從100多年前開始，德國(guó)人發(fā)明了內(nèi)燃機(jī)和汽車，并逐漸成為世界制造業(yè)的一面旗幟。近幾年，德國(guó)人提出的工業(yè)4.0理論又很快風(fēng)靡世界，讓世人為之一振。多年來，德國(guó)人以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工匠精神受到世界的尊重。但是，德國(guó)工業(yè)取得成功的原因僅僅是這些嗎？作為德國(guó)傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，法國(guó)人的近距離觀察或許能給我們更多的啟發(fā)。

紀(jì)堯姆·杜瓦爾是法國(guó)人，是《選擇經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志首席作家，曾于20世紀(jì)80年代作為駐外工程師在法蘭克福的兩個(gè)德國(guó)汽車制造廠工作，90年代時(shí)在圖賓根從事設(shè)備生產(chǎn)。由于與德國(guó)有40多年的密切聯(lián)系，作者對(duì)德國(guó)的發(fā)展有深刻的認(rèn)識(shí)。

作者認(rèn)為，德國(guó)經(jīng)濟(jì)模式的成功，有著廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、歷史原因。如今德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的局面，歸根結(jié)底是其結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢(shì)和多種因素綜合起來所奠定的。

在作者看來，德國(guó)沒有巴黎這樣的超級(jí)大城市，人口發(fā)展和資源配置的均衡有利于企業(yè)發(fā)展；德國(guó)特有的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)能很好地兼顧投資人和雇員的關(guān)系，平衡長(zhǎng)期發(fā)展和短期利益的矛盾，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展；德國(guó)的人才培養(yǎng)制度能讓年輕人很快走向勞動(dòng)崗位，年輕人的失業(yè)率顯著降低，緩解了勞動(dòng)力不足，提高了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力；德國(guó)的移民傳統(tǒng)，讓他們能夠更好地融入世界市場(chǎng)；抑制通貨膨脹的能力和傳統(tǒng)，保證了德國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期、持久、健康地發(fā)展；還有對(duì)生態(tài)環(huán)境的尊重和經(jīng)濟(jì)政策上的自由主義，都是德國(guó)工業(yè)取得今日成就的原因。

本書給我們提供了更多的視角，讓我們可以更加全面地認(rèn)識(shí)德國(guó)，從而啟發(fā)我們找到適合自己的發(fā)展道路。