吃苦耐勞，要教育引導(dǎo)他們正確處理好國家、企業(yè)和個(gè)人的利益關(guān)系，始終保持與企業(yè)同甘共苦的精神。在員工中要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，弘揚(yáng)真善美，貶斥假惡丑。引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，營造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。對于年輕員工，他們的價(jià)值趨向和競爭意識(shí)強(qiáng)，但追求個(gè)人利益多，理想模糊，服務(wù)現(xiàn)場、吃苦耐勞不足，在處理個(gè)人利益時(shí)，多以自我為中心。所以，必須教育他們樹立主人翁精神，引導(dǎo)他們樹立積極向上的遠(yuǎn)大理想，不斷提高自身素質(zhì)。作業(yè)層，是現(xiàn)場的具體作業(yè)人員。施工企業(yè)作業(yè)層，除了極少的一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作仍由企業(yè)員工承擔(dān)外，一線作業(yè)崗位基本上是由外部協(xié)作隊(duì)伍承擔(dān)。所以，我們必須要將項(xiàng)目思想政治工作延伸到外協(xié)隊(duì)伍中。一是建立協(xié)理員工作系統(tǒng)，發(fā)揮黨群工作協(xié)理員的作用。把協(xié)作隊(duì)伍黨員納入項(xiàng)目部黨組織生活管理中，發(fā)揮黨員作用。二是建立務(wù)工工會(huì)組織。外協(xié)隊(duì)伍是家庭管理模式，不利于團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)各方積極性因素。因此，建立務(wù)工人員工會(huì)組織，為農(nóng)民工說話辦事，維護(hù)他們的權(quán)利，組織代表農(nóng)民工利益簽訂相關(guān)合同，確保農(nóng)民工有溝通平臺(tái)，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工的積極性。

三、想要做好項(xiàng)目思想政治工作就要用好載體，不斷推新工作方式

思想政治工作最大的任務(wù)之一就是要調(diào)動(dòng)人的積極性。人是生產(chǎn)力要素中最活躍的部分，人起著決定性的作用。隨著科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)競爭歸根到底是人才競爭。必須牢固樹立“靠科技立足、以人才取勝”的思想觀念，做好員工的思想政治工作。一是要加強(qiáng)思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。積極適應(yīng)工程多、項(xiàng)目散的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，精心設(shè)計(jì)開展形式多樣、豐富多彩的思想教育，推動(dòng)政治工作由聲勢型向?qū)嵭?、?zhí)行型向自主型、灌輸型向滲透型、單一型向綜合性的轉(zhuǎn)變。找準(zhǔn)載體、發(fā)揮優(yōu)勢。項(xiàng)目在施工的前沿掌握大量文化硬件，這些都是有效載體和優(yōu)勢。黨群組織開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、流動(dòng)書屋、電子欄等宣傳工具，采用灌輸、引導(dǎo)、激勵(lì)等各種喜聞樂見的形式為載體，不斷創(chuàng)新思想政治工作新途徑。二是要建立新型的勞動(dòng)關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人對物質(zhì)利益的需求非常明顯，表現(xiàn)出物質(zhì)性，要正確引導(dǎo)員工獲取物質(zhì)利益的途徑。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)相關(guān)勞資法律法規(guī)。黨組織要監(jiān)督行政、工會(huì)對相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督行政、工會(huì)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系工作，正確處理員工各種利益矛盾與糾紛。黨組織要幫助員工分析收入因素，責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大小、技術(shù)含量、功效等因素，員工勞動(dòng)報(bào)酬是否合理、公平、合法以及員工對自己報(bào)酬的認(rèn)可，為激勵(lì)員工工作熱情發(fā)揮最佳潛能。落實(shí)工資集體協(xié)商制度。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。通過協(xié)商把員工利益和公司的效益目標(biāo)用合同形式加以約定。做到員工工資與企業(yè)效益同步增長，按時(shí)發(fā)放工資，推進(jìn)廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)。三是密切聯(lián)系群眾。把思想政治工作與解決員工具體困難相結(jié)合。不以“減員增效”、強(qiáng)制內(nèi)退、下崗待崗等措施影響職工利益，真正關(guān)心職工，幫助職工，深入了解職工家庭情況，建立困難職工檔案，對于生病職工與家庭困難的職工以發(fā)放幫扶金、助學(xué)金的形式給予節(jié)日的問候，以最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的方式努力解決職工的問題，進(jìn)一步凝聚企業(yè)與職工之間的感情。

總之，思想政治工作要堅(jiān)持以調(diào)動(dòng)人的積極性作為出發(fā)點(diǎn)，必須適應(yīng)改革發(fā)展的項(xiàng)目施工生產(chǎn)形勢，在復(fù)雜的施工環(huán)境中，不斷研究和發(fā)現(xiàn)新問題，不斷尋求解決的新途徑，建立和諧的隊(duì)伍、穩(wěn)定的環(huán)境，以確保項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

（作者單位為中鐵隧道集團(tuán)二處有限公司）