王蒙
[摘 要]本文主要介紹了煤礦綜掘機(jī)電技術(shù)管理內(nèi)容,并對(duì)加強(qiáng)綜掘機(jī)電技術(shù)的管理的措施做了簡(jiǎn)要探究,
[關(guān)鍵詞]煤礦掘進(jìn);機(jī)電;技術(shù)管理
中圖分類號(hào):TU85 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2016)11-0154-01
煤礦資源是一項(xiàng)不可再生資源,大多數(shù)生活生產(chǎn)活動(dòng)都使用到煤炭資源,經(jīng)過人們上百年的開采,煤礦資源越來越少,要想繼續(xù)滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的煤炭需求,只能不斷改良煤礦勘探技術(shù),挖掘地質(zhì)深層的煤層,這樣的話,對(duì)礦井管理工作就有了新的要求。煤礦機(jī)電技術(shù)以一種近幾年出現(xiàn)的現(xiàn)代化的礦井管理技術(shù),具有專業(yè)性強(qiáng),管理不方便,技術(shù)難度高,機(jī)械化水平高的特點(diǎn),目前,由于各種條件的限制,我國(guó)對(duì)于煤礦機(jī)電技術(shù)的管理還沒有達(dá)到完美的狀態(tài),還有很大的上升和發(fā)展空間。隨著科學(xué)技術(shù)逐漸向智能化、自動(dòng)化發(fā)展,煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域要想跟進(jìn)時(shí)代的步伐,不被時(shí)代所淘汰,煤礦機(jī)電管理的創(chuàng)新已成為了必然的趨勢(shì),開采難度的增加,各種新型開采設(shè)備的加入,促使煤礦生產(chǎn)人員不斷地學(xué)習(xí)各種最新的知識(shí)手段,對(duì)各項(xiàng)管理工作不斷的細(xì)化整理,對(duì)煤礦機(jī)電技術(shù)不斷的創(chuàng)新應(yīng)用。
一、煤礦綜掘機(jī)電技術(shù)管理內(nèi)容
1、煤礦機(jī)電技術(shù)管理體系
當(dāng)前煤礦生產(chǎn)機(jī)械化程度不斷的提高,煤礦機(jī)電技術(shù)也要明確管理。每一個(gè)煤礦企業(yè)都應(yīng)該有完整的技術(shù)管理體系,在機(jī)電部門設(shè)置了電氣技術(shù)、電管技術(shù)和設(shè)備小件的專業(yè)化管理技術(shù)人員,采掘單位設(shè)置機(jī)電管理技術(shù)人員,機(jī)電技術(shù)主管通過網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)電技術(shù)系統(tǒng),一個(gè)機(jī)電技術(shù)的管理體系應(yīng)該每月召開技術(shù)管理會(huì)議,在機(jī)電檢修和技術(shù)人員培訓(xùn)方面制定技術(shù)措施要求,機(jī)電檢修工作應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄檢修實(shí)際情況和檢修結(jié)果。在完善機(jī)電技術(shù)系統(tǒng)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)提高煤礦井下條件,建立全面的井下數(shù)據(jù)庫(kù),方便檢查和檢修大型的煤礦機(jī)電設(shè)備。
2、煤礦綜掘機(jī)電技術(shù)一體化的特點(diǎn)
機(jī)電一體化是一門綜合性較高的電子計(jì)算機(jī)技術(shù),它同時(shí)結(jié)合了信息技術(shù)和機(jī)械技術(shù),具有根據(jù)計(jì)算機(jī)處理和檢測(cè)的技術(shù),在煤礦綜掘機(jī)械方面有著很大的推進(jìn)和幫助,在煤礦綜掘技術(shù)飛躍發(fā)展的時(shí)期,綜掘機(jī)電技術(shù)根據(jù)外負(fù)荷的變化情況自動(dòng)改變功率,有效的利用了電動(dòng)機(jī)的功率,提高了生產(chǎn)效率,機(jī)電技術(shù)在綜掘機(jī)械的運(yùn)用實(shí)現(xiàn)了綜掘機(jī)械的自動(dòng)化,簡(jiǎn)化了操作,提高了安全性,降低了操作者的工作量,同時(shí)也把保證了煤礦生產(chǎn)的效率,機(jī)電一體化同時(shí)也體現(xiàn)在對(duì)煤礦綜掘的電動(dòng)機(jī)和傳動(dòng)系統(tǒng)的在線監(jiān)控,煤礦綜掘機(jī)在工作時(shí)出現(xiàn)了故障,監(jiān)控系統(tǒng)能準(zhǔn)確的指出故障部位,維修人員能及時(shí)檢修保證機(jī)器的工作效率。目前,有些綜掘機(jī)上裝上電子控制器,實(shí)現(xiàn)無人操作也保證了操作的安全性。
二、加強(qiáng)綜掘機(jī)電技術(shù)的管理
1.嚴(yán)格機(jī)電管理體制
只有嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的、與時(shí)俱進(jìn)的管理,才能使效益達(dá)到最大化,使掘進(jìn)進(jìn)尺達(dá)到最佳水平。在區(qū)隊(duì)內(nèi)部要根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和優(yōu)化機(jī)電人員的配備及責(zé)、權(quán)、利的分配,以期達(dá)到最佳。掘進(jìn)隊(duì)在機(jī)電管理中自上而下建立了一套由機(jī)電區(qū)長(zhǎng)、機(jī)電工長(zhǎng)、機(jī)電班長(zhǎng)、機(jī)電工組成的機(jī)電管理體系,人員比例為1:2:4:24。他們根據(jù)崗位對(duì)生產(chǎn)的影響程度不同配備相應(yīng)的人員,在重要的崗位如掘進(jìn)機(jī)、錨桿機(jī)、皮帶機(jī)的操作崗位,每班都配備有業(yè)務(wù)骨干;根據(jù)檢修工個(gè)人的特長(zhǎng)不同,適當(dāng)調(diào)配工作崗位;選擇個(gè)人技術(shù)素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)檢修力量;建立健全以責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立機(jī)電事故與工資、獎(jiǎng)金掛鉤制度,做好交接班記錄,堅(jiān)決做到完不成任務(wù),事故處理不完,質(zhì)量不合格不交接班。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機(jī)電工隊(duì)伍
煤礦機(jī)電管理的好壞,與機(jī)電工素質(zhì)的高低休戚相關(guān),在。機(jī)電工的培養(yǎng)上,堅(jiān)持采取靈活多變的形式。從一專多能,一人多崗的角度不斷加強(qiáng)機(jī)電工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),是培養(yǎng)高素質(zhì)機(jī)電工隊(duì)伍的良好途徑。
成立職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,他們組織技術(shù)人員或邀請(qǐng)其他部門的專家,采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方式,對(duì)機(jī)電工定期或不定期地進(jìn)行系統(tǒng)或?qū)n}的技術(shù)培訓(xùn);建立“結(jié)對(duì)子”和“一幫一”的師徒合同關(guān)系,進(jìn)行傳、幫、帶活動(dòng);組織或積極參與有關(guān)工種的技術(shù)練兵比武活動(dòng);鼓勵(lì)職工開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)如自學(xué)、函授、電大、夜大等;加強(qiáng)其思想品德教育,提高其主人翁意識(shí),提高其敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。他們?yōu)槁毠ぶ朴喠朔ǘ▽W(xué)習(xí)日,周密安排各工種的長(zhǎng)短期培訓(xùn),其內(nèi)容是認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)電設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程、維護(hù)使用注意事項(xiàng)、機(jī)電故障處理方法,并定期交流學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn),將考試成績(jī)同工資獎(jiǎng)金掛鉤,定期考核更換上崗操作合格證等,在區(qū)隊(duì)中營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3.加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理,保障設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)
只有加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理,才能保證安全運(yùn)行,減少機(jī)電事故,減少停機(jī)次數(shù),提高開機(jī)率,保障生產(chǎn)班的有效作業(yè)時(shí)間,提高生產(chǎn)進(jìn)尺。目前,實(shí)際生產(chǎn)中,生產(chǎn)班開機(jī)率不到40%,大多數(shù)情況是機(jī)電事故影響所致。加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理,尤其要加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù),加強(qiáng)包機(jī)制和交接班制;要根據(jù)地質(zhì)條件的變化,選擇合適的機(jī)電設(shè)備,變化設(shè)備的使用維護(hù)重點(diǎn),另外要及時(shí)大膽地使用新設(shè)備,采取新工藝,要鼓勵(lì)小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)新,并及時(shí)運(yùn)用和推廣,充分發(fā)揮設(shè)備的優(yōu)良性能,完善設(shè)備的配套關(guān)系,使物盡其用、機(jī)盡其能、人盡其才。建立每臺(tái)設(shè)備的日、周、月檢制度,分別由機(jī)電班長(zhǎng)、機(jī)電工長(zhǎng)、機(jī)電區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施;制訂了設(shè)備驗(yàn)收制度,事故排查制度,并要求做到“三不放過”,即:找不出事故原因不放過,沒有總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不放過,事故責(zé)任人不處理不放過。他們千方百計(jì)地加強(qiáng)了設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理。如:在掘進(jìn)機(jī)的管理上,管理的重點(diǎn)隨著地質(zhì)條件的變化而變化,在遇斷層時(shí),管理的重點(diǎn)放在截齒的消耗、切割機(jī)構(gòu)的維護(hù)上;管理的重點(diǎn)隨著時(shí)間的變化而變化,隨著時(shí)間的推移管理的重點(diǎn)放在各部件的磨損、密封件的老化、油位的變化上;管理的重點(diǎn)還隨著人員的變化、使用的機(jī)型不同而變化,此時(shí)管理的重點(diǎn)放在人員的培訓(xùn)上,此外管理的重點(diǎn)還隨著設(shè)備的安裝、使用、拆除的環(huán)節(jié)不同而變化等等。為了提高設(shè)備的完好率、提高設(shè)備的使用性能,他們還制訂了一些激勵(lì)措施,如:設(shè)立了“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,“金點(diǎn)子工程”,“技術(shù)革新能手獎(jiǎng)”等。
4、培養(yǎng)機(jī)電人員競(jìng)爭(zhēng)精神
通過競(jìng)爭(zhēng),能提高一個(gè)人的才能。因此,在機(jī)電管理制度中,應(yīng)該鼓勵(lì)全員參加,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)技術(shù)的氣氛,借助崗位技能比試提升機(jī)電員工的個(gè)人能力。①將日常工作的內(nèi)容定位比試課題,例如日常檢修、安全生產(chǎn)、設(shè)備故障率等,以此培養(yǎng)機(jī)電人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。②制定符合現(xiàn)實(shí)情況的考核方案,針對(duì)機(jī)電人員的技術(shù)、成績(jī)以及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。而且,還要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)賞懲處規(guī)章,以此充分調(diào)動(dòng)人員的積極性,促使機(jī)電員工自發(fā)學(xué)習(xí)、研究相關(guān)技術(shù)。
5、加大資金的投入,提高標(biāo)準(zhǔn)化信息管理水平
(1)加大資金投入,對(duì)職工的工作,學(xué)習(xí),生活環(huán)境進(jìn)行有效的改善,規(guī)劃完善職工的辦公室,學(xué)習(xí)室,為每位職工配備桌椅,書柜相關(guān)書籍,電腦,打印機(jī)等學(xué)習(xí)用品,同時(shí)為技術(shù)人員配備專業(yè)使用的工作用具與技術(shù)書籍,購(gòu)入供電,CAD 和,AutoCAD 繪圖軟件,以實(shí)現(xiàn)辦公信息化,供電設(shè)計(jì)和制圖的微機(jī)化。
(2)加大資金投入,建立出完善的工作網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)企業(yè)的微機(jī)輔助管理,建立出煤礦整體設(shè)備的數(shù)據(jù)庫(kù),以及時(shí)掌握和查詢相關(guān)設(shè)備技術(shù)狀態(tài)和使用動(dòng)態(tài),建立出大型機(jī)電設(shè)備的技術(shù)特征,參數(shù)設(shè)置和檢修臺(tái)賬,隨時(shí)了解設(shè)備的技術(shù)特征和檢修情況,同時(shí)運(yùn)用 FoxPro 數(shù)據(jù)庫(kù),制訂出大型固定設(shè)備檢修履歷,對(duì)煤礦中的各項(xiàng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上傳至信息管理平臺(tái),為領(lǐng)導(dǎo)的每項(xiàng)決策提供依據(jù)建立出完善的工作網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)礦井的動(dòng)態(tài)管理的微機(jī)化。
三、結(jié)語
總之,對(duì)于煤礦掘進(jìn)工作來說,做好掘進(jìn)機(jī)電管理工作,提高機(jī)電設(shè)備管理人員和操作人員的責(zé)任意識(shí),實(shí)施機(jī)電設(shè)備投入與先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合,落實(shí)管理與維護(hù)措施,是確保機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行的重要保障。