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對(duì)技工院校文化建設(shè)的思考

2016-05-14 00:08宗福廷
職業(yè)·下旬 2016年5期
關(guān)鍵詞:技工院校文化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展

宗福廷

摘 要:技工院校與普通院校有著明顯的差別,其校園文化也應(yīng)該有獨(dú)特的內(nèi)涵和要求。本文探討了如何構(gòu)建具有技工院校特色的校園文化,以推動(dòng)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞:技工院校 文化建設(shè) 可持續(xù)發(fā)展

一、技工院校校園文化建設(shè)的意義

校園文化反映著學(xué)校的價(jià)值觀念、辦學(xué)理念、歷史傳統(tǒng)、精神風(fēng)貌、辦學(xué)特色以及學(xué)校與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,體現(xiàn)著以學(xué)校物質(zhì)條件為基礎(chǔ)的載體文化和以人為中心的精神文化的統(tǒng)一。

長(zhǎng)期以來(lái),技工院校一味強(qiáng)調(diào)技能訓(xùn)練,忽略了對(duì)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng),以至于出現(xiàn)了技能至上的傾向。如何擴(kuò)大文化育人功能,盡快建立具有技工院校特色的校園文化,已成為技工院??沙掷m(xù)發(fā)展的一個(gè)重要課題。

二、技工院校校園文化建設(shè)目標(biāo)

如何構(gòu)建具有技工院校特色的校園文化,這種校園文化應(yīng)當(dāng)包含哪些要素和目標(biāo)是需要考慮的主要問(wèn)題。

按照校園文化的構(gòu)成要素,技工院校特色的校園文化在建設(shè)目標(biāo)上,應(yīng)當(dāng)從物質(zhì)、精神、制度、行為四個(gè)層面設(shè)定。

1.物質(zhì)文化建設(shè)目標(biāo)

(1)“高品位”指向。建設(shè)一個(gè)融自然美、人文美、科學(xué)美于一體,文化功能設(shè)計(jì)合理,文化設(shè)施配置齊全,文化識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范,體現(xiàn)價(jià)值追求、歷史傳統(tǒng)、技能特點(diǎn),能熏陶人、教化人的文化型校園。

(2)“現(xiàn)代化”為指向。以技師學(xué)院辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為參考,建設(shè)一個(gè)以教育教學(xué)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室、校園網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)為主體,能充分滿足教育教學(xué)和文化發(fā)展需要的學(xué)校文化硬件系統(tǒng)。

(3)“專業(yè)化”指向。以建設(shè)一所學(xué)科門類適應(yīng)區(qū)域發(fā)展需要、教育教學(xué)質(zhì)量在全國(guó)同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位、具有明顯學(xué)科優(yōu)勢(shì)和鮮明辦學(xué)特色的新型職業(yè)技術(shù)院校為目標(biāo),建設(shè)一支具有人格魅力、文化造詣深厚、技能水平精湛、善于教書(shū)育人的教師隊(duì)伍,培養(yǎng)一批精品課程、重點(diǎn)專業(yè)和各類型教育教學(xué)人才。

2.精神文化建設(shè)目標(biāo)

(1)確立一個(gè)文化觀念。在教育發(fā)展日新月異、教育改革浪潮迭起、教育競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,技工院校應(yīng)當(dāng)確立“技能立校、文化興校”的觀念,把打造富有凝聚力、創(chuàng)造力、影響力和具有技工院校特色的校園文化作為提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本。

(2)堅(jiān)守兩個(gè)基本理念。學(xué)校的辦學(xué)和事業(yè)發(fā)展主要受政府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)和學(xué)院意愿三方面因素的制約,只有樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念和按自身發(fā)展規(guī)律辦學(xué)的理念,才能正確處理政府主導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)和自我發(fā)展的關(guān)系,確保院??沙掷m(xù)發(fā)展。

3.制度文化建設(shè)目標(biāo)

(1)建立文化治校機(jī)制。按照大學(xué)文化本質(zhì)要求,逐步建設(shè)文化治校機(jī)制。努力發(fā)揮行政性組織、團(tuán)體性組織和學(xué)術(shù)性組織的不同功能,構(gòu)建行政負(fù)責(zé)、專家治教、團(tuán)隊(duì)參與的院校文化治理模式。

(2)完善規(guī)范控制機(jī)制。積極探索符合時(shí)代要求、科學(xué)規(guī)范、以人為本、育人為先的辦學(xué)規(guī)章體系,根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展的需要不斷充實(shí)、更新,使各項(xiàng)工作有章可循、有法可依,更加規(guī)范化、科學(xué)化、人性化。

(3)變革校內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以發(fā)展性評(píng)價(jià)和聲譽(yù)性評(píng)價(jià)(含合格評(píng)價(jià)、選優(yōu)評(píng)價(jià))為基本形式的科學(xué)評(píng)價(jià)體系。以發(fā)展性評(píng)價(jià)來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)、診斷問(wèn)題、明確方向,以聲譽(yù)性評(píng)價(jià)來(lái)端正辦學(xué)指導(dǎo)思想和保證達(dá)到基本辦學(xué)目標(biāo),促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)、提高水平。

4.行為文化建設(shè)目標(biāo)

(1)完善組織行為,規(guī)范運(yùn)作。校內(nèi)各級(jí)各類組織必須依據(jù)其性質(zhì)、職責(zé)、工作范圍、工作項(xiàng)目,建立完善的組織行為規(guī)范體系,并嚴(yán)格按規(guī)范實(shí)施。

(2)發(fā)揮教師行為的主導(dǎo)作用。完善師德師風(fēng)建設(shè)機(jī)制,建立師德師風(fēng)典型評(píng)比、表彰和宣傳機(jī)制。定期組織教師、班主任開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、研討活動(dòng),進(jìn)一步明確學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo),認(rèn)識(shí)學(xué)校辦學(xué)特色,了解學(xué)生思想、行為實(shí)際,促進(jìn)其更好地發(fā)揮主導(dǎo)性行為的作用。

(3)引導(dǎo)學(xué)生行為的自我建構(gòu)。研究并建構(gòu)以學(xué)生為主體的行為認(rèn)知、實(shí)踐、控制和引導(dǎo)、成長(zhǎng)機(jī)制,明確包括底線行為要求、日常行為準(zhǔn)則、文明行為公約、職業(yè)行為規(guī)范、公民行為規(guī)范等在內(nèi)的多維度認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn);健全包括閱讀、講座、課程、活動(dòng)等在內(nèi)的認(rèn)知途徑;探索包括榜樣示范、活動(dòng)陶冶、項(xiàng)目參與、獎(jiǎng)懲糾偏等在內(nèi)的行為激勵(lì)系統(tǒng);構(gòu)建包括自評(píng)、互評(píng)、權(quán)威評(píng)價(jià)、案例評(píng)價(jià)在內(nèi)的多層次診斷機(jī)制;建立連接家庭、校園、社區(qū)、職場(chǎng)等的教育、引導(dǎo)環(huán)境系統(tǒng)。

筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)把遵循技工教育辦學(xué)規(guī)律作為校園文化建設(shè)的基礎(chǔ),把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為指導(dǎo)思想,把以人為本、技能立校、文化興校作為根本原則,把以文化育人、文化強(qiáng)師作為核心內(nèi)容,把建設(shè)富有凝聚力、創(chuàng)造力、影響力的學(xué)校文化新機(jī)制,全面推動(dòng)學(xué)生、教師和學(xué)院三位一體的和諧發(fā)展作為總體目標(biāo),建設(shè)具有鮮明技工院校特色的校園文化。

(作者單位:淄博市技師學(xué)院)

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