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請允許“人走茶涼”

2016-05-13 05:13玲瓏
黨員文摘 2016年5期
關(guān)鍵詞:亦舒講道理跳槽

玲瓏

去年春節(jié),家中電話冷清了許多。父親的手機也是安靜的,不像以往那般熱鬧,各種拜年電話、短信應接不暇。

母親笑說,果然是“人走茶涼”。

母親當然有所指,父親剛剛從一家企業(yè)老總的位置上下來,境況立刻不同。

父親跟著母親的話笑笑,然后平靜地說:“要允許別人‘人走茶涼。人在世上,都活得不容易,精力有限,用有限的精力去應酬和取悅合適的人就夠了,哪能那么面面俱到呢?不能說人家不厚道,這只是最簡單的生存之道?!闭f著,父親起身拿了噴壺去了陽臺。自父親退休后,家里的大陽臺就成了花園,各種花草蓬勃生長,侍弄它們,是父親退休生活極其重要的一部分。這些花草牢牢牽著父親的心思,所以,對于電話的安靜,父親不以為意。

反倒是我,站在那里看著在陽臺忙碌的父親,怔了許久。我知道父親的不以為意并非因為有了花草的緣故,而是他講道理、看得開。

沒錯,父親講道理,并且是站在對方立場替對方講道理。而父親講的道理,對于前段時間剛剛跳槽、同樣經(jīng)歷了人事變換的我來說,其實是一種安慰。

三個月前,為了更好的前途,我從供職了近四年的公司跳槽。離開公司后不久,前任主管的母親過壽,他打電話給我。當時我在南京出差,一是時間不允許我趕回去參加宴會,另外,我心里也多少有些不情愿。

怎么說呢,其實我對主管的印象并不太好。他有能力,但過于強勢,說話刻薄,不體諒同事……只是那幾年因為工作關(guān)系,要維持表面的友好,所以,我常常違心地參與他的活動,逢年過節(jié)也會主動打電話或發(fā)短信問候。如今既已跳槽,我便不想再維持曾經(jīng)對他的“好”,連他的微信都已被我屏蔽。我深有體會,不情愿的感情付出,的確是一種負擔。所以,他那次的邀請,我還是婉拒了。

但我沒想到,因為這件事,他對很多人說我是個“忘恩負義的小人”,是典型的“人一走茶就涼”……我沒有解釋,覺得沒有什么好解釋的。我自己知道,我對他的冷落和“人走茶涼”沒什么關(guān)系,因為本來就不是真正的熱絡(luò),不是真心的。我只是在合適的時機,結(jié)束了一段不想維系的前同事關(guān)系而已。

因此,對于“人走茶涼”的真相,我深有體會:并非真正人心涼薄,只是在生活中,有很多關(guān)系、很多情感,當時的維系中有太多的不得已。如父親所說,旁人可能礙于禮貌、礙于所謂同事關(guān)系,更礙于你上司的身份,才會在同處的時間里和你保持著適當?shù)穆?lián)絡(luò)甚至親密。這樣的關(guān)系,隨著一方的離開也就意味著結(jié)束,是正常的,沒有誰對誰錯,更無關(guān)一個人的品質(zhì)。

父親對待事情的公道讓我敬佩。我記得連擅長情感小說的作家亦舒都說過:面對“新人”,我們哪有那么多時間去呵護“舊人”?而她所說的“新人”和“舊人”,指的便是新同事和舊同事。亦舒說,為生存做了同事而已,又不是夫妻,難不成還要求人家一生一世嗎?

多么有道理。

所以,面對“人走茶涼”,實在無須大驚小怪,笑笑就好。

(摘自《啟迪與智慧》2016年2月上)

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