尹強(qiáng)

摘 要：目前，為了解我國(guó)木質(zhì)家具制造行業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)職業(yè)病的防止工作，對(duì)30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀的調(diào)查分析，調(diào)查結(jié)果表明，部分企業(yè)對(duì)員工崗前和離崗職業(yè)健康檢查工作沒(méi)有真正的落到實(shí)處，員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率偏低，與相關(guān)法律法規(guī)還有較大差距。本文結(jié)合調(diào)查現(xiàn)狀，提出并確立了調(diào)查的對(duì)象與調(diào)查的方法，探討了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的調(diào)查結(jié)果，并針對(duì)實(shí)際情況，做出了相應(yīng)的結(jié)論，旨在為我國(guó)的全民健康及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的有效實(shí)施做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：木制家具制造企業(yè)；健康?。唤】当O(jiān)護(hù)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，木質(zhì)家具越來(lái)越受到人們的喜愛(ài)，但由于木質(zhì)家具制造生產(chǎn)的特點(diǎn)，很多從事木質(zhì)家具制造的人員并沒(méi)有意識(shí)到木質(zhì)家具在生產(chǎn)中對(duì)自身的危害，致使很多木質(zhì)家具制造人員會(huì)出現(xiàn)不同程度的健康狀況，這就是所謂的健康病。而對(duì)30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)根本沒(méi)有把健康監(jiān)護(hù)制度作為衡量和保障員工健康安全的手段，不僅不利于職業(yè)病防止工作的開(kāi)展，還會(huì)對(duì)從業(yè)人員的健康造成較大的影響。因此，對(duì)于“30家木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查”的研究，就具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

1 調(diào)查對(duì)象與方法

（一）調(diào)查對(duì)象

30家已經(jīng)開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的木質(zhì)家具制造企業(yè)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模，大型企業(yè)（從業(yè)人員≥2000人）2家，中型企業(yè)（300人≤從業(yè)人員≤2000人）9家，小型企業(yè)（從業(yè)人員<300人）19家。

（二）調(diào)查方法

首先進(jìn)行職業(yè)健康檢查報(bào)告分析，讓30家木質(zhì)家具制造企業(yè)將最近半年或一年的所有職業(yè)健康檢查報(bào)告提交上來(lái)進(jìn)行分析，并確保這些職業(yè)健康檢查報(bào)告均出自具有職業(yè)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)之手，涉及到復(fù)查情況，還需具有職業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具復(fù)查報(bào)告[1]。其次，對(duì)每家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查15名患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，查看是否有這些人的職業(yè)健康檢查報(bào)告，若企業(yè)規(guī)模很小，則進(jìn)行全部人員的調(diào)查。最后，對(duì)所調(diào)查整理上來(lái)的數(shù)據(jù)，利用辦公表格建立數(shù)據(jù)庫(kù)，并利用統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)解決方案軟件對(duì)所調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析。

（三）調(diào)查內(nèi)容

通過(guò)制作相應(yīng)的《用工單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀情況調(diào)查表》、《用工單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀抽樣調(diào)查表》等對(duì)30家木質(zhì)家具職業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。其內(nèi)容主要包括：?jiǎn)挝换厩闆r、機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等[2]。

2 結(jié)果

（一）體檢項(xiàng)目和檢查分類(lèi)

30家木質(zhì)家具制造企業(yè)均對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目進(jìn)行了申報(bào)，也開(kāi)展了員工在崗期間職業(yè)健康檢查，但僅有4家企業(yè)開(kāi)展了上崗前的職業(yè)健康檢查，占到13%；同時(shí)僅有1家企業(yè)進(jìn)行了離崗職業(yè)健康檢查，僅占到3%。針對(duì)木質(zhì)家具制造中所普遍存在的噪聲、粉塵、苯系物等危害因素，有19家企業(yè)安排了有噪音接觸的人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，占63%；有28家企業(yè)安排了粉塵接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，占93%；有13家企業(yè)安排了苯系物接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，占43%。

（二）職業(yè)健康檢查率

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，通過(guò)30家木質(zhì)家具制造企業(yè)的500名接觸職業(yè)病危害因素的在崗人員抽查，接觸職業(yè)病危害因素的在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查率僅為58%，其中小型企業(yè)占44%，大中型企業(yè)占72%。

3 結(jié)論

完整的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度應(yīng)分為四個(gè)監(jiān)護(hù)時(shí)期，即上崗前、在崗時(shí)、離崗時(shí)與應(yīng)急檢查，上崗前的職業(yè)健康檢查能及時(shí)查出與木質(zhì)企業(yè)職業(yè)危害相關(guān)的高危人群，從而使這類(lèi)人群應(yīng)及時(shí)終止勞動(dòng)合同，以保護(hù)此類(lèi)人群的身體健康[3]；另外，離崗時(shí)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)能夠及時(shí)準(zhǔn)確的顯示出是否已經(jīng)因工作而造成身體的相應(yīng)損害。針對(duì)30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示，進(jìn)行崗前健康監(jiān)護(hù)的僅占13%，而進(jìn)行離崗健康監(jiān)護(hù)的更是只占了3%，可以說(shuō)，這些數(shù)字令人觸目驚心，同時(shí)，從以上數(shù)據(jù)也表明，我國(guó)木質(zhì)家具制造企業(yè)大多只對(duì)主要崗位和接觸危害因素嚴(yán)重的崗位進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并沒(méi)有對(duì)比重較輕的崗位和危害較輕的崗位人員安排職業(yè)健康檢查[4]。這也使得健康監(jiān)護(hù)體檢率較低，并且，由于木質(zhì)家具的工作性質(zhì)，致使該行業(yè)的人員流失率極高，這也在一定程度上導(dǎo)致了健康監(jiān)護(hù)體檢率較低。最后，噪音、粉塵及苯系物，都屬于具有較大危害的因素，與噪音長(zhǎng)期接觸，易使聽(tīng)力減弱，并常?；加芯袼ト?；與粉塵長(zhǎng)期接觸，會(huì)導(dǎo)致哮喘、慢性呼吸道炎癥；長(zhǎng)期與苯系物接觸，會(huì)產(chǎn)生苯中毒，或再生障礙性貧血等疾病。這不僅表明了還有相當(dāng)一部分企業(yè)沒(méi)有重視建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的重要性，更說(shuō)明廣大勞動(dòng)者根本無(wú)法在勞動(dòng)前、勞動(dòng)中和勞動(dòng)后得到應(yīng)有的健康監(jiān)護(hù)制度保護(hù)[5]。

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，勞動(dòng)者流動(dòng)性較大、企業(yè)工作人員的聘用與流失頻繁，企業(yè)也沒(méi)有很好的將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度落到實(shí)處，致使在崗人員缺少職業(yè)健康監(jiān)護(hù)保障、遭受到職業(yè)健康侵害的離崗人員失去了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的保障。因此，建立并健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度就成了目前政府在此方面工作的重中之重。唯有如此，才能使勞動(dòng)者的自身保護(hù)意識(shí)提高，才能使從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受勞動(dòng)保障。

參考文獻(xiàn)

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