方秀珍

“再好的安全產(chǎn)品都無(wú)法取代安全人才，企業(yè)用戶對(duì)專業(yè)安全服務(wù)的需求隨應(yīng)用而不斷提升；安全已成為開(kāi)發(fā)人員的生存技能；優(yōu)秀的安全行業(yè)漏洞挖掘及分析人員年薪達(dá)千萬(wàn)?！北本┯佬胖琳\(chéng)科技股份有限公司董事長(zhǎng)蔡晶晶說(shuō)。

日前，北京永信至誠(chéng)在京舉辦“培育企業(yè)安全基因”的2016年企業(yè)安全人才能力提升解決方案發(fā)布會(huì)，推出整套其首創(chuàng)的企業(yè)安全人才培養(yǎng)解決方案。

將公司目標(biāo)鎖定于網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)難題，恐怕只有深諳安全行業(yè)之道者，才有這樣的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。

永信至誠(chéng)當(dāng)家人蔡晶晶是不折不扣的安全老兵。被戲稱為“安全圈里顏值最高/顏值圈里最安全帥哥”蔡晶晶回溯自己15年的安全職業(yè)生涯，而今仍舊不忘曾認(rèn)定的“初心”：人才應(yīng)該是安全行業(yè)的核心。

蔡晶晶2001年入職啟明星辰，作為公司樣本分析師，其時(shí)他參與當(dāng)屆國(guó)家反病毒大會(huì)，會(huì)上他提出“要保證企業(yè)系統(tǒng)安全運(yùn)營(yíng)，管理員應(yīng)該盡責(zé)盡職及時(shí)打補(bǔ)丁”，這一理論當(dāng)場(chǎng)被權(quán)威專家否定，理由是：“先進(jìn)IT技術(shù)使安全系統(tǒng)完全可替代管理員的工作?！?/p>

如許年來(lái)，蔡晶晶一直在思考這個(gè)問(wèn)題：“管理人員與企業(yè)系統(tǒng)安全之間應(yīng)該建立何種關(guān)系？無(wú)論如何IT技術(shù)再先進(jìn)也無(wú)法替代專業(yè)安全人員的工作。

”遵循這樣的“初心”他交出了一份完整的答卷：“永信至誠(chéng)企業(yè)安全解決方案提升管理人員安全意識(shí)?！?/p>

基于多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，蔡晶晶及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)深刻意識(shí)到，只有注入“企業(yè)安全基因”持續(xù)提升開(kāi)發(fā)人員及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)安全技術(shù)及安全意識(shí)，才能從根本上解決企業(yè)時(shí)時(shí)陷入無(wú)法解決的安全難題。

公司最新推出的永信至誠(chéng)解決方案立足于公有云、私有云與人才選拔與評(píng)定的三大方向，即公有云企安殿、私有云E春及選拔競(jìng)賽服務(wù)。具體包含i春秋企安殿企業(yè)安全人才在線培養(yǎng)平臺(tái)，e春秋網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)，以及e春秋網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽系統(tǒng)等專為企業(yè)用戶定制開(kāi)發(fā)產(chǎn)品與服務(wù)。

用三大產(chǎn)品體系來(lái)為不同發(fā)展階段、不同訴求的企業(yè)提供人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)服務(wù)，幫助企業(yè)中不同角色者提升自身的安全能力，最終形成企業(yè)自己的安全能力。

針對(duì)信息安全人才稀缺現(xiàn)狀，永信至誠(chéng)基于其所服務(wù)家的百家企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)用戶需求痛點(diǎn)分析形成人才培訓(xùn)方案課程；并通過(guò)比賽平臺(tái)方式吸納更全面更豐富的安全知識(shí)以滿足不同類型的工程師學(xué)習(xí)需求；繼而輔之以實(shí)踐技能，轉(zhuǎn)換安全人員思維。

為一般企業(yè)人員隨時(shí)隨地獲取低成的安全能力提供最簡(jiǎn)便通道；對(duì)有更高需求的企業(yè)，可助其在內(nèi)部搭建可拓展可交付的專有安全管理方案；同時(shí)通過(guò)永信至誠(chéng)的行業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)進(jìn)行安全技術(shù)大比拼，讓企業(yè)安全服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榭山桓兜漠a(chǎn)品，從而成為業(yè)界所公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)桿……

基于上述業(yè)務(wù)目標(biāo)，永信至誠(chéng)突破性地將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全教育搬到了“云端”。其教學(xué)內(nèi)容包括企業(yè)安全人才能力提升解決方案，涵蓋130門(mén)、1500各類網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)用課程，并擁有200余個(gè)課程配套實(shí)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)安全人才的不同角色，推出了安全開(kāi)發(fā)、安全運(yùn)維、安全規(guī)劃和安全管理四大職業(yè)課程體系；針對(duì)電信、電力、能源、金融、制造、政府、教育、互聯(lián)網(wǎng)8大行業(yè)，推出了滿足行業(yè)業(yè)務(wù)安全需求的專項(xiàng)人才培養(yǎng)體系，充分滿足了各類企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐型人才培養(yǎng)的不同維度需求。

蔡晶晶說(shuō)：“我們每天用戶量在不斷增長(zhǎng)，現(xiàn)有25萬(wàn)用戶，學(xué)員組成精準(zhǔn)到甚至三到四線城市的高中生，他們就是網(wǎng)絡(luò)安全的未來(lái)?！?/p>

同時(shí)，永信至誠(chéng)基于國(guó)內(nèi)知名的白帽子社區(qū)構(gòu)建安全社區(qū)，為有興趣且勤奮的學(xué)子們提供符合各自業(yè)務(wù)水平的安全網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

面對(duì)企業(yè)市場(chǎng)，永信至誠(chéng)專門(mén)針對(duì)不同行業(yè)提升專有課程能力培養(yǎng)平臺(tái)，通過(guò)運(yùn)營(yíng)支撐全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全重大賽事，為企業(yè)精心選擇拔專人人才。

突破老路，為社會(huì)為企業(yè)培養(yǎng)及供應(yīng)安全人才，而打造一條簡(jiǎn)捷快速低成本的通道，這是永信至誠(chéng)安全人才路線的獨(dú)到之處。

可以看到，支撐廣泛的人才培養(yǎng)上，安全專業(yè)課程及落定實(shí)踐的數(shù)據(jù)資源才是其業(yè)務(wù)發(fā)展的根本。對(duì)此，永信至誠(chéng)已投入2000萬(wàn)及預(yù)計(jì)今年再投入8000萬(wàn)元來(lái)作數(shù)據(jù)支撐。

永信至誠(chéng)在已整理了10大課程體系及四大職業(yè)路徑基礎(chǔ)上，還保持每周30節(jié)課程的更新速度。

永信至誠(chéng)CTO張凱進(jìn)一步解釋，線上系統(tǒng)企安殿依托于e春秋整體資源平臺(tái)，提供可定制、資源可彈性利用及人員規(guī)?？蓜?dòng)態(tài)調(diào)且可跨地域進(jìn)行信息安全比賽及考試的平臺(tái)。

“將安全圈內(nèi)有合作意愿且思維開(kāi)放的專業(yè)領(lǐng)軍者聯(lián)合起來(lái)，分享他們的經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)e春秋平臺(tái)，我們已有150多位講師貢獻(xiàn)了課程分享了他們的干貨，有超過(guò)50家頂尖安全公司團(tuán)隊(duì)與我們進(jìn)行安全內(nèi)容甚至定制化合作?！睆垊P說(shuō)。