“做企業(yè)，老板的個人素質(zhì)，特別是技術(shù)素質(zhì)非常重要?！眲?chuàng)業(yè)多年后，丁寧曾這樣總結(jié)其管理經(jīng)驗。取之無道、分錢瘋狂。龐氏騙局的商業(yè)模式，無疑是歪門邪道，害人害己。

據(jù)張敏交代，鈺誠集團(tuán)拿百萬級年薪的高管多達(dá)80人左右，僅2015年11月，集團(tuán)需發(fā)給員工的工資就有八億元。丁寧的弟弟丁甸原本月薪1.8萬元，調(diào)北京后，月薪漲到100萬元。被捕后，丁寧坦言，鈺誠集團(tuán)旗下僅有鈺誠租賃、鈺誠五金和鈺誠新材料三家公司能產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)營利潤，但三家企業(yè)的總收入不足八億，利潤尚不足一億。因此，除了靠瘋狂占用“e租寶”吸收來的資金，“鈺誠系”的正常收入根本不足以覆蓋其龐大的開支。

此外，據(jù)警方調(diào)查，“鈺誠系”除了將一部分吸取的資金用于還本付息外，相當(dāng)一部分被用于個人揮霍、維持公司的巨額運(yùn)行成本、投資不良債權(quán)以及廣告炒作。據(jù)多個犯罪嫌疑人供述，丁寧與數(shù)名集團(tuán)女高管關(guān)系密切，其私生活極其奢侈，大肆揮霍吸來的資金。警方初步查明，丁寧贈與他人的現(xiàn)金、房產(chǎn)、車輛、奢侈品的價值達(dá)10余億元。僅對張敏一人，丁寧除了向其贈送價值1.3億的新加坡別墅、價值1200萬的粉鉆戒指、豪華轎車、名表等禮物，還先后獎勵她5.5億元。為給公眾留下財大氣粗的印象，丁寧要求辦公室?guī)资畟€秘書全身穿戴奢侈品牌的制服和首飾。

商界常青樹、和黃董事長李嘉誠李嘉誠認(rèn)為，好人品是一個人的立身之本——價值觀決定命運(yùn)，自作孽不可活。如果價值觀有問題，企業(yè)家夢想、能力越大則風(fēng)險越大，終害人害己：80后丁寧就是血淋淋的教訓(xùn)。