郭津平

摘 要：石油企業(yè)是我國石油資源開發(fā)的重要企業(yè)，石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)對于我國石油資源更好的開發(fā)十分重要，因此本文就針對石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)進行探討，以幫助我國石油企業(yè)各項工作更加規(guī)范的開展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨風(fēng)建設(shè)；廉政建設(shè)；探討

石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作主要應(yīng)該從提升石油企業(yè)干部思想政治素養(yǎng)、加強石油企業(yè)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)、加強石油企業(yè)廉政文化建設(shè)三個方面著手，因此下文就針對這三方面進行詳細的探究。

一、提升石油企業(yè)干部的思想政治素養(yǎng)

石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作的開展中首先應(yīng)該提升石油企業(yè)干部的思想政治素養(yǎng)。石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是石油企業(yè)發(fā)展及工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者，因此石油企業(yè)干部應(yīng)該身先士卒，為石油企業(yè)的員工樹立榜樣。石油企業(yè)干部思想政治素養(yǎng)的提升應(yīng)該從三個方面著手，即石油企業(yè)干部要合理利用其權(quán)利；石油企業(yè)干部應(yīng)該嚴格遵守用人制度，管理好石油企業(yè)的員工；石油企業(yè)干部應(yīng)該拒絕金錢的誘惑，建立正確的金錢觀念。石油企業(yè)干部對石油企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，石油企業(yè)干部應(yīng)該合理利用其權(quán)利促進石油企業(yè)的發(fā)展，而不是利用權(quán)利的便利，以權(quán)謀私，因此石油企業(yè)干部之間應(yīng)該相互監(jiān)督，杜絕權(quán)力濫用，以權(quán)謀私的行為。石油企業(yè)對人才的要求很高，因此石油企業(yè)應(yīng)該嚴格按照人才招聘及管理制度選撥及引進人才，杜絕憑借個人關(guān)系影響石油企業(yè)的人才管理。現(xiàn)代社會中依靠個人關(guān)系獲取職位的現(xiàn)象十分普遍，但石油企業(yè)對人才專業(yè)知識及技術(shù)要求很高，若不對引進人才的專業(yè)能力進行嚴格的審核，則會嚴重影響石油企業(yè)的正常工作乃至長遠的發(fā)展，因此石油企業(yè)干部要加強人才管理的監(jiān)督，以引進更多專業(yè)能力強的優(yōu)秀人才，進而幫助石油企業(yè)更好更快發(fā)展?，F(xiàn)代社會中貪污腐敗之風(fēng)盛行，石油企業(yè)干部應(yīng)該以身作則，杜絕貪污腐敗的行為，因此石油企業(yè)干部應(yīng)該樹立正確的金錢觀念，能夠抵制金錢的誘惑，堅守工作的原則，響應(yīng)國家黨風(fēng)及廉政建設(shè)的號召，積極提升自身思想政治素養(yǎng)，以更好的管理與經(jīng)營石油企業(yè)[1]。

二、加強石油企業(yè)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)

石油企業(yè)完善的監(jiān)督機制對于石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作的開展也十分重要。首先完善的監(jiān)督管理機制能夠監(jiān)督石油企業(yè)員工按照規(guī)定開展各項工作。其次完善的監(jiān)督管理機制能夠及時發(fā)現(xiàn)石油企業(yè)中存在的黨風(fēng)及廉政問題，其對于石油企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題并針對問題及時制定相應(yīng)的措施十分重要。完善的監(jiān)督機制應(yīng)該包括決策監(jiān)督機制與民主監(jiān)督機制。決策監(jiān)督機制能夠?qū)κ推髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員的工作進行嚴格的監(jiān)督，而民主監(jiān)督機制能夠幫助發(fā)現(xiàn)石油企業(yè)各個部門工作中的問題。積極制定完善科學(xué)的決策監(jiān)督機制及民主監(jiān)督機制，監(jiān)督石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理階層工作規(guī)范，督促石油企業(yè)各個階層工作人員規(guī)范工作，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)決策失誤責(zé)任制度及人才選用責(zé)任制度并嚴格按照規(guī)定落實，促進石油企業(yè)各項工作公平公正開展，對于石油企業(yè)中違反規(guī)章制度的行為進行嚴格懲處。確保石油企業(yè)各項工作有紀可依，有紀必依，執(zhí)紀必嚴，違紀必究，以完善的石油企業(yè)制度為基準，嚴格、公平的制度執(zhí)行力度，督促石油企業(yè)工作規(guī)范開展，幫助石油企業(yè)建設(shè)優(yōu)良的作風(fēng)[2]。

三、加強石油企業(yè)廉政之風(fēng)文化建設(shè)

近年來，黨風(fēng)及廉政建設(shè)受到了國家的充分重視，政府正在積極整治貪污腐敗行為，發(fā)揚廉政文化，因此石油企業(yè)的黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作應(yīng)該積極響應(yīng)國家的號召，整治貪污腐敗之風(fēng)，弘揚廉政文化。石油企業(yè)的廉政文化建設(shè)工作應(yīng)該與石油企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。廉政文化的建設(shè)不僅僅是要教育石油企業(yè)工作人員，其更重要的是要將廉政文化滲透進入石油企業(yè)的管理中。石油企業(yè)廉政文化的建設(shè)首先應(yīng)該明確指定廉政文化建設(shè)的責(zé)任人，并根據(jù)石油企業(yè)的發(fā)展情況制定符合石油企業(yè)發(fā)展的廉政文化建設(shè)體系，并制定科學(xué)合理的廉政文化建設(shè)考核體制，以監(jiān)督石油企業(yè)廉政文化建設(shè)工作人員積極開展廉政文化建設(shè)工作。此外廉政文化的建設(shè)還要使石油企業(yè)的各個部門之間相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)工作，以使石油企業(yè)的廉政文化建設(shè)工作全面積極開展。其次，企業(yè)的廉政文化建設(shè)應(yīng)該滲透到企業(yè)的文化建設(shè)中去，從而借助企業(yè)文化建設(shè)營造良好的廉政文化建設(shè)氛圍，樹立石油企業(yè)員工廉政工作意識。此外石油企業(yè)的廉政文化建設(shè)還應(yīng)該針對黨的政策及方針對企業(yè)員工進行培訓(xùn)，及時將黨的理念傳達給企業(yè)員工，并充分借助黨組織開展石油企業(yè)的廉政文化教育，從而幫助石油企業(yè)廉政文化建設(shè)工作更好開展[3]。

四、結(jié)束語

石油企業(yè)的發(fā)展對于我國經(jīng)濟發(fā)展影響很大，石油企業(yè)工作中存在的問題也很嚴重，因此積極探究石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)工作更好開展的措施，對于幫助我國石油企業(yè)更好發(fā)展，以進一步促進我國經(jīng)濟發(fā)展十分重要。

參考文獻：

[1]楊泉.石油企業(yè)基層黨建工作的主要問題及創(chuàng)新路徑[J].企業(yè)改革與管理，2014（15）：39-39，49.

[2]蔣永軍.關(guān)于石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)的探討[J].中國職工教育，2014（8）：91-92.

[3]石桂英.試分析石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)展黨內(nèi)民主的作用[J].東方企業(yè)文化，2014（1）：214-214.