王娜

摘要：我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，事業(yè)單位在公共服務(wù)體系中占有重要地位，規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的前提。當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作還不夠規(guī)范，存在很多問(wèn)題與不足之處，只有積極探索有效地解決措施，才能讓事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作更加規(guī)范。本文闡述了當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀，提出來(lái)行之有效的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作；規(guī)范

近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入推進(jìn)，事業(yè)單位內(nèi)外部環(huán)境變化很大。事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作職能有了新的改變，即服務(wù)與管理并重，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，能夠?qū)⒏訙?zhǔn)確的信息及時(shí)提供給事業(yè)單位，便于領(lǐng)導(dǎo)層作出正確的決策。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作對(duì)事業(yè)單位職能的發(fā)揮有著重要的影響，對(duì)此需要進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，并注重對(duì)人員素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，維持會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的正常秩序，將財(cái)務(wù)參謀的作用充分體現(xiàn)出來(lái)。

一、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)狀

第一，會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。比如記賬憑證編寫不夠準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)人員能力不強(qiáng)，會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范，無(wú)法及時(shí)處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。貨幣資金管理存在漏洞，事業(yè)單位監(jiān)督不到位，未做好庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)工作，固定資產(chǎn)管理也不夠規(guī)范，在使用、維護(hù)和處置固定資產(chǎn)時(shí)，管理不規(guī)范，使用效率不高，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)出現(xiàn)流失；第二，會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題。事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，只有報(bào)銷費(fèi)用與審批管理，未形成健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系，不能實(shí)現(xiàn)“事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后核查”的監(jiān)管目標(biāo)；第三，人員觀念問(wèn)題。由于事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源以國(guó)家財(cái)政撥款為主，客觀上導(dǎo)致事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及人員不重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，對(duì)內(nèi)控制度重要性認(rèn)識(shí)不足，安全意識(shí)不強(qiáng)，普遍有著監(jiān)管不力和控制不嚴(yán)的情況。

二、規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的對(duì)策

（一）完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督

事業(yè)單位要完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，將國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)落到實(shí)處，這是確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開(kāi)展的重要舉措，是做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的主要手段之一，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。事業(yè)單位還要進(jìn)一步完善檔案管理制度、資產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、人員崗位責(zé)任制度等，同時(shí)還要嚴(yán)格落到實(shí)處，這樣能夠讓監(jiān)管部門有章可循，避免會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)不規(guī)范的情況，能夠發(fā)揮出規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)性作用[1]。此外，要盡快建立健全的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加大監(jiān)督管理力度，定期或不定期進(jìn)行會(huì)審，將內(nèi)審部門的職能發(fā)揮出來(lái)，避免出現(xiàn)舞弊的現(xiàn)象，讓會(huì)計(jì)資料信息更加完整、真實(shí)及合法。

（二）明確崗位職責(zé)，建立績(jī)效考核機(jī)制

事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作由財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算組成，財(cái)務(wù)管理包括預(yù)算、財(cái)務(wù)管理與分析，會(huì)計(jì)核算包括賬務(wù)、工資、稅務(wù)和出納。為滿足當(dāng)前會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的需求，在設(shè)置人員崗位的過(guò)程中，要將內(nèi)部控制要求考慮在內(nèi)，同時(shí)將會(huì)計(jì)人員的工作熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分發(fā)揮他們潛能。要將具體崗位職責(zé)明確下來(lái)，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作內(nèi)部建立起完善的績(jī)效考核機(jī)制，以此促進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范，要在績(jī)效考核指標(biāo)中納入會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作情況。此外，事業(yè)單位還要將內(nèi)部管理制度與內(nèi)部牽制制度結(jié)合起來(lái)，從整體上提升會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作水平。

（三）應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化管理平臺(tái)

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域帶來(lái)了巨大影響，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的信息化已是事業(yè)單位的必然選擇。事業(yè)單位要結(jié)合自身實(shí)際情況，建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，并不斷對(duì)安全管理制度加以完善，在制度層面對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作進(jìn)行規(guī)范，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[2]。事業(yè)單位通過(guò)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，能夠優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，實(shí)現(xiàn)審批效率的提升。此外，事業(yè)單位還要建立會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)政策法律的宣傳，從整體上增強(qiáng)人員的安全防范意識(shí)。如此一來(lái)，能夠保證各類資金運(yùn)行的更加規(guī)范，讓資源與效益得到最優(yōu)化配置，將準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)信息提供給領(lǐng)導(dǎo)決策層。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提升人員素質(zhì)

對(duì)事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)能力尤為重要，事業(yè)單位只有提升人員的素質(zhì)與能力，才能有效保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展。會(huì)計(jì)人員必須了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、單位規(guī)章制度，熟悉《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的相關(guān)規(guī)定，精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，并且能夠熟練操作里面的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，掌握各種有效的會(huì)計(jì)處理方法，從而確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作有序進(jìn)行，讓會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范，避免出現(xiàn)各種違法亂紀(jì)的行為。所以，事業(yè)單位要定期組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，幫助他們更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，并掌握更多實(shí)用的會(huì)計(jì)職業(yè)技能，從而更好的勝任崗位工作。此外，還要讓內(nèi)部會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)交流與溝通，相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，最大限度提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了新的變化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，是促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理科學(xué)化和規(guī)范化的重要內(nèi)容。事業(yè)單位必須重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真分析出現(xiàn)的問(wèn)題，積極探索問(wèn)題的解決之策，確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作能夠正常、有序開(kāi)展。此外，事業(yè)單位還要重視完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，明確崗位工作職能，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)應(yīng)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，從而確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作效率與水平的提升，促使事業(yè)單位更好的發(fā)揮出服務(wù)社會(huì)的功能。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫玉玲.關(guān)于新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作影響的相關(guān)研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2013（05）：73-74.

[2]楊旭慶.論新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013（24）：49-50.

（作者單位：新疆軍區(qū)后勤部財(cái)務(wù)結(jié)算中心）